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netzeffekt GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 45 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (44)
    97.777777777778%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    2.2222222222222%
    Genügend (0)
    0%
    4,61
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    90.909090909091%
    Gut (1)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,66
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,56

Firmenübersicht

netzeffekt verspricht keine Qualität, Erfahrung oder Kreativität.
Diese Eigenschaften sind keine Features, sondern eine Selbstverständlichkeit.
Was hingegen nicht selbstverständlich ist, ist gleichzeitig das Fundament unseres Erfolgs:
Wir haben Bock auf das, was wir tun. Und zwar vom Marketing Prakti bis zum Managing Partner.

„Bock“ ist bei uns nicht das Zünglein an der Waage, sondern Einstellungskriterium. Wir beschäftigen Menschen, die passionierte Perfektionisten sind. Mitarbeiter, die man nicht mit Goodies oder Benefits motivieren muss – weil sie bereits motiviert sind. Designer, Strategen, Techs und Developer, die sich über ihre Arbeit profilieren und beweisen. Und wenn Talente dieser Couleur im Team zusammenarbeiten, ist die gegenseitige Inspiration ein Multiplikator, der die Waagschale zum Katapult macht.

netzeffekt, Performance-Agentur der Jung v. Matt Gruppe, vereint diese Expertise in einem eingespielten Team, in dessen DNA ein gemeinsames Ziel verankert ist: Turning Traffic into Sales.





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Kennzahlen

Mitarbeiter

71

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Richtig verstehen heißt richtigmachen.
Jede erfolgreiche Conversion, jede umfangreiche Kampagne und jeder hart erarbeitete Award hat bei netzeffekt denselben Ursprung: den Dialog. Wir setzen uns mit dem Kunden zusammen und hören zu. Was ist das Ziel? Wie wurde es zuvor versucht zu erreichen? Wie können wir es noch besser machen?

Nachdem wir dieses wertvolle Wissen erhalten haben, können wir ihm eine Strategie auf Maß anfertigen. Analyse, Beratung, Konzept, Kreation, Kampagnen Management, technische Umsetzung: Was sonst mehrere Dienstleister beschäftigen kann, kommt bei uns aus einem Haus – von Fachspezialisten, die im Team und zielorientiert arbeiten.


Im Überblick
• Programmmatic & Social Advertising
• SEA
• SEO
• Creativity
• Digital Analytics & BI
• Affiliate Marketing
• nfx Tools
• Data & Tracking

Perspektiven für die Zukunft

Wann hat Noah die Arche gebaut? Vor dem Sturm.
netzeffekt beschäftigt sich ständig und umfassend mit den Trends von morgen und den Entwicklungen im Web. Die gewonnen Erkenntnisse setzen wir sofort um – in Form von Mitarbeiterschulungen, Angebotsanpassungen und technischen Updates. So surfen wir immer vor der Welle, statt im Marketing-Meer ins Schwimmen zu geraten.

Benefits

Flache Hierarchien
Wir loben uns. Wir kritisieren uns. Wir duzen uns. Auf jeder Ebene – vom Prakti bis zum Partner.

Stimmrecht
Wir brauchen einen Flipper? Einen Jogginghosen-Freitag? Oder eine total fancy Küchenmaschine? Dann kämpfe dafür. Jeder Mitarbeiter hat eine Stimme – und findet Gehör. Wenn die Vorschläge von der Mehrheit gewünscht werden, machen wir’s einfach.

Flexible Arbeitszeiten
Du weißt selbst, wann du am produktivsten bist. Wieso sollten „wir“ also deine Arbeitszeit bestimmen?

Lage, Lage, Lage
Direkt an der Theresienwiese – neben dem Bavariapark – haben Mitarbeiter nicht nur eine hervorragende Verkehrsanbindung, sondern auch sattes Grün für eine Open Air Mittagspause.

Kochen und kochen lassen
In unmittelbarer Nähe befinden sich diverse Restaurants, Cafés und Supermärkte.
Und wer sich’s lieber selber macht, findet in der großen netzeffekt Küche alles, was er braucht.

Betr. Altersvorsorge
Sicher ist sicher. Deshalb wird jeder Mitarbeiter automatisch an unsere Gruppenunfall-versicherung angeschlossen (auch privat). Und wer möchte, kann eine neue oder mitgebrachte betriebliche Altersvorsorge abzuschließen.

Coaching
Jeder einzelne Mitarbeiter wird individuelle gefördert und unterstützt. Dazu findet jährlich unser Mitarbeiterworkshop statt, bei dem wir uns über Ziele, Anregungen und Perspektiven austauschen.

Mitarbeiter Events
Work hard. Play hard. Bei netzeffekt werden Erfolge gefeiert. Aber auch, wenn es keinen Grund zum Feiern gibt, gibt es Grund für gute Laune. Sei es Fußballspielen im Sommer oder ein Besuch auf dem Tollwood.

2 Standorte

Standorte Inland

1 Standort im Inland

Standorte Ausland

1 Standort im Ausland

Impressum
Impressum

netzeffekt GmbH
Theresienhöhe 28
80339 München

Telefon: +49 (0)89 4161464–0

E-Mail: info@netzeffekt.de
Web: www.netzeffekt.de

Geschäftsführer: Werner Kubitscheck | Bernd Stieber | Wolfgang Vogt
Beirat: Johannes Mettler | Daniel Adolph

Sitz der Gesellschaft: München

HRB 195766 Amtsgericht München
Steuer-Nr. 143 / 166 / 30899
USt-IdNr. DE281744456

Erlaubnis nach § 34 c GewO (Darlehen)

 

Österreich

netzeffekt GmbH – Zweigniederlassung Österreich
Längenfeldgasse 27/B/3
A-1120 Wien

Telefon: +43 (0)19972764

E-Mail: info@netzeffekt.at
Web: www.netzeffekt.at

Ständiger inländischer Vertreter: Mag. Marcel Nicka

FN 383322 i Handelsgericht Wien
Steuer-Nr. 213 / 3719
USt-IdNr. ATU67357335


Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind ständig auf der Suche; erweitern laufend unser Team.
Wer zu uns passt?
Let’s talk.
netzeffekt stellt keine Diploma, Auszeichnungen oder Werdegänge ein. Sondern Menschen.
Deshalb wollen wir dich erst einmal kennenlernen und rausfinden, wie du denkst und tickst.
Denn Skills kann man lernen. Chemie nicht.
Und wenn alles passt und du – wie wir – einfach Bock auf deinen Job hast.


Aktuell offene Stellen
Auf http://www.netzeffekt.de/karriere/

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

netzeffekt hat kein Dach. Keine Wände. Zumindest nicht in unseren Köpfen. Wer wachsen möchte, wächst in jede Richtung. Dafür bieten wir allen Mitarbeitern, die sich entwickeln möchten, die Möglichkeiten und Mittel. Der Grund dafür ist einfach: Gras wächst nicht schneller, wenn man dran zieht; ein Baum nicht gerader, wenn man sich gegen ihn lehnt. Motivation kann nur aus einem selbst kommen. Deshalb finden wir im Erstgespräch heraus, wohin ein Mitarbeiter wachsen möchte – und bieten ihm die Freiheit, dort anzukommen.
Aus eigener Motivation. Aus gemeinsamen Interesse.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Geil.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Eine Bewerbung soll Aufmerksamkeit erzeugen. Begeistern. Aus der Masse hervorstechen. Hierbei würden wir der Kreativität der Bewerber niemals Regeln vorschreiben. Jedoch sollte jede Bewerbung dasselbe Fundament haben: Einen logischen Aufbau, alle relevante Unterlagen, Gehaltsvorstellung und frühestmöglicher Eintrittstermin.

Unser Rat an Bewerber

Ecken und Kanten? Irgendwie anders? Utterly bonkers? Kein Grund, dies zu verstecken. Je authentischer die Bewerbung, desto besser können wir beurteilen, ob wir zueinander passen. Und wir beißen nicht: Wer vorab ein zwei Fragen stellen möchte, um sicherzugehen, dass er auch das Richtige schickt, bekommt jederzeit Support per E-Mail und Telefon.

Bevorzugte Bewerbungsform

Per Email an jobs@netzeffekt.de

netzeffekt GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,61 Mitarbeiter
4,66 Bewerber
4,56 Azubis
  • 20.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Sehr kompetenter und netter CD, von dem man richtig viel lernen kann.
Durch die flachen Hierarchien kann man sich auch auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung unterhalten.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen. Man kann sowohl miteinander lachen, als auch professionell zusammenarbeiten. Es wird auch öfter mal was zusammen nach der Arbeit gemacht (Gin-Tasting, Yoga, Kochen...)

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Durch die sehr gute Planung, kann man hier konzentriert, effektiv und ergebnisorientiert arbeiten.

Karriere / Weiterbildung

Es finden Regelmäßig Interne und Externe Weiterbildungsmaßnahmen statt.

Gehalt / Sozialleistungen

Hier wird man fair bezahlt.

Work-Life-Balance

Super. Man ist flexibel mit den Arbeitszeiten und kann entsprechend auch mal früher anfangen und dafür auch früher gehen. In vielen Agenturen ist es üblich Überstunden zu machen – das ist hier absolut nicht der Fall. Klar kann das in stressigen Situationen mal vorkommen, ist aber nicht die Regel.

Image

Gutes Image, das durch die Zugehörigkeit zu Jung v. Matt unterstützt wird.

Arbeitsatmosphäre
5
Vorgesetztenverhalten
5
Kollegenzusammenhalt
5
Interessante Aufgaben
5
Kommunikation
4
Gleichberechtigung
5
Karriere / Weiterbildung
5
Gehalt / Sozialleistungen
4
Arbeitsbedingungen
5
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5
Work-Life-Balance
5
Image
4

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    netzeffekt GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut wäre untertrieben ;-) ...oft habe ich es schon erlebt, dass in Unternehmen Neid & Missgunst herrschen. Hier ziehen alle an einem Strang! Klingt vielleicht falsch, aber durch abteilungsübergreifende Projekte darf hier gefühlt "jeder mal mit jedem" - so lernt man sich in der kompletten Firma besser kennen & schätzen.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden so gut wie möglich in Entscheidungen mit einbezogen & die GFs und Vorgesetzten versuchen stets mögliche Probleme und Unklarheiten aus der Welt zu schaffen.

Interessante Aufgaben

Aber hallo! Hier lernt man täglich etwas Neues.

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht werden alle Mitarbeiter, unabhängig ihres Geschlechts, fair und gleichberechtigt behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch die Ältesten sind jung geblieben, von daher gibt's hier absolut keine Probleme.

Karriere / Weiterbildung

Bei einmal im Monat stattfindenden Vorträgen zu interessanten Themen gibt's Pizza. Dazu immer mal wieder interne Schulungen zu allen möglichen Themen aus allen Bereichen. Auch in den einzelnen Abteilungen werden Mitarbeiter auf externe Veranstaltungen und Schulungen geschickt!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Von der "Grüner Monat"-Aktion kann sich so manch anderes Unternehmen eine Scheibe abschneiden!

Image

Sowohl intern als auch extern nur Gutes gehört :-)

Verbesserungsvorschläge

  • Elektro-Scooter für aaalle! Nein, aber jeder weiß: Es geht immer besser, aber das regelt man am besten gleich intern! Von daher vielleicht eine interne Box/Schachtel, in die Verbesserungsvorschläge von derzeitigen Mitarbeitern geworfen werden können.

Pro

Familiärer Umgang untereinander, man wird von Anfang gut aufgenommen und findet schnell Anschluss, tolle Firmen- und Team-Events, abwechslungsreiche Aufgaben, kollegialer Zusammenhalt, keiner nimmt sich zu ernst, alle am Boden geblieben und am stetigen Wachstum der Firma interessiert... Hab' ich schon erwähnt, dass es Vorträge mit PIZZA gibt? Und viiiieles mehr!

Contra

-

Arbeitsatmosphäre
5
Vorgesetztenverhalten
5
Kollegenzusammenhalt
5
Interessante Aufgaben
5
Kommunikation
4
Gleichberechtigung
5
Umgang mit älteren Kollegen
5
Karriere / Weiterbildung
5
Gehalt / Sozialleistungen
5
Arbeitsbedingungen
4
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5
Work-Life-Balance
4
Image
5

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    netzeffekt GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist super: Keine Ellenbogenmentalität, sondern man unterstützt und hilft sich, wo man nur kann. Die Kollegen haben immer ein offenes Ohr, aber man darf auch schnell selbstständig in eigene Projekte einsteigen ohne kontrolliert zu werden.
Generell wird man vom ersten Tag an freundlich aufgenommen. Regelmäßige gemeinsame Feierabend- oder Mittagspausenaktivitäten helfen dabei schnell Anschluss zu finden.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist einwandfrei. Fairer Umgang miteinander und klare Kommunikation erleichtern die täglichen Aufgaben. Sowohl die Geschäftsführung als auch die mittlere Managementebene ist stets transparent, nahbar und steht in engem Kontakt und Austausch mit den Mitarbeitern.

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen sind sehr nahbar und die Hierarchien sind bei netzeffekt tatsächlich und nicht nur pro-forma flach. Es gibt eine gute Mischung aus "alten Hasen" und "Neulingen" und man profitiert davon, dass in der Agentur viele unterschiedliche Kompetenzen unter einem Dach vereint sind und man in direktem Austausch zu einander steht.

Interessante Aufgaben

Man ist schnell nach dem Einstieg gefordert, übernimmt Verantwortung und es wird erwartet, dass man sich voll einbringt. Dennoch ist der work load fair und die Aufgaben sind abwechslungsreich. Es gibt eine gute Mischung aus langjährigen Großkunden und kleineren Aufträgen, so dass die Themen vielfältig bleiben. Je nach Auftragslage und daily business kann man Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes nehmen, aber natürlich nicht immer.

Kommunikation

Monatsrunden, Quartalsansprachen und die offenen Büroräumlichkeiten gewährleisten den Austausch miteinander und geben einen guten Einblick in den Alltag der Kollegen. Dass man bei fast 70 Mitarbeitern nicht genau weiß, woran jeder aktuell arbeitet, ist auch normal.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden gleichberechtigt behandelt und es herrscht keinerlei Bevorzugung. Das Geschlechterverhältnis in der Geschäftsführung und im mittleren Management ist allerdings nicht komplett ausgeglichen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt ist eher jung, daher ist es schwierig den Umgang mit älteren Kollegen zu beurteilen. Generell gibt es allerdings einige Kollegen, die schön sehr lange in der Firma sind und sich mit netzeffekt weiter entwickelt haben.

Karriere / Weiterbildung

Es existieren interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Innerhalb der Firma gibt es viele Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten und die Förderung interner Talente wird sehr ernst genommen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt und andere Leistungen (betriebliche Altersvorsorge, Budget für Weiterbildungen etc.) sind fair. Leistungssteigerungen werden wertgeschätzt und honoriert.

Arbeitsbedingungen

Helle, freundliche Büros, kleine aber voll ausgestattete Küche, schöne Meetingräume und ausgezeichnete Lage.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Fair Trade-Snack-Box, grüner Monat und gelegentlich soziales Engagement (z.B. bei der Tafel). "Nur" vier Sterne, weil "Mehr geht immer!" und Verbesserungspotential bei der Mülltrennung

Work-Life-Balance

Vor allem für eine Agentur herrscht bei netzeffekt eine gute Work-Life-Balance. Stressige Zeiten sind kein Dauerzustand und die Vorgesetzten nehmen Rücksicht auf die Bedürfnisse und Umstände der einzelnen Kollegen (flexible Arbeitszeiten, Home Office etc.). Die Agentur ist auf jeden Fall familienfreundlich. Urlaub wird nicht ins nächste Jahr geschoben und es wird Wert darauf gelegt, dass alle einen gesunden Arbeitsalltag haben.

Arbeitsatmosphäre
5
Vorgesetztenverhalten
5
Kollegenzusammenhalt
5
Interessante Aufgaben
5
Kommunikation
4
Gleichberechtigung
4
Umgang mit älteren Kollegen
4
Karriere / Weiterbildung
5
Gehalt / Sozialleistungen
5
Arbeitsbedingungen
5
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4
Work-Life-Balance
5
Image
4

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    netzeffekt GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 45 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (44)
    97.777777777778%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    2.2222222222222%
    Genügend (0)
    0%
    4,61
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    90.909090909091%
    Gut (1)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,66
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,56

kununu Scores im Vergleich

netzeffekt GmbH
4,62
57 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Internet / Multimedia)
3,85
48.557 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,34
3.032.000 Bewertungen