Eine Klasse für sich
Gut am Arbeitgeber finde ich
netzkern macht schon sehr viel richtig. Der Mitarbeiter ist eigentlich stets im Fokus aller Überlegungen. Man sollte das mehr zu schätzen wissen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vielleicht tut es manchen Mitarbeitern nicht gut, zuviele Freiheiten zu haben.
Arbeitsatmosphäre
Mit Großraumbüros muss man klar kommen, ist aber branchentypisch und die Lautstärke hält sich in Grenzen. Wer ungestört arbeiten willm findet eigentlich immer ein Eckchen.
Kommunikation
Man hat das Gefühl die Unternehmensführung kommuniziert alle wichtigen Informationen zeitnah über diverse Kanäle an die Mitarbeiter. Insgesamt ergibt sich der Eindruck: Es gibt keine Geheimnisse. Top!
Kollegenzusammenhalt
Sehr abhängig vom jeweiligen Team und natürlich abhängig vom Faktor Mensch. Wer Hilfe braucht, bekommt diese auch.
Work-Life-Balance
Niemand wird (auch nicht sanft) zu Überstunden gezwungen. Wer sie macht kann sie auch abfeiern oder bekommt sie ausgezahlt. Das ist nicht branchentypisch!
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchien sind wirklich flach, man setzt auf Selbstmanagement. Wenn man aber eine Entscheidung von "oben" braucht, kann man diese kurzerhand bekommen. Wie bei Kommunikation beschrieben, wird einem nichts verschwiegen.
Interessante Aufgaben
Das ist natürlich absolut subjektiv und abhängig von jedem selbst. Wer sich einbringt, neue Technologien erkundet und Kreativität mitbringt, der wird mit offenen Armen willkommen geheißen und darf sich mit einbringen. Ansonsten entscheidet eben die Auftragslage und da gibt es nach Gusto mal mehr, mal weniger spannende Jobs.
Gleichberechtigung
Frauen werden nicht diskriminiert. Zwar gibt es einen klaren Männerüberschuss aber wahrscheinlich gibt es bislang nicht viele weibliche Nerds. Im Bereich Grafik, HR und Controlling dominieren Frauen aber deutlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Kollegen 40+ oder 50+, die gerade aufgrund ihrer langjährigen Erfahrung stark geschätzt werden. Auch wenn man sich immer um den Nachwuchs bemüht, gehören die Mitarbeiter jenseits der 30 noch nicht zum alten Eisen.
Arbeitsbedingungen
Man bemüht sich hier deutlich darum, es jedem Mitarbeiter recht zu machen. Bequeme Stühle, Macbook oder Windows Laptop. Jedem nach seiner Facon. Im Sommer wäre eine Klimaanlage manchmal nicht schlecht, aber dann werden Ventilatoren zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bio-Fairtrade Kaffee, Obst vom lokalen Händler um die Ecke. Man betreut seit vielen Jahren Projekte für wohltätige Zwecke wie z.B. Kindertal e.V. und vor dem Büro stet eine Elektro-Tankstelle. Wow!
Gehalt/Sozialleistungen
Über Geld spricht man nicht aber meine subjektive Einschätzung ist, dass jeder leistungsgerecht bezahlt wird. Wer mehr möchte und es begründen kann, wird eigentlich nicht abgewiesen - es ist nunmal Verhandlungssache.
Image
netzkern hat sich ein paar Nischen im heißumkämpften Markt geschaffen, wo sie auch einen guten Ruf haben. Im Bergischen Land ist netzkern eine feste Größe aber auch international gefragt. Intern gibt es leider häufig viel Gejammer über dies und das, gerade von jungen Mitarbeitern die wenig Anderes kennen - schade.
Karriere/Weiterbildung
Auch sehr stark vom Einzelnen abhängig. Wer sich einbringt, Interesse zeigt und lernt der kommt hier voran. Es gibt Tage speziell für die Weiterbildung. Wer eine externe Weiterbildung braucht, der erhält diese auch normalerweise bezahlt. Es gibt aber keinen festen Karrierepfad, damit muss man klar kommen. 9 to 5 ist absolut in Ordnung, wer seine Prioritäten außerhalb des Jobs setzt, ist genauso willkommen.
Praktika und Ausbildungsstellen werden interessierten jungen Menschen angeboten. Super!