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netzeffekt 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score103 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

91%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 75 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Online Marketing Manager:in11 Gehaltsangaben
Ø40.900 €
Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø47.200 €
Webentwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø59.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
netzeffekt
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Man selbst sein können.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
netzeffekt
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Wir rocken Performance

Wer wir sind

netzeffekt verspricht keine Qualität, Erfahrung oder Kreativität.
Diese Eigenschaften sind keine Features, sondern eine Selbstverständlichkeit.
Was hingegen nicht selbstverständlich ist, ist gleichzeitig das Fundament unseres Erfolgs:
Wir haben Bock auf das, was wir tun. Und zwar vom Marketing Prakti bis zum Managing Partner.

„Bock“ ist bei uns nicht das Zünglein an der Waage, sondern Einstellungskriterium. Wir beschäftigen Menschen, die passionierte Perfektionisten sind. Mitarbeiter, die man nicht mit Goodies oder Benefits motivieren muss – weil sie bereits motiviert sind. Designer, Strategen, Techs und Developer, die sich über ihre Arbeit profilieren und beweisen. Und wenn Talente dieser Couleur im Team zusammenarbeiten, ist die gegenseitige Inspiration ein Multiplikator, der die Waagschale zum Katapult macht.

netzeffekt, Performance-Agentur der Jung v. Matt Gruppe, vereint diese Expertise in einem eingespielten Team, in dessen DNA ein gemeinsames Ziel verankert ist: Turning Traffic into Sales.

netzeffekt | Agentur - Digitale Performance mit netzeffekt

Produkte, Services, Leistungen

Richtig verstehen heißt richtigmachen.
Jede erfolgreiche Conversion, jede umfangreiche Kampagne und jeder hart erarbeitete Award hat bei netzeffekt denselben Ursprung: den Dialog. Wir setzen uns mit dem Kunden zusammen und hören zu. Was ist das Ziel? Wie wurde es zuvor versucht zu erreichen? Wie können wir es noch besser machen?

Nachdem wir dieses wertvolle Wissen erhalten haben, können wir ihm eine Strategie auf Maß anfertigen. Analyse, Beratung, Konzept, Kreation, Kampagnen Management, technische Umsetzung: Was sonst mehrere Dienstleister beschäftigen kann, kommt bei uns aus einem Haus – von Fachspezialisten, die im Team und zielorientiert arbeiten.

Im Überblick
• Programmmatic & Social Advertising
• SEA
• SEO
• Creativity
• Digital Analytics & BI
• Affiliate Marketing
• nfx Tools
• Data & Tracking

Leistungen - Digitales Marketing für messbare Erfolge | netzeffekt

Perspektiven für die Zukunft

Wann hat Noah die Arche gebaut? Vor dem Sturm.
netzeffekt beschäftigt sich ständig und umfassend mit den Trends von morgen und den Entwicklungen im Web. Die gewonnen Erkenntnisse setzen wir sofort um – in Form von Mitarbeiterschulungen, Angebotsanpassungen und technischen Updates. So surfen wir immer vor der Welle, statt im Marketing-Meer ins Schwimmen zu geraten.

netzeffekt | Cases - Digitale Performance mit netzeffekt

Kennzahlen

Mitarbeiter78

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    87%87
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • InternetnutzungInternetnutzung
    77%77
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • CoachingCoaching
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • RabatteRabatte
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • KantineKantine
    1%1
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was netzeffekt GmbH über Benefits sagt

hybriden Flache Hierarchien
Wir loben uns. Wir kritisieren uns. Wir duzen uns. Auf jeder Ebene – vom Prakti bis zum Partner.

Stimmrecht
Wir brauchen einen Flipper? Einen Jogginghosen-Freitag? Oder eine total fancy Küchenmaschine? Dann kämpfe dafür. Jeder Mitarbeiter hat eine Stimme – und findet Gehör. Wenn die Vorschläge von der Mehrheit gewünscht werden, machen wir’s einfach.

Flexible Arbeitszeiten
Du weißt selbst, wann du am produktivsten bist. Wieso sollten „wir“ also deine Arbeitszeit bestimmen?

Flexibler Arbeitsort
Dauerhaft lange Anfahrtswege sind Vergangenheit - Dank unserem hybriden Arbeitsmodell!

Lage, Lage, Lage

Direkt in Laim an der Agnes-Bernauer- Straße haben Mitarbeiter nicht nur eine hervorragende Verkehrsanbindung, sondern auch sattes Grün für eine Open Air Mittagspause im freien oder auf unserer Dachterrasse um ganz München im Blick zu haben.

Kochen und kochen lassen
In unmittelbarer Nähe befinden sich diverse Restaurants, Cafés und Supermärkte.
Und wer sich’s lieber selber macht, findet in der großen netzeffekt Küche alles, was er braucht.

Betr. Altersvorsorge
Sicher ist sicher. Deshalb wird jeder Mitarbeiter automatisch an unsere Gruppenunfallversicherung angeschlossen (auch privat). Und wer möchte, kann eine neue oder mitgebrachte betriebliche Altersvorsorge abzuschließen.

Coaching
Jeder einzelne Mitarbeiter wird individuelle gefördert und unterstützt. Dazu findet jährlich unser Mitarbeiterworkshop statt, bei dem wir uns über Ziele, Anregungen und Perspektiven austauschen.

Mitarbeiter Events
Work hard. Play hard. Bei netzeffekt werden Erfolge gefeiert. Aber auch, wenn es keinen Grund zum Feiern gibt, gibt es Grund für gute Laune. Sei es Fußballspielen im Sommer oder ein Besuch auf dem Tollwood.

Gesundheit und ökologischer Fußabdruck
Als Mitarbeiter hast du die Chance, ein hochwertiges Fahrrad oder Pedelec zu günstigen Konditionen zu erwerben und so im Vergleich zum Direktkauf Kosten zu sparen. Ein Firmenfahrrad, welches auch privat uneingeschränkt genutzt werden kann, eignet sich hervorragend als Alternative zum Firmenwagen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

netzeffekt hat kein Dach. Keine Wände. Zumindest nicht in unseren Köpfen. Wer wachsen möchte, wächst in jede Richtung. Dafür bieten wir allen Mitarbeitern, die sich entwickeln möchten, die Möglichkeiten und Mittel. Der Grund dafür ist einfach: Gras wächst nicht schneller, wenn man dran zieht; ein Baum nicht gerader, wenn man sich gegen ihn lehnt. Motivation kann nur aus einem selbst kommen. Deshalb finden wir im Erstgespräch heraus, wohin ein Mitarbeiter wachsen möchte – und bieten ihm die Freiheit, dort anzukommen.
Aus eigener Motivation. Aus gemeinsamen Interesse.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind ständig auf der Suche; erweitern laufend unser Team.
Wer zu uns passt?
Let’s talk.
netzeffekt stellt keine Diploma, Auszeichnungen oder Werdegänge ein. Sondern Menschen.
Deshalb wollen wir dich erst einmal kennenlernen und rausfinden, wie du denkst und tickst.
Denn Skills kann man lernen. Chemie nicht.
Und wenn alles passt und du – wie wir – einfach Bock auf deinen Job hast.

Aktuell offene Stellen
Karriere bei netzeffekt - Weil's Bock macht | netzeffekt

Gesuchte Qualifikationen

Ein Rennwagen, in dem Du den Sitz selbst verstellen kannst: Wir stellen Talente ein, die Gas geben wollen und sorgen für ein Arbeitsumfeld mit der nötigen Beinfreiheit: d.h.

· Freiraum und Verantwortung mit viel Platz für deine eigenen Ideen

· Umfangreiches Weiterbildungsangebot mit internen wie externen individuellen Schulungsmöglichkeiten

· Attraktive Vergütung bei 30+1 Tagen Jahresurlaub

· Flexible Arbeitszeiten sowie flexibler Arbeitsort

· Ein motiviertes und hilfsbereites Team, das dich in deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützt

· Familiäres und offenes Miteinander sowie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Wir schätzen klassische Tugenden wie Gründlichkeit und Verlässlichkeit, haben aber auch eine sehr gute Fehlerkultur. Denn wir bieten Wertschätzung auf allen Ebenen, für Personen, die als Teamplayer eine Vorbildfunktion übernehmen wollen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei netzeffekt GmbH.

  • Susanne Jelacic
    Tel.: 0049 89 – 41 61 464 275
    Email: jobs@netzeffekt.de
    oder info@netzeffekt.de

  • Eine Bewerbung soll Aufmerksamkeit erzeugen. Begeistern. Aus der Masse hervorstechen. Hierbei würden wir der Kreativität der Bewerber niemals Regeln vorschreiben. Jedoch sollte jede Bewerbung dasselbe Fundament haben: Einen logischen Aufbau, alle relevante Unterlagen, Gehaltsvorstellung und frühestmöglicher Eintrittstermin.

  • Ecken und Kanten? Irgendwie anders? Utterly bonkers? Kein Grund, dies zu verstecken. Je authentischer die Bewerbung, desto besser können wir beurteilen, ob wir zueinander passen. Und wir beißen nicht: Wer vorab ein zwei Fragen stellen möchte, um sicherzugehen, dass er auch das Richtige schickt, bekommt jederzeit Support per E-Mail und Telefon.

  • Say Servus!

    Bewirb Dich jetzt per Mail inklusive deines Lebenslaufs und Gehaltsvorstellungen bei uns. Lust auf Veränderung und keine Unterlagen parat? Egal! Dann sende uns einfach einen Link mit Deinem Profil von Xing- oder LinkedIn zu.

    Susanne Jelacic
    People Management

    E-Mail: jobs@netzeffekt.de

    Tel: 089/4161464–275

Standorte

Hauptniederlassung Deutschland

netzeffekt GmbH

Agens-Bernauer-Str. 90

80867 München

Zweigniederlassung Österreich

netzeffekt GmbH

Längenfeldgasse 27/B/3
A-1120 Wien

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Eine Agentur mit interessanten Aufgaben, fairen Arbeitsbedingungen und in der auch der Mensch in seinen verschiedenen Lebensphasen und Bedürfnissen berücksichtigt wird und auf eine langfristige Zusammenarbeit geachtet wird.
Kollegen die haben von 2-3 Jahren sich gekündigt kommen wieder zurück:)
Sehr gute Trainees Programm.
Sehr gute Umgang mit einander
Wer als Arbeitnehmer seine Chancen nutzen will, der wird auf allen Ebenen gefördert.
Motivierendes & unterstützendes Arbeitsklima, interessante Aufgaben, Möglichkeit zur persönlichen & fachlichen Weiterentwicklung, Fairness
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The focus and encouragement for further learning and skill developement.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 49 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

übertriebene Social Media Kultur, kein Verständnis für private Umstände bei neuen Angestellten.
Der Kicker hat leichte Schieflage und Mitteltore zählen auch!
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Eigentlich gar nichts
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Da es netzeffekt noch nicht so lange gibt (4 Jahre) müssen einige Prozesse und Strukturen noch wachsen, aber gleichzeitig ist es spannend bei dieser Entwicklung dabei zu sein und auch selbst dabei mitzuwirken.
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Es sind hier einfach zu alle zu nett! Verdammt ich hab echt ein Problem hier was negatives zu finden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die eingeschlagene Richtung und die Maßnahmen weiter konsequent verfolgen, vieles ist schon sehr weit und auf dem richtigen Weg
Passt alles
Duschen wären der Hammer, gerade wenn es morgens mal schneller mit dem Radl gehen soll.
Nicht erwähnenswerte Kleinigkeiten
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Elektro-Scooter für aaalle! Nein, aber jeder weiß: Es geht immer besser, aber das regelt man am besten gleich intern! Von daher vielleicht eine interne Box/Schachtel, in die Verbesserungsvorschläge von derzeitigen Mitarbeitern geworfen werden können.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von netzeffekt ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Umfangreiches Wohlfühlpaket am Arbeitsplatz. Top Ausstattung im Büro.
5
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Top neues Büro, das eine moderne und offene Arbeitsumgebung bietet und ein Ort des Zusammenkommens schafft. Ob Workshop Räume, Dachterrasse, Grill, neue technische Ausrüstung, Tischtennis, modernes Mobiliar, etc. Es bleiben kaum Wünsche offen
5
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Tolles Büro, sowohl High Desks als auch normale Schreibtische/Arbeitsplätze, kostenlose Softdrinks & Kaffee für alle
5
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Home office . Super Büro mit Terrasse . Mir passt alles
5
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Zwei monitore + Laptop. Mehrere meeting Räume, eine Küche. Generell sehr helles Büro
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 19 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von netzeffekt ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Kommunikation leidet teilweise etwas darunter, da manche Informationen nicht jeden erreichen bzw. mehr Personen untereinander diskutieren, anstatt mit mehreren. Die teilweise technischen Hindernisse (schlechte Internetverbindung etc.)
3
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Es wird viel miteinander gesprochen, aber ab und zu bleibt etwas auf der Strecke. Dies liegt aber primär daran, dass Strukturen und Prozesse noch wachsen müssen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 15 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Hoher Fokus auf die Weiterentwicklung jedes Einzelnen. Dafür wurde zentral eine Stelle geschaffen, die auf die Gleichberechtigung und die individuellen Ziele und Neigungen achtet. So wird auf den Mitarbeiter individuell eingegangen, geschaut was nötig und interessant ist, um sich bestmöglich weiterzuentwickeln.
5
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Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl intern (durch Wissenstransfer-Vorträge & Job Shadows wenn gewünscht) als auch durch externe Kurse an denen man teilnehmen kann.
5
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Es gibt’s immer Zeit für Weiterbildung und wird auch wird von Vorgesetzten unterstützt.
5
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Das wird hier wirklich gefördert. Von internen Schulungen bis hin zu externen sch über die Landesgrenze hinaus
5
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Weiterbildungen werden sehr unterstützt und jedem angeboten, es gibt genug Möglichkeiten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 20 Bewertungen lesen