11 von 38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 von 38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 45%
Motivation, Mitarbeit, Engagement und auch Mal über den Tellerrand hinaus schauen wird honoriert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei netzTeam GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Potential wird erkannt und gefördert. Faulheit auf Kosten der Kollegen wird bestraft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe ich für mich nach 6 Jahren noch nicht herausgefunden.
Verbesserungsvorschläge
Den Personalvermittler wechseln.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter arbeiten an fünf Standorten in Deutschland. Trotzdem kennt man sich, schätzt sich und spricht miteinander.
Image
Warum auch immer der Ruf des Unternehmens nicht gut ist. Verstehen tue ich die Bewertungen nicht. Über Jahre hinweg treffe ich immer die selben Kollegen. Die Arbeit ist nicht einfach, jeder hat seine Herausforderungen. Aber jeden den ich über die Zeit kenne leistet sie. Das Problem ist Fachpersonal. Man stellt aus Vermittlern ein, branchenfremdes Personal, welches dann einfach überfordert ist, was in Frustration und schlechten Bewertungen endet. Chance auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz verpasst. Das Unternehmen ist besser als sein Ruf.
Work-Life-Balance
Zwischen 7 und 18 Uhr wird normalerweise gearbeitet. Die einen arbeiten gerne früher, die anderen etwas später. Unsere Kunden wollen auch Mal um 6 Uhr oder um 20 Uhr betreut werden. Solange dein Teamleiter um 09:00 Uhr weiß wo du bist und wann du kommst, ist das vertretbar. Nach erfolgreicher Einarbeitung gibt es 50% Homeoffice. Keiner verweigert dir deinen Arztbesuch. Du hast dein transparentes Zeitkonto welches du in Ordnung halten musst.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe als Auftragssachbearbeiter angefangen, jetzt stehe ich hier als Service Verantwortlicher. Einfach weil Leistung und wille zählt.
Gehalt/Benefits
Quereinsteiger bekommen ein Gehalt was deutlich über Mindestlohn liegt. Fachpersonal bekommt ein Angebot welches sie annehmen oder nicht. Leistung wird bezahlt. Jedes Jahr habe ich eine Gehaltserhöhung bekommen. Nebenleistungen muss man halt verhandeln. Es gibt Sommerfeste und Weihnachtsfeiern. Urlaubsgeld gibt es auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro. In meinem Mülleimer liegt alle 3 Wochen Mal was drin.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams wird unterstützt und ausgeholfen. Man hat seine feste Vertretung die bei Abwesenheit unterstützt. Das Team weiß welche Ziele erreicht werden muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir profitieren von der Erfahrung der älteren.
Vorgesetztenverhalten
Dein Vorgesetzter erwartet etwas von dir. In erster Linie Mal den Inhalt deines Arbeitsvertrages. Es wird erwartet das du für das Unternehmen einen Mehrwert bietest und auch einen Gewinn erwirtschaftest. Dann kommt das Lob von ganz alleine.
Arbeitsbedingungen
Jeder hat seinen Laptop. Zwei Monitore, Docking Station und eigenes Headset. Laptoptasche bekommst du. Diensthandy für die die es brauchen. Probleme löst unsere eigene IT. Wir haben kleine und große Büros, jeder findet seinen Platz. Es kann dir aber auch ein Platz zugewiesen werden. Es gibt eine Kantine (Kaffee, Tee, Wasser for free, belegtes Brötchen, Cola Limo 50 Cent, auch Mal Schnitzel, Kartoffelsalat, Wurst für 1,50). Wir sind in der Stadt: Rewe, McDonald's, Pizza, Kaufland ect. in der Mittagspause erreichbar.
Kommunikation
Jeder ist für jeden ansprechbar. Jedes Team hat einen Gruppenchat in Teams und WhatsApp für Notfälle. Die einzelnen Teams führen wöchentliche Teams Konferenzen. Zudem findet wöchentlich eine unternehmensweite Konferenz statt.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich.
Interessante Aufgaben
Von unserem Auftraggeber erhalten wir viele unterschiedliche Aufgaben. Vom reinbeißen bis rumklicken. Wenn wir uns kennen, finden wir deine Aufgabe. Du musst aber auch mitmachen.
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Die Zukunft planlos gestalten und jeder für sich alleine.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei netzTeam GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich gekündigt habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider git es eine Zeichenbeschränkung...
Verbesserungsvorschläge
Im Rhein galt der Stöhr lange als ausgestorben. Natürliche Auslese
Arbeitsatmosphäre
Der einzige Pluspunkt ist die Arbeit im Team, dies schafft eine gewisse Arbeitsatmosphäre.
Image
Ich kenne nur 1 von ehemals 100+ Mitarbeitern, der seit dem Wechsel in der Führungsebene etwas positives erzählt hat.
Work-Life-Balance
Fremdwort welches keine Anwendung mehr findet seit einem Wechsel in der Führungsebene.
Karriere/Weiterbildung
Siehe oben.... Manche sitzen ja auch hier nur Ihre Zeit ab....
Gehalt/Benefits
Weit unter Branchendurschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein kann ich nicht beurteilen und interessiert mich persönlich auch nicht. Sozialbewusstein. Ich kann mich nicht daran erinnern, dass dies jemals besprochen wurde.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen im Team ist gut. Team übergreifend genau das Gegenteil.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind nicht mehr viele ältere Kollegen da und wenn jemand nicht völlig verwirrt ist wechselt er zügig den Arbeitgeber.
Vorgesetztenverhalten
Manche sitzen ja auch hier nur Ihre Zeit ab, war die Antwort auf die Frage "Warum Mitarbeiter weit unter Durchschnitt bezahlt werden". Ja genau so entwickelt sich ein Unternhemen und seine Mitarbeiter garantiert weiter !!
Arbeitsbedingungen
Ein Büro, ein Schreibtisch und eine Kantine. Es reicht zum Überleben.
Kommunikation
Im Team gut...darüber hinaus ein ständiges Tauziehen in der Führungsebene.
Gleichberechtigung
Ja man kann sicher sein auch wenn jeder das gleiche macht, werden alle unterschiedlich schlecht bezahlt.
Interessante Aufgaben
Ironischer Weise müsste die passende Antwort jetzt lauten "Hier wird Zeit abgesessen, dass ist ja das Ziel des Unternehmens"
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Nichts für Leute, die weiterkommen wollen!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei netzTeam GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es absolut nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sogut wie Alles!
Verbesserungsvorschläge
Der Laden ist ein Auffangbecken für Loser.
Das Motto lautet " Besser als ohne Arbeit!"
Arbeitsatmosphäre
Geht soooo.......
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Hat keinen
Work-Life-Balance
Home Office gibt es. Aber man muss sich auf Sprüche gefasst machen
Karriere/Weiterbildung
Vetternwirtschaft! Andere gucken in die Röhre.
Gehalt/Benefits
Bis auf ein Paar gut bezahlte Leute ( Vetternwirtschaft), sind die Löhne eher was für Leute die woanders nicht unterkommen können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Angabe
Kollegenzusammenhalt
Teilweise vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Zweite Wahl
Vorgesetztenverhalten
Eher desinteressiert
Arbeitsbedingungen
Mit Luft nach oben.
Kommunikation
Eher Schein als Sein!
Gleichberechtigung
Nö!
Interessante Aufgaben
!!! NEIN !!!
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Es könnte besser sein mit der firmenstruktur, denn es herrscht wenig davon momentan.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei netzTeam GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Fortbildungen sind sehr gut. Und hat Verständnis für private Anliegen und die beruflichen zu verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit lange gedienten mitarbeitern ist wünschenswert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Leistung der mitarbeiter achten
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm
Image
noch keins vorhanden
Work-Life-Balance
geht so
Karriere/Weiterbildung
in der mache
Gehalt/Benefits
könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht gut
Kollegenzusammenhalt
negativ
Umgang mit älteren Kollegen
viel zu viel
Vorgesetztenverhalten
einwandfrei
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
unzureichend
Gleichberechtigung
vorhanden
Interessante Aufgaben
wird besser
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netzTeam Düsseldorf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei netzTeam GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr stark vom Abteilungsleiter abhängig. Meine Vorgesetzte war stets offen, ehrlich und positiv, dies hat sich in der Abteilung wiedergespiegelt
Image
Image ist nicht gut und spiegelt die Realität wieder. Bestimmte Führungskräfte sind die Ursache
Work-Life-Balance
Homeoffice Regelung ist abhängig vom Abteilungsleiter. Zwischen Homeoffice nicht möglich aus "technischen" Gründen bis 2 Tage in der Woche hat es sich eingependelt. Nach Absprache selbstverständlich.
Karriere/Weiterbildung
Karriere zu machen ist schwierig, allerdings bekommt man hochwertige Schulungen, Intern als auch von Extern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nur das nötigste Ausgedruckt
Kollegenzusammenhalt
Jedes Team hält Zusammen, Abteilungsübergreifend eher schwierig
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter erhalten den vollen Respekt
Vorgesetztenverhalten
Meine Abteilungsleiterin war TOP
Arbeitsbedingungen
Keine Klima-Anlage. keine moderne Büros
Kommunikation
Neue Informationen werden in der Regel nicht mitgeteilt, diese erfährt man im Flurfunk
Interessante Aufgaben
Durchaus interessante und auch umfangreiche Themengebiete
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Lieber Arbeitslos als diesem Unternehmen seine Lebenszeit zu verkaufen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei netzTeam GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Macht den Laden zu!
Arbeitsatmosphäre
Es wird einem eine heile Welt vorgespielt. Die Wahrheit ist dennoch das Gegenteil.
Vorgesetzte grüßen nicht zurück, manche "Arbeitskollegen" lächeln einen an und stehen einem sofort in den Rücken... nur Schein ohne Sein. Es ist eine kalte, egoistische und druckvolle Atmosphäre! Vorgesetzte die kein Rückrad haben.
Image
Welches Image?
Work-Life-Balance
Es wird Homeoffice angeboten. Dies muss beinah erbettelt werden oder in manchen Abteilungen erst gar nicht angeboten mit der Begrünung, es sei technisch nicht möglich. Aus hier stellt man den Nasenfaktor in den Vordergrund.
Karriere/Weiterbildung
Karriere - Was ist das?
Weiterbildung - joah, die gibt es ab und an mal! Da muss man fair bleiben.
Gehalt/Benefits
Der nächste traurige Witz.
Bei dem, was einem geboten wird, heißt es nur "friss oder stirb"!
Es wird nicht nach Leistung oder Qualifikation entlohnt, sondern nach dem schon erwähnten Nasenfaktor.
Sozialleistung? Ich habe keine Kenntnis ob dies in diesem Unternehmen bekannt ist, was das bedeutet.
Und ja, dass Thema Urlaubsgeld. Unterm Strich - nicht erwähnenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Plus. Papier wird kaum verwendet außer Verträge oder Kündigungen auszustellen.
Kollegenzusammenhalt
Es werden Kollegen mit Vorgehaltener Hand bevorzugt und andern Mitarbeitern zugewiesen, diese ausgiebig zu beobachten und anzuschwärzen. Es gibt immer und überall nette und faire Arbeitskollehen. Diese sind in diesem Unternehmen sehr rar.
Ellenbogen raus und jeder für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Hab nicht allzu viele gesehen. Man könnte nicht unbedingt was negatives gegenüber den Umgang berichten.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unter aller Sau!
Persönliche Beleidigungen, Rassismusvorwürfe und weitere Anschuldigungen werden in den Raum gestellt und ohne Chancen auf Verteidigung fundiert. Schauspielerei und mangelnde Führungsqualitäten sind scheinbar das Einstellungskriterium um Führungskräfte einzustellen. Es werden sogar sogenannte "Blacklists" geführt, in denen Mitarbeiter als z.B. schnell kündbar, unbequem und entbehrbar gelistet werden.
Arbeitsbedingungen
Haha... ja, was soll man dazu noch sagen?
Zu kleine Büros, abgesessene Stühle, zu viele Mitarbeiter pro Büroraum und viele sitzen mit dem Rücken zur Tür. Klimaanlagen sind überbewertet. Bei 43⁰! im Hochsommer werden einem einfach ein paar Ventilatoren hingestellt. Wenn man sich krank fühlt, sollte man erst ins Büro kommen um zu hoffen, zum Arzt geschickt zu werden. Aber auch das gilt nicht für die Mitarbeiter der A-Kategorie, nur für den entbehrlichen Rest.
Von den WC Räumlichkeiten ganz zu schweigen. In sämtlichen Etagen Urin auf dem Boden und Bremsspuren.
Kommunikation
Anerkennung wie konstruktive Kritik sind niht vorhanden. Man bekommt eher Rassismus, Homophobie und Chauvinismus vorgeworfen. Beleidigungen direkter Vorgesetzter wie Schauspielerei sind an der Tagesordnung. Man weiss nie woran man ist!
Der Nasenfaktor zählt, nicht die Leistung.
Gleichberechtigung
In punkto Herkunft, Geschlecht,Glaubensrichtung und Sexualität kann man 5 Sterne geben.
In punkto Mensch ist man entweder die A-Kategorie oder nur eine Austauschbare Vertragsnummer. Einen fairen Mittelwert geschweige Menschlichkeit sucht man vergebens.
Interessante Aufgaben
Dies ist absolute Ansichtssache.
Dennoch sind Aufstiegschancen Mangelware. Als "Klickaffen" und "Fachidioten" kann man monoton und täglich sein 8-9 Stunden absitzen.
Aufstiegschancen schwer erkennbar.
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Selten so einen guten Arbeitgeber gesehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei netzTeam GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im IM war alles super. Kollegen und Führungskraft waren Top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner ehemaligen Abteilung kann ich nichts negatives sagen.
Verbesserungsvorschläge
Die aktuell vorhandenen Projekte sollten umverteilt werden. So liegen hier viele Projekte bei einer Führungskraft mit dem viele Mitarbeiter oder eher gesagt fast alle nicht zurecht kommen.
Dafür sind andere oder besser gesagt eine andere Führungskraft besser geeignet.
Arbeitsatmosphäre
Kann hier die teilweise schlechten Bewertungen nicht nachvollziehen. In meiner Abteilung im IM war alles super. Hatte aber auch das Glück so eine gute Chefin zu haben. In anderen Abteilungen gab es leider einen Störfaktor.
Image
Leider wird durch einige ehemalige Mitarbeiter das Image nicht gerade verbessert. Das liegt aber auch zum Teil an die Mitarbeiter selber. Ich hatte und habe immer noch ein gutes Bild von der Firma.
Work-Life-Balance
Hier wurde immer auf Anliegen der Mitarbeiter eingegangen und eine Lösung gefunden. Daher würde ich auch sagen dass die Balance zwischen Arbeit und Privatleben sehr gut war.
Karriere/Weiterbildung
Konnte mich hier überhaupt nicht beschweren. CCNA Schulung bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte war ausgezeichnet.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin zufrieden :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei netzTeam GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In Ordnung.
Image
Schade, das es immer wieder Mitarbeiter gibt, die ein Unternehmen verlassen, und dann nur schlechtes über den alten Arbeitgeber schreiben. Es gibt auch Mitarbeiter die gerne in diesem Unternehmen arbeiten :-)
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Home-Office
Gehalt/Benefits
O.k. , Gehaltszahlungen immer pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung im Kollegenkreis ist immer da.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und erfahrene Kollegen und Kolleginnen werden geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Klima-Anlage im Sommer wäre super.
Kommunikation
Informationen werden zeitnah ausgetauscht.
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue interessante Projekte.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Toller Jobtitel und Null dahinter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei netzTeam GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
keine Führung vor Ort
Image
Billigarbeitskraft für Vodafone
Work-Life-Balance
Wenn du bei Chef beliebt bist und kein Know-How Träger den allle vor Ort anzapfen müssen darfts du gerne Home Office machen
Karriere/Weiterbildung
alles Eigeninitiative, ich konnte persönlich viel nachlesen wozu ich die letzten 5-7 Jahre nicht gekommen bin
Gehalt/Benefits
Die Leiharbeit hat besser bezahlt, Kaffee und Wasser vor Ort und eine Büroküche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut keine Prakplätze auser für die Führungskraft und das verbunden mit den überpünktlichen S-Bahnen in Stuttgart
Kollegenzusammenhalt
Kleinunternehmen aber Verhalten wie im Großkonzern
Vorgesetztenverhalten
da keine Vorhanden waren
Arbeitsbedingungen
Große Büros wenig Leute, man konnte wenigstens relativ ungestört arbeiten
Kommunikation
eher spartanisch
Interessante Aufgaben
Der Jobtitel hat sich in keinster Weise in der Aufgabe wieder gespiegelt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wenn Kontrollwahn und Kompetenzmangel sich treffen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei netzTeam GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt manchmal Popcorn
Verbesserungsvorschläge
Vieles.
Arbeitsatmosphäre
Denkbar schlecht. Geprägt von der diffusen Angst, wann der nächste Hieb kommt
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Work-Life-Balance
Was ist das? Homeoffice gibt es nur nach Antragsprüfung und maximal 3 Tage im Monat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Man findet sie noch
Umgang mit älteren Kollegen
Miserabel
Vorgesetztenverhalten
Der Nasenfaktor entscheidet; keinerlei Argumentations- oder Streitkultur; hire and fire Mentalität
Arbeitsbedingungen
kein Kommentar
Kommunikation
Wird von der Führungsebene nicht gelebt
Gehalt/Benefits
Kein Kommentar
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.