Die Balance machts: Spannende Aufgaben & Herausforderungen und gute Work-Life-Balance
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super: Keine Ellenbogenmentalität, sondern man unterstützt und hilft sich, wo man nur kann. Die Kollegen haben immer ein offenes Ohr, aber man darf auch schnell selbstständig in eigene Projekte einsteigen ohne kontrolliert zu werden.
Generell wird man vom ersten Tag an freundlich aufgenommen. Regelmäßige gemeinsame Feierabend- oder Mittagspausenaktivitäten helfen dabei schnell Anschluss zu finden.
Kommunikation
Monatsrunden, Quartalsansprachen und die offenen Büroräumlichkeiten gewährleisten den Austausch miteinander und geben einen guten Einblick in den Alltag der Kollegen. Dass man bei fast 70 Mitarbeitern nicht genau weiß, woran jeder aktuell arbeitet, ist auch normal.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind sehr nahbar und die Hierarchien sind bei netzeffekt tatsächlich und nicht nur pro-forma flach. Es gibt eine gute Mischung aus "alten Hasen" und "Neulingen" und man profitiert davon, dass in der Agentur viele unterschiedliche Kompetenzen unter einem Dach vereint sind und man in direktem Austausch zu einander steht.
Work-Life-Balance
Vor allem für eine Agentur herrscht bei netzeffekt eine gute Work-Life-Balance. Stressige Zeiten sind kein Dauerzustand und die Vorgesetzten nehmen Rücksicht auf die Bedürfnisse und Umstände der einzelnen Kollegen (flexible Arbeitszeiten, Home Office etc.). Die Agentur ist auf jeden Fall familienfreundlich. Urlaub wird nicht ins nächste Jahr geschoben und es wird Wert darauf gelegt, dass alle einen gesunden Arbeitsalltag haben.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist einwandfrei. Fairer Umgang miteinander und klare Kommunikation erleichtern die täglichen Aufgaben. Sowohl die Geschäftsführung als auch die mittlere Managementebene ist stets transparent, nahbar und steht in engem Kontakt und Austausch mit den Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Man ist schnell nach dem Einstieg gefordert, übernimmt Verantwortung und es wird erwartet, dass man sich voll einbringt. Dennoch ist der work load fair und die Aufgaben sind abwechslungsreich. Es gibt eine gute Mischung aus langjährigen Großkunden und kleineren Aufträgen, so dass die Themen vielfältig bleiben. Je nach Auftragslage und daily business kann man Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes nehmen, aber natürlich nicht immer.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleichberechtigt behandelt und es herrscht keinerlei Bevorzugung. Das Geschlechterverhältnis in der Geschäftsführung und im mittleren Management ist allerdings nicht komplett ausgeglichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist eher jung, daher ist es schwierig den Umgang mit älteren Kollegen zu beurteilen. Generell gibt es allerdings einige Kollegen, die schön sehr lange in der Firma sind und sich mit netzeffekt weiter entwickelt haben.
Arbeitsbedingungen
Helle, freundliche Büros, kleine aber voll ausgestattete Küche, schöne Meetingräume und ausgezeichnete Lage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair Trade-Snack-Box, grüner Monat und gelegentlich soziales Engagement (z.B. bei der Tafel). "Nur" vier Sterne, weil "Mehr geht immer!" und Verbesserungspotential bei der Mülltrennung
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und andere Leistungen (betriebliche Altersvorsorge, Budget für Weiterbildungen etc.) sind fair. Leistungssteigerungen werden wertgeschätzt und honoriert.
Karriere/Weiterbildung
Es existieren interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Innerhalb der Firma gibt es viele Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten und die Förderung interner Talente wird sehr ernst genommen.