11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Eine Agentur mit interessanten Aufgaben, fairen Arbeitsbedingungen und in der auch der Mensch in seinen verschiedenen Lebensphasen und Bedürfnissen berücksichtigt wird und auf eine langfristige Zusammenarbeit geachtet wird.
Die eingeschlagene Richtung und die Maßnahmen weiter konsequent verfolgen, vieles ist schon sehr weit und auf dem richtigen Weg
Sehr angenehm. Man kann seine Themen vertrauensvoll platzieren und stößt auf offene Ohren.
Die Work-Life-Balance ist gegeben. Mitarbeiter können neben Teamtagen wählen, ob sie von Zuhause oder im Büro arbeiten. Es gibt viele unterschiedliche Teilzeit Modelle und man kann auch die bevorzugte Tageszeit (Frühaufsteher vs. Nachteule) nach Abstimmung im Team ausrichten.
Hoher Fokus auf die Weiterentwicklung jedes Einzelnen. Dafür wurde zentral eine Stelle geschaffen, die auf die Gleichberechtigung und die individuellen Ziele und Neigungen achtet. So wird auf den Mitarbeiter individuell eingegangen, geschaut was nötig und interessant ist, um sich bestmöglich weiterzuentwickeln.
Sehr hohes Bewusstsein. So gibt es beispielsweise den grünen Monat, in dem besondere Angebote geschaffen werden (z.B. Kleiderspenden, gemeinsames soziales Engagement, Radl Reparatur, Müsli-& Salatbar etc.). Aber auch im Alltag wird im Kleinen darauf geachtet, z.B. durch die Integration von Händetrockner auf den Toiletten, um Papiermüll zu vermeiden.
Corona und Homeoffice waren sicherlich eine Herausforderung mit allen Kollegen in Kontakt zu bleiben und das Teamgefühl aufrecht zu erhalten. Auch hier wurden Maßnahmen eingeführt, die uns virtuell zusammengeführt haben.
Mit dem neuen Büro und der flexiblen Präsenz sieht man, dass uns diese Zeit keinen Abbruch getan hat. Durch die offene Gestaltung der Büros kommen Kollegen wieder teamübergreifend zusammen und es macht Spaß auch abseits der Arbeitsthemen in den Austausch zu kommen. Spätestens beim gemeinsamen Mittagessen auf der Dachterasse sieht man mal wieder bekannte Gesichter.
Die Zusammenarbeit wird auch durch neue Arbeits-/ Projektmodelle gefördert. Die Fachteams arbeiten weiterhin als Team mit Head. Zusätzlich wird auf Projektebene ohne Hierarchie und dafür mit klaren Rollen und Verantwortungsbereichen gearbeitet, in die sich jeder einbringen kann.
netzeffekt hat viele langjährige Mitarbeiter, teilweise von auch bereits von Beginn an. Eine gute Mischung des Altersstruktur.
Es wird viel in die Weiterbildung der Führungskräfte investiert, dies kommt auch den Mitarbeitern zu Gute. Mitarbeiter haben die Möglichkeit in Mitarbeitergesprächen offen mit ihren Führungskräften in den Austausch zu gehen. Auch zwischendurch gibt es immer wieder informelle Austauschmöglichkeiten. Dazu gibt es verschiedene Vertrauenspersonen, an die man sich in einem geschützten Raum jederzeit wenden kann.
Die offene und transparente Kommunikation steht im Vordergrund.
Top neues Büro, das eine moderne und offene Arbeitsumgebung bietet und ein Ort des Zusammenkommens schafft. Ob Workshop Räume, Dachterrasse, Grill, neue technische Ausrüstung, Tischtennis, modernes Mobiliar, etc. Es bleiben kaum Wünsche offen
Es werden viele Kommunikationsformate geboten. Es gibt z.B. wöchentliche Updates oder die Möglichkeit anonyme Fragen zu stellen und Feedback von der Geschäftsführung zu bekommen.
Dazu wird viel in die Weiterbildung von Kommunikation investiert, z.B. hirngerechtes Feedback, um die direkte und offene Kommunikation zu unterstützen.
Weibliche Kollegen werden gefördert und es wird auch Wert darauf gelegt. Themen rund um Diversity werden regelmäßig geprüft, weiterentwickelt und gefördert.
Die Aufgaben und Möglichkeiten sind sehr vielfältig. Durch gemischte (hierarchiefreie) Projektgruppen aus verschiedenen Bereichen besteht die Möglichkeit Einblicke über den eigenen Tellerrand hinaus zu erhalten und gemeinsam an Projekten zu arbeiten.
Das Einbringen von eigenen Vorschlägen ist gewünscht und liefert stets neue interessante Ideen und Themen.
- offene & transparente Kommunikation der GF mit allen Mitarbeitern (tägliche/wöchentliche Updates und Gespräche)
- schnelles und einfaches Umstellen auf HomeOffice inkl. Equipment daheim
- es wird viel Wert auf persönliche Gesundheit / Belastung durch Situation gelegt
- außerordentliche Events über Zoom (gemeinsames Yoga, Kaffe-Dates, gemeinsames Kochen, Feierabendbier etc.)
Habe nichts zu bemängeln.
In dem es den Kurs so weiterfährt und auf die Mitarbeiter weiter so eingeht wie bisher.
Es wurden schnelle und verantwortungsbewusste Entscheidungen getroffen. Homeoffice klappt durch super Technik, Hard- und Software sowie über einen schnellen technischen Supprt. Wir werden immer über den aktuellen Stand auf dem Laufenden gehalten, Gegenwart und Zukunft wird offen und ehrlich kommuniziert und besprochen.
Wie immer:
TOP!
Respekt- und vertrauensvoll, offen und ehrlich!
remote Yoga-Sessions in der Mittagspause / regelmäßige, transparente Kommunikation zur Firmenlage / Geschäftsführung und Führungskräfte sind nahbar und bemüht individuelle Lösungen zu finden / Support bei technischem Setup im Home Office / schnelles Handeln in der Umstellung
- Alle Mitarbeiter proaktiv und frühzeitig ins Home Office geschickt
- Alle mit dem nötigen Equipment ausgerüstet, damit man gut arbeiten kann, i.e. Monitor, Tastatur und Schreibtischstuhl
- Verständnis für Kollegen mit Kindern, Möglichkeit asynchron zu arbeiten
- Zusammenhalt hochhalten durch virtuelle Stammtische, Yoga-Stunden (sogar für Freunde und Kunden)
- Möglichkeit bei einem Großhändler die wichtigsten Lebensmittel zu bestellen und gleichzeitig auch an die Tafel zu spenden
- Offene, proaktive und transparente Kommunikation, starke Präsenz der Geschäftsführung
In Zeiten wie diesen merkt man, wie großartig unsere Geschäftsführung tatsächlich ist.
Ich wüsste nicht, wie man das noch besser machen könnte
Super Unterstützung, Regelmäßige Updates zur Situation, durch sehr gute Ausrüstung keine Einschränkung beim Arbeiten von zu Hause
Sie haben schnell reagiert und uns schon vorab ins Homeoffice geschickt. Zudem gibt es wöchentlich Status-Calls wie es im Moment aussieht und weitergeht. Die Agentur lässt sich auch viele Sachen drum herum einfallen - 2mal Mittags-Yoga, Großlieferung wichtiger Lebensmittel, Spendenmöglichkeit während der Kirse an die Tafel, Stammtisch per Video-Chat, und und und... Unvorstellbar geil!
Wenn man die Punkte oben liest kann man verstehen, dass ich hier kein Chance sehe, weil schon mehr als erwartet gemacht wird.
Ganz ehrlich - Es läuft besser als erwartet. Mir fällt nichts ein, das man besser machen könnte.
Offene Kommunikation, Einrichtung vieler Möglichkeiten, Flexibilität in einer schwierigien Situation, Verständnis auch für Arbeitnehmer mit Kindern
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Es werden aus meiner Sicht alle relevanten Maßnahmen getroffen
Es wurde schnell gehandelt, um die Gesundheit der Mitarbeiter zu sichern. Und da bereits im Vorfeld alles für einen reibungslosen HomeOffice-Tag vorbereitet wurde, war ein genereller Switch problemlos möglich. Sehr gut: wöchentliches Update "zur Lage der Nation"
Passt alles
- Die Unterstützung und das Verständnis in dieser turbunlent Zeiten.
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