netzeffekt verspricht keine Qualität, Erfahrung oder Kreativität.
Diese Eigenschaften sind keine Features, sondern eine Selbstverständlichkeit.
Was hingegen nicht selbstverständlich ist, ist gleichzeitig das Fundament unseres Erfolgs:
Wir haben Bock auf das, was wir tun. Und zwar vom Marketing Prakti bis zum Managing Partner.
„Bock“ ist bei uns nicht das Zünglein an der Waage, sondern Einstellungskriterium. Wir beschäftigen Menschen, die passionierte Perfektionisten sind. Mitarbeiter, die man nicht mit Goodies oder Benefits motivieren muss – weil sie bereits motiviert sind. Designer, Strategen, Techs und Developer, die sich über ihre Arbeit profilieren und beweisen. Und wenn Talente dieser Couleur im Team zusammenarbeiten, ist die gegenseitige Inspiration ein Multiplikator, der die Waagschale zum Katapult macht.
netzeffekt, Performance-Agentur der Jung v. Matt Gruppe, vereint diese Expertise in einem eingespielten Team, in dessen DNA ein gemeinsames Ziel verankert ist: Turning Traffic into Sales.
Richtig verstehen heißt richtigmachen.
Jede erfolgreiche Conversion, jede umfangreiche Kampagne und jeder hart erarbeitete Award hat bei netzeffekt denselben Ursprung: den Dialog. Wir setzen uns mit dem Kunden zusammen und hören zu. Was ist das Ziel? Wie wurde es zuvor versucht zu erreichen? Wie können wir es noch besser machen?
Nachdem wir dieses wertvolle Wissen erhalten haben, können wir ihm eine Strategie auf Maß anfertigen. Analyse, Beratung, Konzept, Kreation, Kampagnen Management, technische Umsetzung: Was sonst mehrere Dienstleister beschäftigen kann, kommt bei uns aus einem Haus – von Fachspezialisten, die im Team und zielorientiert arbeiten.
Im Überblick
• Programmmatic & Social Advertising
• SEA
• SEO
• Creativity
• Digital Analytics & BI
• Affiliate Marketing
• nfx Tools
• Data & Tracking
Leistungen - Digitales Marketing für messbare Erfolge | netzeffekt
Wann hat Noah die Arche gebaut? Vor dem Sturm.
netzeffekt beschäftigt sich ständig und umfassend mit den Trends von morgen und den Entwicklungen im Web. Die gewonnen Erkenntnisse setzen wir sofort um – in Form von Mitarbeiterschulungen, Angebotsanpassungen und technischen Updates. So surfen wir immer vor der Welle, statt im Marketing-Meer ins Schwimmen zu geraten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuunghybriden Flache Hierarchien
Wir loben uns. Wir kritisieren uns. Wir duzen uns. Auf jeder Ebene – vom Prakti bis zum Partner.
Stimmrecht
Wir brauchen einen Flipper? Einen Jogginghosen-Freitag? Oder eine total fancy Küchenmaschine? Dann kämpfe dafür. Jeder Mitarbeiter hat eine Stimme – und findet Gehör. Wenn die Vorschläge von der Mehrheit gewünscht werden, machen wir’s einfach.
Flexible Arbeitszeiten
Du weißt selbst, wann du am produktivsten bist. Wieso sollten „wir“ also deine Arbeitszeit bestimmen?
Flexibler Arbeitsort
Dauerhaft lange Anfahrtswege sind Vergangenheit - Dank unserem hybriden Arbeitsmodell!
Lage, Lage, Lage
Direkt in Laim an der Agnes-Bernauer- Straße haben Mitarbeiter nicht nur eine hervorragende Verkehrsanbindung, sondern auch sattes Grün für eine Open Air Mittagspause im freien oder auf unserer Dachterrasse um ganz München im Blick zu haben.
Kochen und kochen lassen
In unmittelbarer Nähe befinden sich diverse Restaurants, Cafés und Supermärkte.
Und wer sich’s lieber selber macht, findet in der großen netzeffekt Küche alles, was er braucht.
Betr. Altersvorsorge
Sicher ist sicher. Deshalb wird jeder Mitarbeiter automatisch an unsere Gruppenunfallversicherung angeschlossen (auch privat). Und wer möchte, kann eine neue oder mitgebrachte betriebliche Altersvorsorge abzuschließen.
Coaching
Jeder einzelne Mitarbeiter wird individuelle gefördert und unterstützt. Dazu findet jährlich unser Mitarbeiterworkshop statt, bei dem wir uns über Ziele, Anregungen und Perspektiven austauschen.
Mitarbeiter Events
Work hard. Play hard. Bei netzeffekt werden Erfolge gefeiert. Aber auch, wenn es keinen Grund zum Feiern gibt, gibt es Grund für gute Laune. Sei es Fußballspielen im Sommer oder ein Besuch auf dem Tollwood.
Gesundheit und ökologischer Fußabdruck
Als Mitarbeiter hast du die Chance, ein hochwertiges Fahrrad oder Pedelec zu günstigen Konditionen zu erwerben und so im Vergleich zum Direktkauf Kosten zu sparen. Ein Firmenfahrrad, welches auch privat uneingeschränkt genutzt werden kann, eignet sich hervorragend als Alternative zum Firmenwagen.
netzeffekt hat kein Dach. Keine Wände. Zumindest nicht in unseren Köpfen. Wer wachsen möchte, wächst in jede Richtung. Dafür bieten wir allen Mitarbeitern, die sich entwickeln möchten, die Möglichkeiten und Mittel. Der Grund dafür ist einfach: Gras wächst nicht schneller, wenn man dran zieht; ein Baum nicht gerader, wenn man sich gegen ihn lehnt. Motivation kann nur aus einem selbst kommen. Deshalb finden wir im Erstgespräch heraus, wohin ein Mitarbeiter wachsen möchte – und bieten ihm die Freiheit, dort anzukommen.
Aus eigener Motivation. Aus gemeinsamen Interesse.
Wir sind ständig auf der Suche; erweitern laufend unser Team.
Wer zu uns passt?
Let’s talk.
netzeffekt stellt keine Diploma, Auszeichnungen oder Werdegänge ein. Sondern Menschen.
Deshalb wollen wir dich erst einmal kennenlernen und rausfinden, wie du denkst und tickst.
Denn Skills kann man lernen. Chemie nicht.
Und wenn alles passt und du – wie wir – einfach Bock auf deinen Job hast.
Aktuell offene Stellen
Karriere bei netzeffekt - Weil's Bock macht | netzeffekt
Ein Rennwagen, in dem Du den Sitz selbst verstellen kannst: Wir stellen Talente ein, die Gas geben wollen und sorgen für ein Arbeitsumfeld mit der nötigen Beinfreiheit: d.h.
· Freiraum und Verantwortung mit viel Platz für deine eigenen Ideen
· Umfangreiches Weiterbildungsangebot mit internen wie externen individuellen Schulungsmöglichkeiten
· Attraktive Vergütung bei 30+1 Tagen Jahresurlaub
· Flexible Arbeitszeiten sowie flexibler Arbeitsort
· Ein motiviertes und hilfsbereites Team, das dich in deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützt
· Familiäres und offenes Miteinander sowie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Wir schätzen klassische Tugenden wie Gründlichkeit und Verlässlichkeit, haben aber auch eine sehr gute Fehlerkultur. Denn wir bieten Wertschätzung auf allen Ebenen, für Personen, die als Teamplayer eine Vorbildfunktion übernehmen wollen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei netzeffekt GmbH.
Hauptniederlassung Deutschland
netzeffekt GmbH
Agens-Bernauer-Str. 90
80867 München
Zweigniederlassung Österreich
netzeffekt GmbH
Längenfeldgasse 27/B/3
A-1120 Wien
Bürohunde, Tiefgarage, Jobticket, offene Kommunikation, relativ flexible Arbeitszeiten, Teamtage und coole Events, Schätzen der Mitarbeiter und ihrer Leistung
sehr viele Benefits wie zb. Dienstags Frühstücks Breze, Mittwochs lunch coole Partys, angenehmes Arbitsklima, gute Kommunikation.
In den letzten zwei Jahren hat sich die Agentur stark weiterentwickelt, das finde ich sehr gut. Zudem schätze ich die Initiativen für Kollegen, die regelmäßig ins Büro kommen. Mittwochs gibt es richtig leckeres kostenloses Mittagessen, wer mehr als 25 Tage / Quartal ins Büro kommt, bekommt das 49€ Ticket von netzeffekt. Weiter so!
Familiäres und wertschätzendes Miteinander, faire Vorgesetzte, hohes Vertrauen, Kommunikation auf Augenhöhe, entspannte Kollegen, modernes Büro, Geschäftsführung, die nicht nur Zahlen kennt, Remote Arbeit, meist entspannte Kunden
Eine Agentur mit interessanten Aufgaben, fairen Arbeitsbedingungen und in der auch der Mensch in seinen verschiedenen Lebensphasen und Bedürfnissen berücksichtigt wird und auf eine langfristige Zusammenarbeit geachtet wird.
Wirklich schlecht ist nichts bei Netzeffekt. Die Kommunikation läuft manchmal nicht ganz reibungslos, aber wo ist das schon perfekt. Weiterhin ist die Zeiterfassung ein notwendiges Übel.
übertriebene Social Media Kultur, kein Verständnis für private Umstände bei neuen Angestellten.
Manchmal ist netzeffekt ein bisschen zu familiär.
Eigentlich gar nichts
Da es netzeffekt noch nicht so lange gibt (4 Jahre) müssen einige Prozesse und Strukturen noch wachsen, aber gleichzeitig ist es spannend bei dieser Entwicklung dabei zu sein und auch selbst dabei mitzuwirken.
Trainees und Junioren sollten intensiver an die Hand genommen werden, z.B. durch ein Mentorenprogramm mit regelmäßigen Schulungsterminen. Zwar ist es irgendwo normal, in einer Agentur ins kalte Wasser geschmissen zu werden. Mit fachkundiger Unterstützung würden sich Berufseinsteiger jedoch schneller einfinden und könnten schneller Kunden alleine betreuen.
Noch mehr Vielfalt und Gleichberechtigung, um für die Zukunft noch besser aufgestellt zu sein
Die eingeschlagene Richtung und die Maßnahmen weiter konsequent verfolgen, vieles ist schon sehr weit und auf dem richtigen Weg
Passt alles
Duschen wären der Hammer, gerade wenn es morgens mal schneller mit dem Radl gehen soll.
Der am besten bewertete Faktor von netzeffekt ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Das Team ist wirklich großartig. Man kümmert sich umeinander und ist super aufgeschlossen, neuen Ideen und Sichtweisen gegenüber. Man merkt schlichtweg, dass hier Menschen zusammenkommen, die wirklich Bock haben.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Netzeffekt hat mir von Beginn an hohes Vertrauen zugesprochen, denn ich durfte als Nicht-Münchener komplett von Zuhause arbeiten. Teamarbeit wird groß geschrieben und das merkt man auch, denn jeder zieht an einem Strang. Feedbackgespräche mit Vorgesetzten erfolgen auf Augenhöhe und man kann offen über Themen sprechen. Insgesamt ist Netzeffekt ein sehr menschlicher und fairer Arbeitgeber.
Traumhafte Atmosphäre innerhalb der Agentur. Die Kolleg*innen sind alle absolut fair, hilfsbereit und freundlich zueinander. Die Stimmung ist spitze und es herrscht kollektiver Zusammenhalt.
Ich arbeite sehr gerne hier
Nette Kollegen, tolle Dachterrasse am Münchner Standort
Der am schlechtesten bewertete Faktor von netzeffekt ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Kommunikation leidet teilweise etwas darunter, da manche Informationen nicht jeden erreichen bzw. mehr Personen untereinander diskutieren, anstatt mit mehreren. Die teilweise technischen Hindernisse (schlechte Internetverbindung etc.)
Es wird viel miteinander gesprochen, aber ab und zu bleibt etwas auf der Strecke. Dies liegt aber primär daran, dass Strukturen und Prozesse noch wachsen müssen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Es gibt eine tolle Ansprechpartnerin für die Weiterentwicklung. Sie geht insb. auf Trainees und Junioren proaktiv zu, ist aber auch immer sehr offen für eigene Wünsche.
Individuelle und übergreifende Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden, Eventbesuche wie OMR sind explizit gewünscht
Die Förderung der Mitarbeitenden hat hier höchsten Stellenwert. In regelmäßigen Gesprächen werden persönliche Ziele und Weiterbildungsmöglichkeiten erarbeitet.
Bei entsprechender Leistung kann man befördert werden. Weiterbildung ist nicht nur möglich, sondern wird aktiv gefördert. Regelmäßig finden Workshops statt.
Hoher Fokus auf die Weiterentwicklung jedes Einzelnen. Dafür wurde zentral eine Stelle geschaffen, die auf die Gleichberechtigung und die individuellen Ziele und Neigungen achtet. So wird auf den Mitarbeiter individuell eingegangen, geschaut was nötig und interessant ist, um sich bestmöglich weiterzuentwickeln.