Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei netzeffekt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 88 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
durch wöchentliches Nachrichtenformat "Lage der Nation" wird man transparent zu aktuellen Themen aus dem Unternehmen informiert
Durch nur 15 verpflichtende Anwesenheitstage im Büro kann man sehr flexibel auch aus dem Homeoffice arbeiten, flexible Arbeitszeiten sind zudem auch gegeben
Grundsätzlich Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld, natürlich aber nach einiger Zeit eine gewisse Routine durch kundenbezogene, gleichbleibende Aufgaben, was aber völlig normal ist im Arbeistalltag
Das Team ist wirklich großartig. Man kümmert sich umeinander und ist super aufgeschlossen, neuen Ideen und Sichtweisen gegenüber. Man merkt schlichtweg, dass hier Menschen zusammenkommen, die wirklich Bock haben.
Wöchentlich werden die Mitarbeiter innerhalb der Teams, aber auch innerhalb von Netzeffekt über neue Entwicklungen informiert. Erfolge gemeinsam gefeiert.
Familiäre bzw. freundschaftliche Atmosphäre, schönes modernes Büro mit Dachterrasse