Mehr Schein als Sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man muss nur 15 Tage im Quartal ins Büro gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Punkte oben.
Verbesserungsvorschläge
Offene Transparenz, die Angestellten und deren Bedürfnisse sollten endlich gesehen werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war deutlich besser. Es gibt Gruppen untereinander, die zusammenhalten. Der Rest spielt gegeneinander was die Atmosphäre extrem verschlechtert. Es wird anstatt mit einem selbst, direkt dem Vorgesetzten „gepetzt“. Leute sind teilweise so unfreundlich, dass sie ihr Feedback an Kollegen im öffentlichen ChatGPT teilen. Seit des Lay Offs im November, wo Kollegen von jetzt auf Gleich gekündigt wurden, ist die Stimmung nur noch mehr im Keller.
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Meetings, wo versucht „transparent“ zu sein. Diese sind aber auch mehr Schein als Sein. Der Flurfunk hat eine bessere Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Unter gewissen Kollegen hat man sehr guten Zusammenhalt. Bei starkem Workload wird sich unterstützt und sich gegenseitig der Rücken gestärkt. Andere Kollegen rammen einen lieber das Messer in den Rücken.
Vorgesetztenverhalten
Abschiedsgeschenke oder Reden sollen von Kollegen gehalten werden. Diese bedanken sich herzlich für die Zusammenarbeit, während sich die Vorgesetzten raus halten und aus ihren Pflichten eher zurück ziehen.
Interessante Aufgaben
Zu Beginn lernt man viel, auch aufgrund des hohem Workloads. Aufgaben sind wiederkehrend. Wenn man sich diesbezüglich äußert, wird auch nichts daran geändert.
Gleichberechtigung
Vitamin B und Leute, die sich bei den Vorgesetzten einschleimen werden ganz klar bevorzugt. Dürfen auf die OMR, kriegen sonderbehandlungen etc.
Wenn man seine Arbeit macht, kriegt man nichts.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Ahnung, gibt es nicht
Arbeitsbedingungen
Normal
Gehalt/Benefits
Die Schere, der Gehälter in den verschiedenen Abteilungen, ist groß. Wenn man was anspricht wird man abgetan. Wellpass ist ein nettes +.
Jobtickets gibt es ebenfalls nicht.
Image
Mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind nicht vorhanden. Nur gewisse Leute dürfen auf Veranstaltungen.
Nach intermediate ist mit der Karriere Schluss.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback.
Es ist schade, dass dein Eindruck von uns so ausgefallen ist. Viele der von dir angesprochenen Punkte nehmen wir selbstverständlich ernst, auch wenn wir deine Einschätzung insgesamt nicht teilen. Ein wertschätzendes Miteinander, Offenheit und faire Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind für uns wichtige Grundsätze, an denen wir täglich arbeiten. Dazu gehört auch, die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ernst zu nehmen und in unsere Entscheidungen einzubeziehen.
Etwas verwundert haben uns zudem einzelne Aussagen in deiner Bewertung. So schreibst du beispielsweise, es gebe bei uns keine Jobtickets – diese bieten wir unseren Mitarbeitenden selbstverständlich an. Ebenso hast du den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen mit zwei Sternen bewertet, gleichzeitig aber angegeben: „Keine Ahnung, gibt es nicht.“ Diese beiden Aussagen können wir daher nicht nachvollziehen. Auch deine Aussage, Vorgesetzte würden sich bei Verabschiedungen grundsätzlich zurückhalten, entspricht nicht unserem Verständnis und unserer gelebten Praxis.
Danke auch für dein positives Feedback zu unserem hybriden Arbeitsmodell und Wellpass.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg. Wir hoffen, dass dein neuer Arbeitgeber deine Erwartungen erfüllt und du dort das passende Umfeld für dich findest.