10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
sehr viele Benefits wie zb. Dienstags Frühstücks Breze, Mittwochs lunch coole Partys, angenehmes Arbitsklima, gute Kommunikation.
Bürohunde, Tiefgarage, Jobticket, offene Kommunikation, relativ flexible Arbeitszeiten, Teamtage und coole Events, Schätzen der Mitarbeiter und ihrer Leistung
Das Team ist wirklich großartig. Man kümmert sich umeinander und ist super aufgeschlossen, neuen Ideen und Sichtweisen gegenüber. Man merkt schlichtweg, dass hier Menschen zusammenkommen, die wirklich Bock haben.
Für eine Agentur ist die Work-Life-Balance wirklich gut. Natürlich muss man seine wöchentlichen Stunden erbringen, aber wenn man einen Termin hat oder früher weg muss, kann die Arbeitszeit einfach nachgeholt werden. Es wird aktiv darauf geachtet, dass die Mitarbeiter einen realistischen Umfang an Aufgaben erhalten und Überstunden nicht zur Gewohnheit werden.
Es gibt eine tolle Ansprechpartnerin für die Weiterentwicklung. Sie geht insb. auf Trainees und Junioren proaktiv zu, ist aber auch immer sehr offen für eigene Wünsche.
Das Gehalt ist für eine Agentur überdurchschnittlich.
Bei Netzeffekt gibt es viele Initiativen in diese Richtung. Sei es der Grüne Monat, in der das Umweltbewusstsein und eine gesunde Lebensweise im Vordergrund steht, das Bike-Leasing, ein kostenloser Bike-Check, der Hofflohmarkt oder der Spendenlauf, bei dem Netzeffekt nächstes Jahr mitmacht.
Am Anfang jeder Woche wird gegengecheckt, ob der Workload für die Woche in Ordnung ist oder ob an irgendeiner Stelle Unterstützung benötigt wird.
Alle sind super offen und herzlich. Natürlicherweise versteht man sich mit dem einen besser als mit dem anderen, aber alle Kollegen sind durchweg sympathisch. Die älteren Kollegen werden sehr für ihre Expertise geschätzt und teilen diese auch gerne.
Der Umgang mit den 3 Chefs ist super herzlich. Mehrmals im Jahr stellen sie sich ehrlich offenen Fragen, die anonymisiert gestellt werden können. Mehr Transparenz geht nicht.
Es wird sich sehr bemüht, dass es bei der Arbeit nicht an fehlender Technik scheitert. Sollte der Computer nicht mehr den Standards entsprechen, wird dieser problemlos ausgetauscht. Das Büro ist mit guten Stühlen und High-Desks ausgestattet und auch Telefonboxen stehen auf jeder Etage. Durch die Klimaanlage sind auch heiße Tage angenehm, sodass man im Sommer gerne den einen oder anderen Tag mehr ins Büro fährt.
Wöchentlich werden die Mitarbeiter innerhalb der Teams, aber auch innerhalb von Netzeffekt über neue Entwicklungen informiert. Erfolge gemeinsam gefeiert.
Geschlecht, Position etc. spielen untereinander weniger eine Rolle. Ich habe das Gefühl, dass jeder Mitarbeiter fair behandelt wird, habe aber ehrlicherweise noch nicht von Einzelfällen mitbekommen.
Natürlich gibt es interessante und weniger interessante Aufgaben. Die Wage ist aber auf jeden Fall auf der Seite der spannenden Aufgaben.
Familiäres und wertschätzendes Miteinander, faire Vorgesetzte, hohes Vertrauen, Kommunikation auf Augenhöhe, entspannte Kollegen, modernes Büro, Geschäftsführung, die nicht nur Zahlen kennt, Remote Arbeit, meist entspannte Kunden
Wirklich schlecht ist nichts bei Netzeffekt. Die Kommunikation läuft manchmal nicht ganz reibungslos, aber wo ist das schon perfekt. Weiterhin ist die Zeiterfassung ein notwendiges Übel.
Trainees und Junioren sollten intensiver an die Hand genommen werden, z.B. durch ein Mentorenprogramm mit regelmäßigen Schulungsterminen. Zwar ist es irgendwo normal, in einer Agentur ins kalte Wasser geschmissen zu werden. Mit fachkundiger Unterstützung würden sich Berufseinsteiger jedoch schneller einfinden und könnten schneller Kunden alleine betreuen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Netzeffekt hat mir von Beginn an hohes Vertrauen zugesprochen, denn ich durfte als Nicht-Münchener komplett von Zuhause arbeiten. Teamarbeit wird groß geschrieben und das merkt man auch, denn jeder zieht an einem Strang. Feedbackgespräche mit Vorgesetzten erfolgen auf Augenhöhe und man kann offen über Themen sprechen. Insgesamt ist Netzeffekt ein sehr menschlicher und fairer Arbeitgeber.
Für eine Agentur erstaunlich gut. Es kann vorkommen, dass mal mehr Arbeit anfällt, aber das ist nicht die Regel. Die Führungskräfte erkundigen sich auch regelmäßig nach der Auslastung und versuchen Lösungen zu finden, diese zu senken.
Bei entsprechender Leistung kann man befördert werden. Weiterbildung ist nicht nur möglich, sondern wird aktiv gefördert. Regelmäßig finden Workshops statt.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut. Man unterstützt sich und hilft einander aus, wo es nur geht. Es wird großer Wert auf ein angenehmes Miteinander gelegt.
Es gibt regelmäßige Austauschtermine mit Vorgesetzten, bei denen man über Kundenprojekte, Neuigkeiten, Wohlbefinden, Zufriedenheit, Ziele usw. spricht. Vorgesetzte sind bemüht, auf die Wünsche von Mitarbeitern einzugehen und sie hinterfragen sich selbst auch hin und wieder. Verbesserungsvorschläge, aber auch Lob werden offen kommuniziert. Besonders die Geschäftsführung ist zu loben. Denn es kam schon vor, dass sich Kunden ungerechtfertigt aufführten und beschwerten. Die Geschäftsführung hat sich in diesem Fall auf die Mitarbeiterseite gestellt.
Zwar wird in einem Großraumbüro gearbeitet, aber dafür ist es recht ruhig. Wem es doch zu laut ist, kann sich in entsprechende Räumlichkeiten zurückziehen. Remote Arbeit ist möglich, teilweise auch Vollzeit. Die Hardware ist modern und wenn man weitere Ausstattung für Zuhause benötigt, kann dies angefragt werden. Kosten für Anfahrten und Übernachtungen bei Remotelern übernimmt Netzeffekt, das ist selbst bei großen Unternehmen nicht so.
Es gibt wöchentliche Meetings zu einzelnen Kundenprojekten und Abteilungen aber auch agenturübergreifend bei denen Neuigkeiten, Herausforderungen und auch Errungenschaften gezeigt und besprochen werden. Manchmal kann es vorkommen, dass Infos untergehen. Nach meiner Beobachtung ist das aber unbeabsichtigt und man versucht hier nachzubessern.
Mehr geht natürlich immer, für eine Agentur aber schon ganz gut. Wenn man Leistung zeigt, ist auch eine Gehaltserhöhung realistisch.
Wer will, kann sich in verschiedenste Bereiche einarbeiten oder an unterschiedlichen Projekten teilhaben.
Traumhafte Atmosphäre innerhalb der Agentur. Die Kolleg*innen sind alle absolut fair, hilfsbereit und freundlich zueinander. Die Stimmung ist spitze und es herrscht kollektiver Zusammenhalt.
Home Office wird prinzipiell jedem gestattet und verpflichtende Präsenzzeiten sind auf ein Minimum reduziert. Gefühlt kommt jeder sehr gerne ins Büro und erfüllt die Präsenzquote mit Leichtigkeit. Die Arbeitszeiten sind flexibel und es wird täglich darauf geachtet, dass die Belastung gut verteilt ist und niemand überlastet ist.
Umweltfreundlichkeit wird hier ernst genommen. Es werden immer wieder Maßnahmen ergriffen, um darin noch besser zu werden.
Die Förderung der Mitarbeitenden hat hier höchsten Stellenwert. In regelmäßigen Gesprächen werden persönliche Ziele und Weiterbildungsmöglichkeiten erarbeitet.
Weder Ellbogenmemtalität noch Mobbing oder irgendetwas anderes. Die Kolleg*innen verstehen sich als Einheit. Jeder persönliche Erfolg wird gefeiert und als Erfolg für die Agentur angesehen.
Die Vorgesetzten leben die Kultur vor und heben sich nicht von den Mitarbeitenden ab. Sie sind allesamt Teamplayer und fördern ihre Teammitglieder.
Die Agentur ist vor einem halben Jahr in ein neues Bürogebäude gezogen. Die Büros sind sehr modern eingerichtet und klimatisiert. Es gibt Desksharing, Silent-Booths, Silent-Workstations, höhenverstellbare Tische, auf jedem Stockwerk eine vollausgestattete Küche, kostenlosen Kaffe, gekühlte Getränke und Obst. Einmal die Woche gibt es auch ein kostenloses Agenturfrühstück. Die Dachterrasse (inklusive Alpenpanorama bei gutem Wetter) lädt zum gemütlichen Beisammensein nach dem Feierabend.
Den drei Geschäftsführern liegt sehr viel an absoluter und bedingungsloser Transparenz. Auch vielleicht unangenehme Themen werden weder verschwiegen noch kleingeredet sondern offen kommuniziert. Die Strategie ist jedem klar und wer er benötigt bekommt immer ein offenes Ohr bei der Geschäftsführung.
Das Geschlecht spielt in dieser Agentur keine Rolle. Es gibt Unisex-Toiletten und eine Gruppe mit Kolleg*innen aus verschiedenen Abteilungen, die sich gezielt um Diversity-Themen in der Agentur kümmern.
Interessante Kunden mit vielfältigen Bedürfnissen
Nette Kollegen, tolle Dachterrasse am Münchner Standort
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl intern (durch Wissenstransfer-Vorträge & Job Shadows wenn gewünscht) als auch durch externe Kurse an denen man teilnehmen kann.
Die Vorgesetzen haben immer ein offenes Ohr und Verständnis auch für private Themen die evtl. kurzfristig Einfluss auf das eigene Arbeitsleben haben
Tolles Büro, sowohl High Desks als auch normale Schreibtische/Arbeitsplätze, kostenlose Softdrinks & Kaffee für alle
Durch ein wöchentliches Format mit aktuellen Updates aus dem Firmengeschehen ist man als Mitarbeiter immer auf dem aktuellsten Stand
Durch Kunden aus verschiedenen Branchen (Finanzsektor, Automobilsektor, Pharmaziesektor,...) hat man einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
übertriebene Social Media Kultur, kein Verständnis für private Umstände bei neuen Angestellten.
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