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netzeffekt 
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Bewertungen

78 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 98%
Score-Details

78 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

60 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von netzeffekt GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

Cooles und abwechslungsreiches Job, hervorragende Kollegen , faires Gehalt , flexible Arbeitszeiten

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen die haben von 2-3 Jahren sich gekündigt kommen wieder zurück:)
Sehr gute Trainees Programm.
Sehr gute Umgang mit einander

Verbesserungsvorschläge

Passt alles

Arbeitsatmosphäre

Immer sehr positiv und Freundlich.

Work-Life-Balance

Home office , Büro oder komplett remount - jeder kam selbst entscheiden, was ihm besser passt. Deine Arbeitszeiten konntest du selbst bestimmen. Viele Kollegen und Kolleginnen arbeiten mit 4 Tage pro Woche. Viele auch Teilzeit. Und sogar wenn es um Vollzeit geht - man könnte immer früher anfangen, längere Mittagspause nehmen etc.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt’s immer Zeit für Weiterbildung und wird auch wird von Vorgesetzten unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes und faires Gehalt

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen ich freue mich , dass ich in solchen Team arbeiten dürfte.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob alt oder jung - alle sind herzlich willkommen

Vorgesetztenverhalten

Top

Arbeitsbedingungen

Home office . Super Büro mit Terrasse . Mir passt alles

Kommunikation

Mann kann alles besprechen. Falls man etwas nicht weiß, kann man immer fragen. Wunsches wurden fast immer akzeptiert und berücksichtigen.


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Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolles Team, faire Arbeitszeiten und gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten

4,8
Empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine Agentur mit interessanten Aufgaben, fairen Arbeitsbedingungen und in der auch der Mensch in seinen verschiedenen Lebensphasen und Bedürfnissen berücksichtigt wird und auf eine langfristige Zusammenarbeit geachtet wird.

Verbesserungsvorschläge

Die eingeschlagene Richtung und die Maßnahmen weiter konsequent verfolgen, vieles ist schon sehr weit und auf dem richtigen Weg

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm. Man kann seine Themen vertrauensvoll platzieren und stößt auf offene Ohren.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist gegeben. Mitarbeiter können neben Teamtagen wählen, ob sie von Zuhause oder im Büro arbeiten. Es gibt viele unterschiedliche Teilzeit Modelle und man kann auch die bevorzugte Tageszeit (Frühaufsteher vs. Nachteule) nach Abstimmung im Team ausrichten.

Karriere/Weiterbildung

Hoher Fokus auf die Weiterentwicklung jedes Einzelnen. Dafür wurde zentral eine Stelle geschaffen, die auf die Gleichberechtigung und die individuellen Ziele und Neigungen achtet. So wird auf den Mitarbeiter individuell eingegangen, geschaut was nötig und interessant ist, um sich bestmöglich weiterzuentwickeln.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr hohes Bewusstsein. So gibt es beispielsweise den grünen Monat, in dem besondere Angebote geschaffen werden (z.B. Kleiderspenden, gemeinsames soziales Engagement, Radl Reparatur, Müsli-& Salatbar etc.). Aber auch im Alltag wird im Kleinen darauf geachtet, z.B. durch die Integration von Händetrockner auf den Toiletten, um Papiermüll zu vermeiden.

Kollegenzusammenhalt

Corona und Homeoffice waren sicherlich eine Herausforderung mit allen Kollegen in Kontakt zu bleiben und das Teamgefühl aufrecht zu erhalten. Auch hier wurden Maßnahmen eingeführt, die uns virtuell zusammengeführt haben.
Mit dem neuen Büro und der flexiblen Präsenz sieht man, dass uns diese Zeit keinen Abbruch getan hat. Durch die offene Gestaltung der Büros kommen Kollegen wieder teamübergreifend zusammen und es macht Spaß auch abseits der Arbeitsthemen in den Austausch zu kommen. Spätestens beim gemeinsamen Mittagessen auf der Dachterasse sieht man mal wieder bekannte Gesichter.
Die Zusammenarbeit wird auch durch neue Arbeits-/ Projektmodelle gefördert. Die Fachteams arbeiten weiterhin als Team mit Head. Zusätzlich wird auf Projektebene ohne Hierarchie und dafür mit klaren Rollen und Verantwortungsbereichen gearbeitet, in die sich jeder einbringen kann.

Umgang mit älteren Kollegen

netzeffekt hat viele langjährige Mitarbeiter, teilweise von auch bereits von Beginn an. Eine gute Mischung des Altersstruktur.

Vorgesetztenverhalten

Es wird viel in die Weiterbildung der Führungskräfte investiert, dies kommt auch den Mitarbeitern zu Gute. Mitarbeiter haben die Möglichkeit in Mitarbeitergesprächen offen mit ihren Führungskräften in den Austausch zu gehen. Auch zwischendurch gibt es immer wieder informelle Austauschmöglichkeiten. Dazu gibt es verschiedene Vertrauenspersonen, an die man sich in einem geschützten Raum jederzeit wenden kann.
Die offene und transparente Kommunikation steht im Vordergrund.

Arbeitsbedingungen

Top neues Büro, das eine moderne und offene Arbeitsumgebung bietet und ein Ort des Zusammenkommens schafft. Ob Workshop Räume, Dachterrasse, Grill, neue technische Ausrüstung, Tischtennis, modernes Mobiliar, etc. Es bleiben kaum Wünsche offen

Kommunikation

Es werden viele Kommunikationsformate geboten. Es gibt z.B. wöchentliche Updates oder die Möglichkeit anonyme Fragen zu stellen und Feedback von der Geschäftsführung zu bekommen.
Dazu wird viel in die Weiterbildung von Kommunikation investiert, z.B. hirngerechtes Feedback, um die direkte und offene Kommunikation zu unterstützen.

Gleichberechtigung

Weibliche Kollegen werden gefördert und es wird auch Wert darauf gelegt. Themen rund um Diversity werden regelmäßig geprüft, weiterentwickelt und gefördert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben und Möglichkeiten sind sehr vielfältig. Durch gemischte (hierarchiefreie) Projektgruppen aus verschiedenen Bereichen besteht die Möglichkeit Einblicke über den eigenen Tellerrand hinaus zu erhalten und gemeinsam an Projekten zu arbeiten.
Das Einbringen von eigenen Vorschlägen ist gewünscht und liefert stets neue interessante Ideen und Themen.


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Gehalt/Sozialleistungen

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Toller Arbeitgeber mit interessanten Aufgaben.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer als Arbeitnehmer seine Chancen nutzen will, der wird auf allen Ebenen gefördert.

Arbeitsatmosphäre

Seit vielen Jahren unübertroffen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr freundschaftliches und kollegiales Umfeld.

Vorgesetztenverhalten

Direkter Draht und immer offenes Ohr für alle Belange.

Arbeitsbedingungen

Umfangreiches Wohlfühlpaket am Arbeitsplatz. Top Ausstattung im Büro.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top reagiert!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

- offene & transparente Kommunikation der GF mit allen Mitarbeitern (tägliche/wöchentliche Updates und Gespräche)
- schnelles und einfaches Umstellen auf HomeOffice inkl. Equipment daheim
- es wird viel Wert auf persönliche Gesundheit / Belastung durch Situation gelegt
- außerordentliche Events über Zoom (gemeinsames Yoga, Kaffe-Dates, gemeinsames Kochen, Feierabendbier etc.)

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Habe nichts zu bemängeln.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

In dem es den Kurs so weiterfährt und auf die Mitarbeiter weiter so eingeht wie bisher.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Homeoffice und Agenturzusammenhalt schließen sich hier nicht aus!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Es wurden schnelle und verantwortungsbewusste Entscheidungen getroffen. Homeoffice klappt durch super Technik, Hard- und Software sowie über einen schnellen technischen Supprt. Wir werden immer über den aktuellen Stand auf dem Laufenden gehalten, Gegenwart und Zukunft wird offen und ehrlich kommuniziert und besprochen.

Arbeitsatmosphäre

Wie immer:

Kollegenzusammenhalt

TOP!

Kommunikation

Respekt- und vertrauensvoll, offen und ehrlich!


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Flexibel und mitarbeiterorientiert in Corona-Zeiten

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

remote Yoga-Sessions in der Mittagspause / regelmäßige, transparente Kommunikation zur Firmenlage / Geschäftsführung und Führungskräfte sind nahbar und bemüht individuelle Lösungen zu finden / Support bei technischem Setup im Home Office / schnelles Handeln in der Umstellung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Wir brauchen mehr als eine weltweite Pandemie, um uns in die Knie zu zwingen.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

- Alle Mitarbeiter proaktiv und frühzeitig ins Home Office geschickt
- Alle mit dem nötigen Equipment ausgerüstet, damit man gut arbeiten kann, i.e. Monitor, Tastatur und Schreibtischstuhl
- Verständnis für Kollegen mit Kindern, Möglichkeit asynchron zu arbeiten
- Zusammenhalt hochhalten durch virtuelle Stammtische, Yoga-Stunden (sogar für Freunde und Kunden)
- Möglichkeit bei einem Großhändler die wichtigsten Lebensmittel zu bestellen und gleichzeitig auch an die Tafel zu spenden
- Offene, proaktive und transparente Kommunikation, starke Präsenz der Geschäftsführung

In Zeiten wie diesen merkt man, wie großartig unsere Geschäftsführung tatsächlich ist.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Ich wüsste nicht, wie man das noch besser machen könnte


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Firmenbewertung in Corona Krise

4,8
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Design / Gestaltung absolviert.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Super Unterstützung, Regelmäßige Updates zur Situation, durch sehr gute Ausrüstung keine Einschränkung beim Arbeiten von zu Hause


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Coole Agentur, ich komme hier sehr gerne her

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Das wird hier wirklich gefördert. Von internen Schulungen bis hin zu externen sch über die Landesgrenze hinaus

Kollegenzusammenhalt

"nie ohne mein Team" :)

Arbeitsbedingungen

Zwei monitore + Laptop. Mehrere meeting Räume, eine Küche. Generell sehr helles Büro

Interessante Aufgaben

Bestimmt Abteilungsabhängig. Aber ich lerne hier viel neues. Das gefällt mir


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Eine Agentur voller Herz & Menschlichkeit

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Sie haben schnell reagiert und uns schon vorab ins Homeoffice geschickt. Zudem gibt es wöchentlich Status-Calls wie es im Moment aussieht und weitergeht. Die Agentur lässt sich auch viele Sachen drum herum einfallen - 2mal Mittags-Yoga, Großlieferung wichtiger Lebensmittel, Spendenmöglichkeit während der Kirse an die Tafel, Stammtisch per Video-Chat, und und und... Unvorstellbar geil!

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Wenn man die Punkte oben liest kann man verstehen, dass ich hier kein Chance sehe, weil schon mehr als erwartet gemacht wird.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Ganz ehrlich - Es läuft besser als erwartet. Mir fällt nichts ein, das man besser machen könnte.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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