Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei netzTeam die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder ist für jeden ansprechbar. Jedes Team hat einen Gruppenchat in Teams und WhatsApp für Notfälle. Die einzelnen Teams führen wöchentliche Teams Konferenzen. Zudem findet wöchentlich eine unternehmensweite Konferenz statt.
Innerhalb der Teams wird unterstützt und ausgeholfen. Man hat seine feste Vertretung die bei Abwesenheit unterstützt. Das Team weiß welche Ziele erreicht werden muss.
Zwischen 7 und 18 Uhr wird normalerweise gearbeitet. Die einen arbeiten gerne früher, die anderen etwas später. Unsere Kunden wollen auch Mal um 6 Uhr oder um 20 Uhr betreut werden. Solange dein Teamleiter um 09:00 Uhr weiß wo du bist und wann du kommst, ist das vertretbar. Nach erfolgreicher Einarbeitung gibt es 50% Homeoffice. Keiner verweigert dir deinen Arztbesuch. Du hast dein transparentes Zeitkonto welches du in Ordnung halten musst.
Dein Vorgesetzter erwartet etwas von dir. In erster Linie Mal den Inhalt deines Arbeitsvertrages. Es wird erwartet das du für das Unternehmen einen Mehrwert bietest und auch einen Gewinn erwirtschaftest. Dann kommt das Lob von ganz alleine.
Von unserem Auftraggeber erhalten wir viele unterschiedliche Aufgaben. Vom reinbeißen bis rumklicken. Wenn wir uns kennen, finden wir deine Aufgabe. Du musst aber auch mitmachen.
Die Mitarbeiter arbeiten an fünf Standorten in Deutschland. Trotzdem kennt man sich, schätzt sich und spricht miteinander.