Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei netzeffekt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 100 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird ein Großteil mit den Mitarbeitenden geteilt. Manchmal nicht und man bekommt es dann über Flurfunk mit
Alles sehr nett und jeder hilft jedem
Gleitzeit, mit fairer Home und Office-Tage Lösung, nur 15 Tage im Quartal Anwesenheit
Gibt natürlich irgendwann den Alltagstrott, aber man kann sich melden und auch mal in andere Abteilung schauen
Schönes Büro in München, Dachterrasse inklusive