netzeffekt verspricht keine Qualität, Erfahrung oder Kreativität.
Diese Eigenschaften sind keine Features, sondern eine Selbstverständlichkeit.
Was hingegen nicht selbstverständlich ist, ist gleichzeitig das Fundament unseres Erfolgs:
Wir haben Bock auf das, was wir tun. Und zwar vom Marketing Praktikanten bis zum Managing Partner.
„Bock“ ist bei uns nicht das Zünglein an der Waage, sondern Einstellungskriterium. Wir beschäftigen Menschen, die passionierte Perfektionisten sind. Mitarbeiter, die man nicht mit Goodies oder Benefits motivieren muss – weil sie bereits motiviert sind. Designer, Strategen, Techs und Developer, die sich über ihre Arbeit profilieren und beweisen. Und wenn Talente dieser Couleur im Team zusammenarbeiten, ist die gegenseitige Inspiration ein Multiplikator, der die Waagschale zum Katapult macht.
netzeffekt, Performance-Agentur der Jung v. Matt Gruppe, vereint diese Expertise in einem eingespielten Team, in dessen DNA ein gemeinsames Ziel verankert ist: Turning Traffic into Sales.
Richtig verstehen heißt richtigmachen.
Jede erfolgreiche Conversion, jede umfangreiche Kampagne und jeder hart erarbeitete Award hat bei netzeffekt denselben Ursprung: den Dialog. Wir setzen uns mit dem Kunden zusammen und hören zu. Was ist das Ziel? Wie wurde es zuvor versucht zu erreichen? Wie können wir es noch besser machen?
Nachdem wir dieses wertvolle Wissen erhalten haben, können wir ihm eine Strategie auf Maß anfertigen. Analyse, Beratung, Konzept, Kreation, Kampagnen Management, technische Umsetzung: Was sonst mehrere Dienstleister beschäftigen kann, kommt bei uns aus einem Haus – von Fachspezialisten, die im Team und zielorientiert arbeiten.
Im Überblick
• Programmmatic & Social Advertising
• SEA
• SEO
• Creativity
• Digital Analytics & BI
• Affiliate & Cooperations
• netzeffekt Tools
• Data & Tracking
Leistungen - Digitales Marketing für messbare Erfolge | netzeffekt
Wann hat Noah die Arche gebaut? Vor dem Sturm.
netzeffekt beschäftigt sich ständig und umfassend mit den Trends von morgen und den Entwicklungen im Web. Die gewonnen Erkenntnisse setzen wir sofort um – in Form von Mitarbeiterschulungen, Angebotsanpassungen und technischen Updates. So surfen wir immer vor der Welle, statt im Marketing-Meer ins Schwimmen zu geraten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Parkplatz
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kantine
Firmenwagen
KinderbetreuungHybride Arbeitswelt & flache Hierarchien
Wir sind ein Team. Punkt. Vom Praktikanten bis zum Partner sitzen alle am gleichen Tisch – wir duzen uns, loben uns, kritisieren uns und feiern Erfolge gemeinsam. Klingt nach Floskel? Nicht bei uns. Bei netzeffekt wird Austausch gelebt. Direkt, ehrlich und auf Augenhöhe.
Jede Stimme zählt
Du hast eine Idee? Super! Ob es um einen Flipper, einen Jogginghosen-Freitag oder die fancy Küchenmaschine geht – bei uns findet jeder Vorschlag Gehör. Wenn die Mehrheit "Ja" sagt, machen wir’s einfach. Weil’s Bock macht.
Flexibilität in Zeiten des Hybriden
Arbeitszeiten? Arbeitsort? Du kennst deinen Flow am besten. Ob Frühaufsteher oder Nachteule, ob auf unserer Dachterrasse in München mit Blick auf die Stadt oder remote von deinem Lieblingsplatz aus – wir vertrauen dir. Hauptsache, die Ergebnisse stimmen.
Lage, Lage, Lage
Unser Büro in Laim, direkt an der Agnes-Bernauer-Straße, bietet alles: optimale Verkehrsanbindung, grünes Umfeld für eine Mittagspause im Park und eine Dachterrasse, die dir München zu Füßen legt.
Kochen und kochen lassen
Dienstag ist Breze-Tag: Ein Riesenbreze, belegt mit den besten Käsevariationen, wartet auf dich. Mittwochs gibt’s frisches, gesundes Essen aus aller Welt – liebevoll zubereitet von unserem Caterer für alle, die im Büro sind.
Lieber selbst an den Herd? Unsere große netzeffekt-Küche hat alles, was du brauchst. Und wenn’s doch mal schnell gehen muss: Restaurants, Cafés und Supermärkte sind gleich ums Eck.
Betriebliche Altersvorsorge & Sicherheit
Sicher ist sicher: Alle Mitarbeiter sind automatisch bei unserer Gruppenunfallversicherung dabei – auch privat. Und wer will, kann eine betriebliche Altersvorsorge abschließen oder seine eigene mitbringen.
Individuelles Coaching
Bei uns geht es um dich. Wir fördern und unterstützen dich individuell – durch regelmäßiges Feedback und unseren jährlichen Mitarbeiterworkshop. Hier sprechen wir offen über Ziele, Anregungen und Perspektiven.
Work hard. Play hard.
Erfolge feiern? Klar, das machen wir – und zwar richtig. Im Sommer beim Grillen an der Isar, im Herbst mit einem Prosit auf der Wiesn oder einfach zwischendurch, weil’s Bock macht. Bei netzeffekt braucht gute Laune keinen Anlass.
Gesundheit & Nachhaltigkeit
Gesundheit liegt uns am Herzen. Mit Wellpass bekommst du Zugang zu einer riesigen Auswahl an Fitnessstudios, Kursen und Wellnessangeboten – wann und wo du willst.
Firmenwagen war gestern. Mit unseren günstigen Konditionen für Firmenfahrräder – auch privat nutzbar – bleibst du fit und tust was für die Umwelt. Klingt gut, oder?
Workation – Laptop, Sonne, Freiheit
Warum nicht mal von den Bergen, vom Strand oder aus einer coolen Stadt arbeiten? Mit unserer Workation geht das! Schnapp dir deinen Laptop, tanke Sonne oder genieße die Aussicht – und komm mit frischen Ideen zurück.
Dog Area – Bürohund willkommen!
Hunde sind bei uns nicht nur geduldet, sondern herzlich willkommen. Pack das Hundekörbchen ein, schnapp dir deinen Vierbeiner und sorgt gemeinsam für gute Laune. Ein kleiner Spaziergang in der Mittagspause wirkt wahre Wunder.
Mitarbeiterrabatte – Gönn dir was
Shopping? Technik? Freizeitspaß? Mit unseren Mitarbeiterrabatten sicherst du dir exklusive Vergünstigungen bei vielen Partnern. Da freut sich dein Konto und das Leben wird ein bisschen schöner.
netzeffekt hat kein Dach. Keine Wände. Zumindest nicht in unseren Köpfen. Wer wachsen möchte, wächst in jede Richtung. Dafür bieten wir allen Mitarbeitern, die sich entwickeln möchten, die Möglichkeiten und Mittel. Der Grund dafür ist einfach: Gras wächst nicht schneller, wenn man dran zieht; ein Baum nicht gerader, wenn man sich gegen ihn lehnt. Motivation kann nur aus einem selbst kommen. Deshalb finden wir im Erstgespräch heraus, wohin ein Mitarbeiter wachsen möchte – und bieten ihm die Freiheit, dort anzukommen.
Aus eigener Motivation. Aus gemeinsamen Interesse.
Wir sind ständig auf der Suche; erweitern laufend unser Team.
Wer zu uns passt?
Let’s talk.
netzeffekt stellt keine Diploma, Auszeichnungen oder Werdegänge ein. Sondern Menschen.
Deshalb wollen wir dich erst einmal kennenlernen und rausfinden, wie du denkst und tickst.
Denn Skills kann man lernen. Chemie nicht.
Und wenn alles passt und du – wie wir – einfach Bock auf deinen Job hast.
Aktuell offene Stellen
Karriere bei netzeffekt - Weil's Bock macht | netzeffekt
Ein Rennwagen, in dem Du den Sitz selbst verstellen kannst: Wir stellen Talente ein, die Gas geben wollen und sorgen für ein Arbeitsumfeld mit der nötigen Beinfreiheit: d.h.
· Freiraum und Verantwortung mit viel Platz für deine eigenen Ideen
· Umfangreiches Weiterbildungsangebot mit internen wie externen individuellen Schulungsmöglichkeiten
· Attraktive Vergütung bei 30+1 Tagen Jahresurlaub
· Flexible Arbeitszeiten sowie flexibler Arbeitsort
· Ein motiviertes und hilfsbereites Team, das dich in deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützt
· Familiäres und offenes Miteinander sowie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Wir schätzen klassische Tugenden wie Gründlichkeit und Verlässlichkeit, haben aber auch eine sehr gute Fehlerkultur. Denn wir bieten Wertschätzung auf allen Ebenen, für Personen, die als Teamplayer eine Vorbildfunktion übernehmen wollen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei netzeffekt GmbH.
Hauptniederlassung Deutschland
netzeffekt GmbH
Agens-Bernauer-Str. 90
80867 München
Zweigniederlassung Österreich
netzeffekt GmbH
Längenfeldgasse 27/B/3
A-1120 Wien
Gut am Arbeitgeber finde ich die angenehme und respektvolle Arbeitsatmosphäre sowie den offenen und unterstützenden Umgang im Team. Besonders positiv sind die moderne Arbeitsumgebung, die flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und die regelmäßige Kommunikation innerhalb des Unternehmens. Auch die angebotenen Benefits und die internen Entwicklungsmöglichkeiten empfinde ich als wertschätzend.
-Große Rücksichtsnahme auf individuelle Anliegen (z.B. keine Hunde im 1. OG um potenzielle Allergiker oder Leute die Angst haben nicht zu belasten, bei privaten Notfällen Verständnis und Unterstützung)
-schönes Büro mit Siebträgermaschine und kostenlosen Mittagessen jeden Mittwoch vor Ort
- Hier zählt der Mensch, alles findet auf Augenhöhe statt.
- Die Mitarbeiter-Benefits sind klasse (Deutschlandticket– bei 25 Tagen Büroanwesenheit im Quartal, Wellpass)
- Die Kolleg:innen sind super nett und unterstützend.
Sehr fair und bodenständig. Es gab eine offene Kommunikation, ein angenehmes Arbeitsklima und einen respektvollen Umgang miteinander. Überstunden waren nicht die Regel und die Bezahlung war fair.
Schönes Büro mit guter Lage
Siebträgermaschine, kostenloses Mittagessen 1x die Woche
Tolle Kollegen, bei denen sich Freundschaften auch außerhalb des Jobs ergeben.
Temevents
Nichts, was ich netzeffekt nicht direkt sagen könnte.
Wenig bzw. sehr zähe Entwicklungschancen, Gleichberechtigung und Transparenz fehlt.
siehe Punkte oben.
Manchmal ist netzeffekt ein bisschen zu familiär.
übertriebene Social Media Kultur, kein Verständnis für private Umstände bei neuen Angestellten.
Einführung transparenter und verbindlicher Karrierepfade.
Klare Kriterien und realistische Zeitrahmen für Beförderungen.
Gleichbehandlung unabhängig von Betriebszugehörigkeit oder persönlichem Netzwerk.
Bessere Priorisierung von Projekten zur Entlastung von Mitarbeitenden.
Offene Transparenz, die Angestellten und deren Bedürfnisse sollten endlich gesehen werden.
Als mögliche Weiterentwicklung könnte ein noch flexibleres Remote-Angebot für Mitarbeitende mit längeren Anfahrtswegen sinnvoll sein. Außerdem könnten zusätzliche Weiterbildungsangebote das bereits bestehende Angebot gut ergänzen und weiter stärken. Auch eine regelmäßige, beispielsweise an die Inflation angepasste Gehaltsentwicklung wäre ein möglicher Ansatz.
Eventuell noch etwas mehr Pflanzen im Büro :)
Noch mehr Vielfalt und Gleichberechtigung, um für die Zukunft noch besser aufgestellt zu sein
Der am besten bewertete Faktor von netzeffekt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Der Umgang zwischen Kolleginnen und Kollegen unterschiedlichen Alters war aus meiner Erfahrung stets respektvoll und unterstützend. Ein wertschätzendes Miteinander trägt insgesamt zu einer angenehmen und kollegialen Arbeitsatmosphäre bei, unabhängig vom Alter.
Viele ältere Kollegen, die schon lange bei netzeffekt sind.
netzeffekt hat viele langjährige Mitarbeiter, teilweise von auch bereits von Beginn an. Eine gute Mischung des Altersstruktur.
Egal ob alt oder jung - alle sind herzlich willkommen
Wohl eher Umgang mit Kollgegen mit Kindern, hier wird sehr viel Rücksicht genommen und individuell auf den einzelnen eingegangen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von netzeffekt ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Beim Thema Vergütung sehe ich noch Verbesserungspotenzial. Die Gehaltsstrukturen wirken nicht immer transparent, und insbesondere Mitarbeitende mit kürzerer Betriebszugehörigkeit haben es teilweise schwer, eine aus meiner Sicht angemessene Vergütung zu erreichen. Im Vergleich zur Branche liegt das Gehaltsniveau eher im unteren Bereich.
Die Schere, der Gehälter in den verschiedenen Abteilungen, ist groß. Wenn man was anspricht wird man abgetan. Wellpass ist ein nettes +.
Jobtickets gibt es ebenfalls nicht.
Lies über meine Zeit im Unternehmen stark zu wünschen übrig. Nicht marktgerechte Gehälter und teilweiße Ranges von bis zu 20k innerhalb einer Karrierestufe.
durchschnittlich
Könnte wie immer mehr sein, aber für Agentur ok.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Es gibt verschiedene interne Schulungen, die gute Einblicke in unterschiedliche Abteilungen und in den Agenturalltag ermöglichen. Das Onboarding für neue Mitarbeitende ist gut strukturiert und stressfrei gestaltet, da sich ausreichend Zeit für die Einarbeitung und das Kennenlernen der verschiedenen Bereiche genommen wird. Zudem besteht die Möglichkeit, fachliche Zertifizierungen im Rahmen der regulären Arbeitszeit zu absolvieren. Entwicklungsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden, hängen jedoch auch vom eigenen Engagement ab.
Wenn man selbst die Initative ergreift gute Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. wenn für das Unternehmen relevant Englisch-Kurs), klare Karrierepfade, ab einem gewissen Punkt entwas beschränkte Aufstiegschancen, da Führungskräfte oft lange im Unternehmen bleiben und dadurch selten ein solcher posten frei wird, was aber auf der anderen Seite ja auch gut ist und Kontinuität gibt
Trainees/ Junioren werden aktiv gefördert. Es gibt ein umfangreiches internes und externes Weiterbildungsangebot. Wissen wird bewusst geteilt und gefördert.
Wer fragt und sich engagiert, dem werden unterschiedliche Möglichkeiten zur Weiterbildung angeboten.
Man muss sich selber drum kümmern. PE rennt einem nicht hinterher
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.