kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die kurzen Kommunikationswege, der offene Umgang miteinander und die ziel-und lösungsorientierte Arbeitsweise sowohl bei den Mitarbeitern als auch auf Geschäftsführungsebene.
Der IT Campus in Braunschweig ist auch ein absoluter Pluspunkt und es macht Spaß dort zu arbeiten.
War okay für eine gewisse Zeit, ist man zu lange da, fallen einem die ganzen Probleme auf.
Zu vieles um bei Netzlink noch zu arbeiten.
Die Geschäftsführung sollte mehr auf ihre Mitarbeiter hören und nicht immer nur sagen, wie sie es sehen.
Unter den Kollegen sehr angenehm, Austausch mit anderen Teams oft schwer möglich, da viele schlecht erreichbar.
Angeblich "Freie Zeiteinteilung", ist man aber dann um 18Uhr nicht mehr erreichbar, wird es gleich am nächsten Tag angesprochen, wieso man nicht erreichbar ist, immerhin würde dafür ja die Firma ein Firmenhandy bezahlen.
Es wird auf E-Autos gesetzt.
Jeder ist sich selbst am nächsten
Kommt sehr stark auf das Team an.
Neubau und keine Klimaanlage? Im Sommer teilweise in den Büros der Technik nicht auszuhalten! Ansonsten gab es es meistens gute aktuelle Technik.
Fand nicht kaum oder nur sehr spät statt.
Große Projekte werden leider oft verloren.
Die flachen Hierarchien und der humorvolle Umgang miteinander. Begegnungen auf Augenhöhe, mit jedem und eine Gesellschaft die dich mit offenen Armen empfängt.
Manchmal fehlt genaue Kommunikation, weshalb sich Aufgaben unnötig in die Länge ziehen können.
Bessere Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen: Bsp. Vertrieb und Technik (wird aber bereits durch das neue Projektbüro angegangen)
Die Arbeitsatmosphäre ist zu 90% sehr angenehm und an manchen Tagen auch sehr heiter. Klar kann es auch mal stressig/unruhig werden, aber dann bekommt man auch Unterstützung von Kollegen.
Die Arbeitszeiten können theoretisch flexibel gestaltet werden, allerdings muss man abwägen ob es Sinn macht früher zu kommen und früher zu gehen oder umgekehrt, denn die meiste Arbeit kommt zu den gewohnten Arbeitszeiten 8-17 Uhr auf. Wenn mal ein Arzttermin ansteht, Überstunden aufgebaut wurden oder Aufgrund anderer Gegebenheiten früher oder später Schluss gemacht/angefangen wird, ist das überhaupt kein Problem.
Die Vergütung ist Durchschnittlich. Nicht allzu hoch und nicht zu wenig.
Die Ausbilder sind nett und nehmen sich Zeit für Erklärungen und Probleme auf die man stößt.
Wer Freude am Kommunizieren (Kundentelefonate usw.) hat, sowie Verantwortung für größere Projekte zu bekommen, wird auf seine Kosten kommen.
Durch die Aufgaben lernt man immer wieder etwas dazu. Mal hat man eine Herausforderung die Zeitintensiv ist und mal kann man ganz in ruhe und gelassen seine Arbeit machen.
Zwar ähneln sich alle Aufgaben in irgendeiner Art und Weise (Kaufmännische Grundlagen und Tools) aber Bsp. Kundenanfragen haben oft Variation zu bieten.
Im großen und ganzen herrscht Respekt untereinander. An einem stressigen Tag kann es schonmal unruhiger werden.
- Kollegialität
- Arbeitsmittel (Notebook, Smartphone etc.)
- Arbeitsplatzausstattung (Tische, Stühle etc. sind sehr neu und hochqualitativ)
- Events (Sommerfest, Spielabende, Weihnachtsfeier und viele kleinere Events)
- überpünktliche Gehaltszahlung
- Urlaubssperre im vierten Quartal (länger als 5 Werktage), hier gilt aber auch die "Extrawurst" (einige Kollegen nehmen / bekommen trotzdem ihren langen Urlaub)
- Kommunikation intern zwischen den Abteilungen
- Man wird zu guten Bewertungen bei Kununu angehalten
- Es gibt keinen Lob oder Anerkennung. Man kriegt eher einen auf den Deckel wenn was nicht läuft
- Zuschläge für Arbeiten am Wochenende oder außerhalb der Geschäftszeiten
- Das interne Image ist zu schlecht. Wer ein halbes Jahr dort arbeitet empfiehlt es keinem Freund oder Bekannten weiter, sich zu bewerben.
- Man sollte anfangen die Zufriedenheit der Mitarbeiter abfragen und an den Themen auch wirklich arbeiten. Verbesserungsvorschläge werden häufig ignoriert oder ohne Grund verneint.
- Einmal getätigte Absprachen konsequent einhalten (z.B. Home-Office-Regelung)
- Priorisierung und Verantwortung klar vorgeben (die Prioritäten werden z.T. täglich geändert)
Die Arbeitsatmosphäre ist mal gut, mal schlecht. Es gibt zu viele Teamleiter und zu viele verschiedene Meinungen und Ansagen der Vorgesetzten. Dadurch herrscht oft Verwirrung und Planlosigkeit. Man fühlt sich oft überhaupt nicht wohl seine Tätigkeit guten Gewissens durchzuführen.
Nach außen gut, intern gibt es zu viele Kollegen, die ein schlechtes Bild von der Firma haben.
Es gibt beide Seiten. Je nach Abteilung aber auch je nach Mitarbeiter innerhalb einer Abteilung ist es in Ordnung, wenn man pünktlich kommt und pünktlich geht, aber es gibt auch Mitarbeiter die MASSIG Überstunden ansammeln (müssen) und dafür nicht wertgeschätzt werden. Wenn man seine 40 Stunden erfüllt ist das meist nicht genug, es wird immer mehr erwartet. Es wird erwartet, dass die Firma mehr im Mittelpunkt als das Privatleben steht. Es kommt schon mal vor, dass Mitarbeiter im Urlaub angerufen werden oder für ein paar Stunden im Urlaub arbeiten müssen.
Wer ein klares Aus- und Weiterbildungsziel verfolgt und klar definierte Themen erlernen möchte, wird gefördert. Wenn man sich nicht in die Verantwortung für zu viele unterschiedliche Themen schubsen lässt und andere Aufgaben, die nicht in den Aufgabenbereich fallen, ablehnt, kann sein Ding durchziehen und viel mitnehmen.
Wer nicht klagt, der nicht gewinnt. Man muss um sein Gehalt kämpfen. Wer hier nicht vorzeigen kann, dass er überlastet ist, bekommt nicht mehr. Wer nichts sagt und 100 Stunden buckelt, wird nicht von alleine wertgeschätzt und man bekommt kein "Angebot". Man muss sein Mitarbeitergespräch selbst anfordern, in manchen Fällen dauert dies zu lange oder es besteht zu wenig Interesse von den Vorgesetzten.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Es ist sehr einfach Kontakt zu neuen Mitarbeitern zu knüpfen und gute kollegiale Verhältnisse oder sogar Freundschaften zu bilden. Es gibt keine verschlossenen Büros und man ist mit jedem per Du.
Es werden meist sehr hohe, aber auch durchaus realistische Ziele gesetzt.
Viele Entscheidungen sind nicht nachzuvollziehen bzw. sehr schlecht kommuniziert. Man erfährt von diesen Entscheidungen oft gar nicht oder erst wenn es in einer notwendigen Situation zu spät ist.
Durch das neue Gebäude sehr gut.
Eine der größten Schwachstellen. Absprachen werden minütlich geändert, zwischen den verschiedenen Abteilungen ist die Zusammenarbeit in Projekten kaum möglich, da entweder zu viele an einem Projekt beteiligt sind oder niemand für das Projekt zuständig sein möchte. Es passiert zu viel ohne Absprachen im "Hintergrund" (vor allem in den oberen Positionen wie Teamleitung und aufwärts), wofür die Mitarbeiter darunter dann ihren Kopf hinhalten müssen.
Ich wollte erst 5 Sterne geben, allerdings gibt es ein paar Mitarbeiter die quasi eine "Extrawurst" bekommen, ohne näher darauf eingehen zu wollen.
Die Aufgaben sind sehr interessant. Man kann, wenn man möchte, wirklich das ganze A-Z der IT-Branche in dieser Firma erlernen und bearbeiten. Allerdings besteht hier die Gefahr, dass man irgendwann für zu viele Aufgaben gleichzeitig verantwortlich ist und verantwortlich gemacht wird. Manche sind dadurch manchmal total überfordert.
In Servicebereich hat man viele verschiedene Aufgaben was die Langeweile verhindert, viele Events, coole Kollegen.
Manche Personen, das höcher in die Firmenhierarchie sind, halten ihre Köpfe viel zu hoch. Manchmal gibt es Beleidigungen die keine behindert. Für mich ein ko.
Bessere Interabteilung Kommunikation, ein Plan für SPOC Mitarbeiter um die Fluktuation zu verhindern, mehr Druck auf Zusammenarbeit der verschiedene Teams.
Man fühlt sich an richtigen Platz hier
Naja, manchmal fehlt die Geschäftsführung die Verständnis das man auch privaten Leben hat.
Viele weiterbildungsangebote, genauso intern wie extern. Unterstützung bei Karrierenweiterentwicklung, gut geplante Angebote für jede MA.
In Servicebereich alle Kollegen sind top, mit vielen Bereichen ist das ok, manchmal fehlt der Verstand das jede Abteilung ist für die Firma genauso wichtig.
Ich bin eine von die älteren. Man ist nur nach seine Arbeit bewertet.
Hier fehlt am meisten die Kommunikation. Man ist nicht sicher wo das ganze geht weiter.
Einzige das man sich manchmal beschweren kann ist das Gehalt. Manche Kolleginnen und Kollegen sind unterbezahlt. Sonst gut ausgestattete Arbeitsplätze, Küche, Sozialräume, täglich frisches Obst, zwei verschiedene Kaffeautomaten.
Manchmal fehlt ein bisschen aber eigentlich ist nicht schlimm
Ich kann mich nicht beschweren, aber ich weiß das manchmal das Gehalt zu Aufgaben stimmt nicht.
Es spielt keine Rolle wie du aussiehst, wo kommst du her usw. Man ist nur nach seine Arbeit bewertet.
In Servicebereich viele verschiedene Aufgaben, man lernt sehr viel, auch wenn manchmal es aufstrengend ist, die Arbeit macht echt Spaß.
Die vielen Events mit den Kollegen sind super. Dadurch lernt man sich gut kennen und die Arbeitsatmosphäre ist richtig gut.
Hier herrscht eine echt lockere und angenehme Atmosphäre. Die Kollegen kommen alle gut miteinander aus, man hilft sich immer gegenseitig weiter.
Durch die Arbeit mit Kunden ist eben auch immer mal was außerhalb der normalen Arbeitszeiten zu tun. Aber man bekommt die Flexibilität sich dann wann anders frei zu nehmen. Also alles in allem sehr fair.
Großer Fokus auf Weiterbildung. Wenn man will, kann man richtig viel machen und wird fachlich viel gefördert. Viel findet auch direkt im Haus statt, das ist auch sehr praktisch.
Hier wird wirklich viel gemacht.
Echt klasse!
Der Standort in Braunschweig sollte ein Vorbild für alle Firmen sein. Besser geht's kaum.
Die Kommunikation unter den Kollegen ist sehr gut und auch die offizielle Kommunikation hat sich spürbar verbessert. Das Team macht richtig viel, um das weiter zu verbessern und das klappt auch richtig gut.
Viel Abwechslung und immer neue Themen. Langeweile gibt es nicht. Für mich genau das richtige!
Die Felxibilität bzgl. meiner Arbeitszeiten, gratis Obst und Gemüse, Ausstattung der Büros (Verstellbare Schreibtische, etc.). Ich komme jeden Tag gerne zu Arbeit und verstehe mich gut mit meinen Kollegen. Wenn es Probleme gibt, konnte ich die bisher immer offen ansprechen und hatte das Gefühl, das man sich kümmert. Ebenso schätze ich den respektvollen Umgang gegenüber den meisten Kollegen. Auch die Verantstaltungen außerhalb der Arbeitszeit (Sommerfest, Kochkurs, Gaming Night, etc.) machen viel Spaß und sorgen für Zusammenhalt unter den Kollegen. Gerne mehr davon!
Teilweise fehlt bei einigen Kollegen die Wertschätzung für die Arbeit, die man tut. Das sind aber eher Einzelfälle.
Ich fühle mich sehr wohl in der Firma, Es gibt Obst und Gemüse zur freien Verfügung.
Mein Teamleiter ist sehr flexibel mit meinen Arbeitszeiten. Dadurch kann ich meine Arbeit gut an mein Studium anpassen.
Jahre zuvor als noch andere Teamleiter da waren. Da hat es noch viel Spaß gemacht und man hat gemerkt, dass man auch auf einer Höhe steht und sie sich für einen auch eingesetzt haben.
Die "professionelle" Entwicklung des Betriebes, die 100% Auslastung (irgendwann fing ich schon an zu notieren, wie lange ich zum Kaffekochen gebraucht habe...)
Mehr Gehalt, transparente Kommunikation, weniger Auslastung, mehr Gleitzeit und Homeoffice, weniger Gerede, mehr Handeln
Man versucht professioneller zu arbeiten, was eigentlich nur nach hinten losgegangen ist. Falls man nicht nur den First Level machen muss und sogesehen am Telefon den ganzen Tag hängt, dann eigentlich ok. Aber meist ist das halt nicht der Fall.
Nach Außen besser als es scheint. Kunden merken die Mitarbeiterfluktation doch schon sehr...
Mit Gleitzeit und Homeoffice beworben. Gleitzeit ist jedoch kaum vorhanden wegen der Kernarbeitszeit. Homeoffice wurde mir bisher immer verwehrt. Immer nicht nachvollziehbare Gründe.
Als Karrieresprungbrett in Ordnung, aber auf Dauert nicht gut. Früher war es mit den Weiterbildungen und Zertifizierungen deutlich einfacher, als es heutzutage der Fall ist. Liegt auch daran, dass die Teamleiter, die sich wirklich für einen eingesetzt haben leider nicht mehr da sind.
Hier muss man leider um sein Gehalt kämpfen. Ansonsten versucht man immer Gründe zu finden es aufzuschieben und gar keine Erhöhung zu geben bis zur Kündigung.
Der Punkt ist in Ordnung, E Autos, Events und so weiter. Aber 1 Stern abzug, weil der Schein halt gerne trügt.
An sich sind die Kollegen aus der eigenen Abteilung sehr gut, jedoch ist das Zusammenspiel zwischen Service und Consulting unter aller sau.
Siehe Gleichberechtigung. Gibt aber mittlerweile wenige ältere Kollegen, da man versucht das Gehalt zu drücken mit jungen Mitarbeitern.
Gibt zu viele Teamleiter, die gefühlt nur reden, aber für das Team selber nichts tun. Vor der Geschäftsführung wird immer eingeknickt, sodass man nicht das Gefühl bekommt, dass Sie sich für einen selbst einsetzen.
Wenn der ganze Stress mit 100% Auslastung nicht wäre oder den ganzen Tag nur telefonieren, dann könnte es sogar angenehmer sein.
Es wird viel geredet, passieren tut wenig. Meist hört man hinten rum auch noch andere Sachen. Das ist sehr intranzparent.
Hier gibt es kein Problem. Jeder meckert genauso herum.
Falls man kein SPoC hat 4 Sterne, bei Spoc 1 Stern. Man sollte explzit den First Lvl mal abtrennen.
Keine da nur schlechte Erfahrung mit der Firma gemacht.
Die Teamleitung im Service
weitermachen
Kein Kommentar!
Kein Kommentar!
Kein Kommentar!
Zu 100% ausgelastet sein bei niedrigem Lohn
Man versteht sich fast immer gut miteinander.
Noch kaum ältere Kollegen da....
Läuft vieles falsch im Service da auch die große Mitarbeiterfluktuation
Kein Kommentar!
Viele Meetings mit Teamleiter die wenig bringen da immer alles schön erzählt wird.
Kein Kommentar!
Nicht wenn man SPoC jeden Tag sitzen muss und dann noch 2nd Aufgaben erledigen.
Das Konzept IT-Campus und das familäre Miteinander, die vielen Firmenevents (Gamingnight, Teamevents, Sommerfest, Grillen ...). Dass es einen eigenen Masseur gibt ist weltklasse, die tägliche (kostenfreie) Versorgung mit Obst und Gemüse und Getränken ist toll. Super Kicker-Tisch! Die Möglichkeit zusammen zu kochen, oder bekocht zu werden! das flexible Arbeiten (auch draußen oder im Gebäude außerhalb des eigenen Büros). Jeder Mitarbeiter wird so genommen wie er ist.
Manchmal wünscht man sich früheres Gegensteuern bei Situationen die schwierig sind
Noch besserere Kommunikation innerhalb der Teams, den Teamleitern und der GF
Sehr freundlicher, gemeinsamer Umgang auf Augenhöhe. Angenehmes Miteinander, es wird viel gelacht
Die Möglichkeit Homeoffice zu machen oder flexibel Überstunden abzubauen ist super! Vertrauensarbeitszeit klappt sehr gut.
Ich kenne kaum einen Arbeitgeber, der so viele Mitarbeiter weiterbildet und Zertifizierungen ablegen lässt. Eigene Anfragen bezüglich Weiterbildung werden berücksichtigt und die Möglichkeiten sind riesig. Hier kann man echt was dazulernen. Netzlink gibt sehr, sehr viel Geld für die Mitarbeiter aus
Es wird ein sehr gutes Angebot über Betriebsrente angeboten
Viele soziale Projekte im regionalen Umfeld, Schüler-und Studentenförderung. Klares ökologisches Statement durch den Bau des IT-Campus. E-Wagen als Firmenautos.
Alle Kollegen sind super. Es macht wirklich Spaß mit allen zusammenzuarbeiten, ich habe bei Netzlink noch keinerlei negative Erfahrungen mit Kollegen gemacht.
Hier sind alle vollkommen locker. Das firmeninterne "Du" zieht sich nicht nur durch alle Hierarchieebenen, sondern auch durch alle Altersklassen.
Sehr flache Hierachien. Begegnung auf Augenhöhe. Man wird wertgeschätzt und bekommt das auch jederzeit zurückgespiegelt.
Wer einen top modernen Arbeitsplatz haben möchte, sollte zu Netzlink kommen! Super modernes, großzügiges Gebäude mit Lounges und Sitzgelegenheiten, großen Außenbereichen (auf denen auch gern gearbeitet werden darf), Balkone (auch hier darf gearbeitet werden), Höhenverstellbare Schreibtische, so dass auch im Stehen gearbeitet werden kann. Alles ist barrierefrei.
Kurze Kommunikationswege und dirketes Nachfragen ist jederzeit möglich. Manchmal wünscht man sich noch proaktivere Kommunikation durch die Teamleiter. Daran arbeiten alle Beteiligten aber derzeit.
Gleichbereichtigung wird aktiv gelebt. Kollegen in Elternzeit sowohl männlich als auch weiblich
So verdient kununu Geld.