Workplace insights that matter.

Login
netzeffekt GmbH Logo

netzeffekt 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 97 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (3,9 Punkte).

Alle 97 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

netzeffekt verspricht keine Qualität, Erfahrung oder Kreativität.
Diese Eigenschaften sind keine Features, sondern eine Selbstverständlichkeit.
Was hingegen nicht selbstverständlich ist, ist gleichzeitig das Fundament unseres Erfolgs:
Wir haben Bock auf das, was wir tun. Und zwar vom Marketing Prakti bis zum Managing Partner.

„Bock“ ist bei uns nicht das Zünglein an der Waage, sondern Einstellungskriterium. Wir beschäftigen Menschen, die passionierte Perfektionisten sind. Mitarbeiter, die man nicht mit Goodies oder Benefits motivieren muss – weil sie bereits motiviert sind. Designer, Strategen, Techs und Developer, die sich über ihre Arbeit profilieren und beweisen. Und wenn Talente dieser Couleur im Team zusammenarbeiten, ist die gegenseitige Inspiration ein Multiplikator, der die Waagschale zum Katapult macht.

netzeffekt, Performance-Agentur der Jung v. Matt Gruppe, vereint diese Expertise in einem eingespielten Team, in dessen DNA ein gemeinsames Ziel verankert ist: Turning Traffic into Sales.

Produkte, Services, Leistungen

Richtig verstehen heißt richtigmachen.
Jede erfolgreiche Conversion, jede umfangreiche Kampagne und jeder hart erarbeitete Award hat bei netzeffekt denselben Ursprung: den Dialog. Wir setzen uns mit dem Kunden zusammen und hören zu. Was ist das Ziel? Wie wurde es zuvor versucht zu erreichen? Wie können wir es noch besser machen?

Nachdem wir dieses wertvolle Wissen erhalten haben, können wir ihm eine Strategie auf Maß anfertigen. Analyse, Beratung, Konzept, Kreation, Kampagnen Management, technische Umsetzung: Was sonst mehrere Dienstleister beschäftigen kann, kommt bei uns aus einem Haus – von Fachspezialisten, die im Team und zielorientiert arbeiten.

Im Überblick
• Programmmatic & Social Advertising
• SEA
• SEO
• Creativity
• Digital Analytics & BI
• Affiliate Marketing
• nfx Tools
• Data & Tracking

Perspektiven für die Zukunft

Wann hat Noah die Arche gebaut? Vor dem Sturm.
netzeffekt beschäftigt sich ständig und umfassend mit den Trends von morgen und den Entwicklungen im Web. Die gewonnen Erkenntnisse setzen wir sofort um – in Form von Mitarbeiterschulungen, Angebotsanpassungen und technischen Updates. So surfen wir immer vor der Welle, statt im Marketing-Meer ins Schwimmen zu geraten.

Kennzahlen

Mitarbeiter78

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    89%89
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    79%79
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • CoachingCoaching
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • KantineKantine
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was netzeffekt GmbH über Benefits sagt

Flache Hierarchien
Wir loben uns. Wir kritisieren uns. Wir duzen uns. Auf jeder Ebene – vom Prakti bis zum Partner.

Stimmrecht
Wir brauchen einen Flipper? Einen Jogginghosen-Freitag? Oder eine total fancy Küchenmaschine? Dann kämpfe dafür. Jeder Mitarbeiter hat eine Stimme – und findet Gehör. Wenn die Vorschläge von der Mehrheit gewünscht werden, machen wir’s einfach.

Flexible Arbeitszeiten
Du weißt selbst, wann du am produktivsten bist. Wieso sollten „wir“ also deine Arbeitszeit bestimmen?

Flexibler Arbeitsort
Dauerhaft lange Anfahrtswege sind Vergangenheit - Dank unserem mobile Friday!

Lage, Lage, Lage

Direkt an der Theresienwiese – neben dem Bavariapark – haben Mitarbeiter nicht nur eine hervorragende Verkehrsanbindung, sondern auch sattes Grün für eine Open Air Mittagspause.

Kochen und kochen lassen
In unmittelbarer Nähe befinden sich diverse Restaurants, Cafés und Supermärkte.
Und wer sich’s lieber selber macht, findet in der großen netzeffekt Küche alles, was er braucht.

Betr. Altersvorsorge
Sicher ist sicher. Deshalb wird jeder Mitarbeiter automatisch an unsere Gruppenunfall-versicherung angeschlossen (auch privat). Und wer möchte, kann eine neue oder mitgebrachte betriebliche Altersvorsorge abzuschließen.

Coaching
Jeder einzelne Mitarbeiter wird individuelle gefördert und unterstützt. Dazu findet jährlich unser Mitarbeiterworkshop statt, bei dem wir uns über Ziele, Anregungen und Perspektiven austauschen.

Mitarbeiter Events
Work hard. Play hard. Bei netzeffekt werden Erfolge gefeiert. Aber auch, wenn es keinen Grund zum Feiern gibt, gibt es Grund für gute Laune. Sei es Fußballspielen im Sommer oder ein Besuch auf dem Tollwood.

Gesundheit und ökologischer Fußabdruck
Als Mitarbeiter hast du die Chance, ein hochwertiges Fahrrad oder Pedelec zu günstigen Konditionen zu erwerben und so im Vergleich zum Direktkauf Kosten zu sparen. Ein Firmenfahrrad, welches auch privat uneingeschränkt genutzt werden kann, eignet sich hervorragend als Alternative zum Firmenwagen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

netzeffekt hat kein Dach. Keine Wände. Zumindest nicht in unseren Köpfen. Wer wachsen möchte, wächst in jede Richtung. Dafür bieten wir allen Mitarbeitern, die sich entwickeln möchten, die Möglichkeiten und Mittel. Der Grund dafür ist einfach: Gras wächst nicht schneller, wenn man dran zieht; ein Baum nicht gerader, wenn man sich gegen ihn lehnt. Motivation kann nur aus einem selbst kommen. Deshalb finden wir im Erstgespräch heraus, wohin ein Mitarbeiter wachsen möchte – und bieten ihm die Freiheit, dort anzukommen.
Aus eigener Motivation. Aus gemeinsamen Interesse.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind ständig auf der Suche; erweitern laufend unser Team.
Wer zu uns passt?
Let’s talk.
netzeffekt stellt keine Diploma, Auszeichnungen oder Werdegänge ein. Sondern Menschen.
Deshalb wollen wir dich erst einmal kennenlernen und rausfinden, wie du denkst und tickst.
Denn Skills kann man lernen. Chemie nicht.
Und wenn alles passt und du – wie wir – einfach Bock auf deinen Job hast.

Aktuell offene Stellen
Auf http://www.netzeffekt.de/karriere/

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei netzeffekt GmbH.

  • Susanne Jelacic
    Tel.: 0049 89 – 41 61 464 275
    Email: jobs@netzeffekt.de
    oder info@netzeffekt.de

  • Eine Bewerbung soll Aufmerksamkeit erzeugen. Begeistern. Aus der Masse hervorstechen. Hierbei würden wir der Kreativität der Bewerber niemals Regeln vorschreiben. Jedoch sollte jede Bewerbung dasselbe Fundament haben: Einen logischen Aufbau, alle relevante Unterlagen, Gehaltsvorstellung und frühestmöglicher Eintrittstermin.

  • Ecken und Kanten? Irgendwie anders? Utterly bonkers? Kein Grund, dies zu verstecken. Je authentischer die Bewerbung, desto besser können wir beurteilen, ob wir zueinander passen. Und wir beißen nicht: Wer vorab ein zwei Fragen stellen möchte, um sicherzugehen, dass er auch das Richtige schickt, bekommt jederzeit Support per E-Mail und Telefon.

  • Per Email an jobs@netzeffekt.de

Standorte

Standorte Inland

1

Standorte Ausland

1

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Arbeitsstunden
Wissenstransfer zwischen Kollegen und Abteilungen
Alle umgehen mit einander mit Respekt
Familie und Kinderfreundliche Unternehmen
Bewertung lesen
netzeffekt ist ein sehr sozialer und angenehmer Arbeitgeber. Es gibt eigentlich kaum Kritikpunkte bzw. wenn es welche gibt, ist das Unternehmen bzw. v.a. auch die Geschäftsleitung immer dabei, nicht stehen zu bleiben sondern sich immer weiter zu entwickeln & Verbesserungen zu erzielen.
Motivierendes & unterstützendes Arbeitsklima, interessante Aufgaben, Möglichkeit zur persönlichen & fachlichen Weiterentwicklung, Fairness
Bewertung lesen
Sehr gutes Arbeitsklima. Auf persönliche Bedürfnisse wird sehr geachtet.
The focus and encouragement for further learning and skill developement.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 49 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

teilweise klassischer Flurfunk, viel zu Social-Media-Präsent. Manche Stärken einzelener Kollegen gehen unter, wenn Sie nicht mega-extrovertiert sind.
Eigentlich gar nichts
Bewertung lesen
Bis jetzt ist mir nichts aufgefallen, was ich als negativ qualifizieren würde :-)
Da es netzeffekt noch nicht so lange gibt (4 Jahre) müssen einige Prozesse und Strukturen noch wachsen, aber gleichzeitig ist es spannend bei dieser Entwicklung dabei zu sein und auch selbst dabei mitzuwirken.
Bewertung lesen
Es sind hier einfach zu alle zu nett! Verdammt ich hab echt ein Problem hier was negatives zu finden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Alles is cool
Bewertung lesen
Duschen wären der Hammer, gerade wenn es morgens mal schneller mit dem Radl gehen soll.
Nicht erwähnenswerte Kleinigkeiten
Bewertung lesen
Elektro-Scooter für aaalle! Nein, aber jeder weiß: Es geht immer besser, aber das regelt man am besten gleich intern! Von daher vielleicht eine interne Box/Schachtel, in die Verbesserungsvorschläge von derzeitigen Mitarbeitern geworfen werden können.
Wenn Flexibel beworben wird sollte dies auch für den Arbeitnehmer machbar sein.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von netzeffekt ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Sehr freundliche Arbeitsatmosphäre.
5
Bewertung lesen
The work-culture is super cool, as the Management really makes sure that you feel at home, with the stress being laid out on a genuine work-life balance. The colleagues and the higher Management are very easily approachable, and the concept of Flat-Heirachy has really meaning here :)
5
Bewertung lesen
Sehr entspannt & locker, trotzdem professionell. Nie herablassend oder gar befehlsmäßiger Umgangston von den Vorgesetzten. Es wird immer darauf geachtet, dass sich alle (so gut es geht) wohlfühlen & jeder darf auch ansprechen, wenn etwas nicht passt bzw. es wird sogar gewünscht, dass man das tut.
5
Bewertung lesen
Man fühlt sich gut aufgehoben. Wenn man möchte bekommt man viel Verantwortung, aber jederzeit auch die nötige Unterstützung um sich bestens zu entwickeln.
5
Bewertung lesen
Man wird unterstützt wenn man nachfragt, das Arbeitspensum ist okay. Die Kollegen und Vorgesetzten sind total entspannt, nett und nahbar.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 22 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von netzeffekt ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Kommunikation leidet teilweise etwas darunter, da manche Informationen nicht jeden erreichen bzw. mehr Personen untereinander diskutieren, anstatt mit mehreren. Die teilweise technischen Hindernisse (schlechte Internetverbindung etc.)
3
Bewertung lesen
Es wird viel miteinander gesprochen, aber ab und zu bleibt etwas auf der Strecke. Dies liegt aber primär daran, dass Strukturen und Prozesse noch wachsen müssen.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Sehr gute Weiterbildung. Man teilt Wissen wirklich gerne und mit Freude . Es gibt’s viele Webinars und online Konferenzen
5
Bewertung lesen
Das wird hier wirklich gefördert. Von internen Schulungen bis hin zu externen sch über die Landesgrenze hinaus
5
Bewertung lesen
Wenn man möchte, wird sehr viel geboten in punkto Weiterbildung, nicht nur für die Arbeit, das kann und darf man z.T. auch privat nutzen.
5
Bewertung lesen
Hier wird einem die Möglichkeit geboten bei Schulungen mitzumachen und es gibt auch sehr oft Vorträge zu interessanten Themen.
5
Bewertung lesen
Weiterbildungen werden sehr unterstützt und jedem angeboten, es gibt genug Möglichkeiten.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 18 Bewertungen lesen

Gehälter

93%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 71 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Online Marketing Manager:in8 Gehaltsangaben
Ø39.500 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
netzeffekt
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
netzeffekt
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Awards