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Netzint 
GmbH
Azubi Bewertungen

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1 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei Netzint eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,4 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

Man sollte mal einiges Überarbeiten

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur IT in Gütenbach abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gibts leider sehr wenig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Personalabteilung
- Keine Strukturen
- Mehr Personal
und weitere Dinge.

Verbesserungsvorschläge

Einfach alles. Prozesse und sich um die Azubis auch kümmern.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war oft angespannt. Es fehlten klar definierte Abläufe und Strukturen, was sich spürbar auf das tägliche Miteinander auswirkte.

Karrierechancen

Anfangs wurde vieles in Aussicht gestellt, doch leider blieb ein Großteil der Perspektiven im Raum stehen. Nachhaltige Entwicklungsmöglichkeiten waren schwer erkennbar.

Arbeitszeiten

Es wurde mit flexiblen Modellen wie Home-Office und Remote-Arbeit geworben. In der Praxis war die Umsetzung jedoch eher zurückhaltend. Wer gerne jederzeit erreichbar ist und auch außerhalb der üblichen Zeiten mit Engagement glänzt, dürfte hier keine Schwierigkeiten haben.

Ausbildungsvergütung

Die Vergütung selbst entsprach den üblichen Rahmenbedingungen, allerdings gab es gelegentlich Unklarheiten in der Kommunikation oder Umsetzung.

Die Ausbilder

Leider war die Betreuung durch den Ausbilder sehr eingeschränkt. Persönliche Unterstützung war selten – meist dann präsent, wenn es Kritik gab. Bei fachlichen Fragen musste ich mir häufig selbst weiterhelfen oder andere Wege finden

Spaßfaktor

Die Stimmung war durchwachsen. Es gab durchaus Momente, in denen man gerne zur Arbeit ging, aber auch viele Situationen, die das Gegenteil bewirkten.

Aufgaben/Tätigkeiten

Das Aufgabenspektrum war breit gefächert – von einfachen Routinetätigkeiten bis hin zu technisch anspruchsvolleren Aufgaben. Eine klare Ausbildungsstruktur oder gezielte Förderung war jedoch nicht immer erkennbar, was den Lerneffekt teilweise einschränkte.

Respekt

Ein wertschätzender Umgang war nicht durchgehend spürbar. Es gab Situationen, die in ihrer Art zumindest als unangemessen empfunden wurden – Themen wie Kommunikation und Umgangsformen sollten intern dringend reflektiert werden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Eva-Maria TritschlerLead Business & Communication Manager

Vielen Dank für die offenen Worte.
Wir möchten dazu gerne etwas Kontext geben: Diese Bewertung stammt von einer Auszubildenden bzw. einem Auszubildenden, die/der nur rund zwei Monate während der Probezeit bei uns war und das Unternehmen in dieser Zeit wieder verlassen musste.

Gerade in einer so kurzen Phase können wir nicht all das zeigen, was unsere Ausbildung ausmacht. Uns ist sehr wichtig, dass unsere Azubis bei uns nicht nur fachlich gut begleitet werden, sondern sich auch wohlfühlen, Struktur erleben und Vertrauen in ihre Entwicklung gewinnen. Viele unserer aktuellen und ehemaligen Auszubildenden bestätigen uns genau das – und darauf sind wir auch ein Stück weit stolz.

Natürlich ist es schade, dass wir in diesem Fall kein positives gemeinsames Kapitel schreiben konnten. Dennoch wünschen wir der Verfasserin/dem Verfasser von Herzen alles Gute für die Zukunft und hoffen, dass die weitere Ausbildung besser zu den persönlichen Vorstellungen und Fähigkeiten passt.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Netzint durchschnittlich mit 3.6 von 5 Punkten bewertet. 75 der Bewertenden würden Netzint als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Netzint als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.