56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vertrauen, Freiheit und Flexibilität: 15 Jahre netzwerk P
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei netzwerk P GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich feiere heute mein 15-jähriges Jubiläum und bin unglaublich gerne hier. Die Arbeitsatmosphäre ist durch und durch positiv. Besonders hervorzuheben sind die flexiblen Arbeitszeitmodelle, die hervorragenden Bedingungen für Halbtagskräfte sowie die Möglichkeit zum Remotearbeiten. Durch flache Hierarchien und großen Freiraum wird Eigenverantwortung hier wirklich gelebt. Ein rundum toller Arbeitgeber!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man hat den Eindruck, dass viele nicht wissen, wie gut sie es dort haben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei netzwerk P Produktion GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Struktur, Kollegen, Arbeitsfeld, Innovationskraft, Austauschformate, Kunden, Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hierachlose Struktur stößt manchmal an ihre Grenzen, weil nicht jeder die selben Prioritäten setzt, die sein Gegenüber vielleicht für richtig hält. Dadurch entstehen manchmal Konflikte.
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund der wachsenden Familie ist es den einzelnen Familienmitgliedern nicht immer bewusst, was die Firma im gesamten eigentlich leisten kann und welche Kompentenzen zur Verfügung stehen. Diese Kompetenzen zu kennen und diese dann nach aussen zu tragen, kann besser werden.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes und partnerschaftliches Miteinander, sehr schöne Räumlichkeiten und ein tägliches gemeinsames Mittagessen.
Image
Gute, innovative und zuverlässige Firma
Work-Life-Balance
Jeder ist für seine Balance selber verantwortlich. Trotz teilweise hohem Arbeitsaufwand ist das möglich.
Karriere/Weiterbildung
Man hat alles in der eigenen Hand, Aufstiegschancen gibt es aufgrund der hierachielosen Struktur nicht. Es gibt auch keine Titel.
Gehalt/Benefits
Soweit man das beurteilen kann gibt es eine zeitgemäße Gehaltsstruktur ohne ander oberen Grenze zu sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top!
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt in den allermeisten Fällen, ganz ganz wenige Ausreißer.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wegen ihrer Erfahrung sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Hierachlose Struktur ohne Chef-Allüren.
Arbeitsbedingungen
Tolle Räume, gute Ausstattung, kleine Details fehlen manchmal.
Kommunikation
Gute Austauschformate und familienübergreifende Projekte.
Gleichberechtigung
Da gibt es keinen Zweifel daran.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben über viele unterschiedliche Kunden hinweg möglich.
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Schein und Sein
Hat bis 2026 im Bereich Design / Gestaltung bei netzwerk P GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Von vielen Kollegen kann man fachlich und persönlich viel lernen. Gleichzeitig habe ich auch die Erfahrung gemacht, dass man im Arbeitsalltag bewusst auswählen muss, mit wem man welche Themen teilt, da nicht jede Kommunikation immer vertraulich behandelt wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Kasten ist leider zu klein für alle Punkte. Zusammengefasst: Zwischen der Außendarstellung und der internen Realität gibt es aus meiner Sicht einige Unterschiede.
Verbesserungsvorschläge
Ein Unternehmen sollte sich fragen, ob es die richtigen Menschen verliert oder ob es an den richtigen Stellen Veränderungen vornehmen müsste. Gute Mitarbeitende zu ersetzen ist oft einfacher, als schlechte Führung zu hinterfragen aber langfristig nicht unbedingt die bessere Lösung.
Arbeitsatmosphäre
Nettes Team allerdings wurde die Atmosphäre teilweise durch abwertende Kommentare belastet
Image
Die Außendarstellung auf Social Media ist wirklich gelungen. Manchmal fast so gelungen, dass man sich fragt, ob man vom gleichen Unternehmen spricht.
Karriere/Weiterbildung
Der Begriff “flache Hierarchien” wird gerne verwendet. Für mich hat sich jedoch eher gezeigt, dass flache Strukturen allein noch keine Transparenz, Gleichberechtigung oder Entwicklungsmöglichkeiten schaffen.
Gehalt/Benefits
Die Benefit-Liste ist übersichtlich. Positiv hervorzuheben ist das Eis im Sommer – wobei der Begriff ‚Benefit‘ hier vielleicht etwas großzügig ausgelegt wird.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander waren überwiegend hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Die Erfahrungen mit den Vorgesetzten waren sehr unterschiedlich. Während ein Vorgesetzter zumindest ein gewisses Maß an Verständnis und Menschlichkeit gezeigt hat, habe ich beim anderen häufig genau das vermisst. Besonders kritisch sehe ich den Umgang mit unterschiedlichen Mitarbeitendengruppen. Es entstand für mich der Eindruck einer deutlichen Zwei-Klassen-Gesellschaft zwischen Auszubildenden und Studierenden. Aussagen, dass Mitarbeitende, die Unternehmensbeiträge auf LinkedIn nicht liken, sich fragen sollten, ob sie im richtigen Unternehmen sind, haben auf mich eher Druck als Wertschätzung erzeugt. Führung sollte meiner Meinung nach durch Motivation, Vertrauen und Anerkennung funktionieren und nicht durch Erwartungen an persönliche Online-Aktivitäten oder die Abwertung bestimmter Gruppen.
Kommunikation
Obwohl in diesem Unternehmen immer mit Transparenz geprahlt wird, ist die Kommunikation das genaue Gegenteil. Teilweise wurden Informationen über mehrere Leute weitergegeben, anstatt dass die betroffenen Personen direkt angesprochen wurden.
Gleichberechtigung
Ein Unternehmen profitiert von verschiedenen Bildungswegen. Schade ist es, wenn trotzdem der Eindruck entsteht, dass manche Wege als wertvoller angesehen werden als andere
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Sehr ausbaufähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei netzwerk P GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel.
Verbesserungsvorschläge
Austausch gewisser Personen im Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Einschüchternd.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, welche mit dem Gehalt abgegolten sind. Freitags nicht vor 18 Uhr Feierabend.
Karriere/Weiterbildung
Wer tief genug kriecht, kann evtl Karriere machen.
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich. Einer unfähiger als der andere.
Kommunikation
Sehr laut und agressiv von der Geschäftsleitung.
Gehalt/Benefits
2000 Euro brutto für eine Vollzeitstelle als Grafiker.
Interessante Aufgaben
Vor allem sehr viele Aufgaben, welche nicht zu bewältigen sind.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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viel gelernt für’s Leben im Positiven und Negativen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei netzwerk P GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
abwechslungsreiche Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus dem Urlaub kam man nie entspannt zurück. Man machte sich vorher schon Gedanken, was wird einem vorgeworfen, wenn man da ist. Gehalt war in Berlin viel schlechter als in Stuttgart. Vieles wurde auf der persönlichen Ebene ausgetragen nicht auf der sachlichen. Überstunden bis zum Umfallen und keine Unterstützung/Entlastung. Die Atmosphäre im Unternehmen ist leider nicht sehr angenehm. Zudem fehlt es an Anerkennung für die geleistete Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
eher ängstlich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freiheiten werden gelebt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei netzwerk P GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
super ausgestattete Büroräume, Homeoffice flexibel möglich
Karriere/Weiterbildung
20% der Arbeitszeit können in Weiterbildung investiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Hierarchielos Rollen- und skillbasiert.
Kommunikation
Allgemeine Themen werden transparent geteilt, für alles gibt es Austauschformate und Kanäle.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovativer und unterstützender Arbeitgeber mit vielfältigen Projekten und toller Work-Life-Balance
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei netzwerk P GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexibles und mobiles Arbeiten, Unterstützung und Wertschätzung durch Vorgesetzte und Kolleg*innen, gegenseitiges voneinander lernen, Work-Life-Balance
Arbeitsatmosphäre
Wohlfühlatmosphäre
Work-Life-Balance
flexibles und mobiles Arbeiten
Vorgesetztenverhalten
unterstützend und auf Augenhöhe, Wohlergehen der MA liegt am Herzen
Kommunikation
regelmäßige Updates und Austauschformate, durch die vielen verschiedenen Projekte ist es jedoch trotzdem manchmal schwierig, auf dem Laufenden zu bleiben
Interessante Aufgaben
vielfältig, herausfordernd, interessant, Eigenverantwortung und Initiative jedoch notwendig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Familie und Job super vereinbar!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei netzwerk P GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, eigenverantwortliches Arbeiten, Vereinbarkeit von Arbeit und Familie
Arbeitsatmosphäre
gute Arbeitsatmosphäre zwischen Kollegen, freundliches Miteinander
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert
Gehalt/Benefits
angemessen
Kollegenzusammenhalt
aus meiner Erfahrung sehr gut
Vorgesetztenverhalten
offene Türen, Austausch auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
gute Ausstattung der Arbeitsplätze, remote Arbeiten jederzeit möglich
Kommunikation
regelmäßige Updates über verschiedene Formate für jeden zugänglich
Gleichberechtigung
gehört hier 100% dazu
Interessante Aufgaben
viele Möglichkeiten, Eigenverantwortung wird großgeschrieben
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Als AG top, Betriebsklima noch nie besser gehabt. Danke für alles
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei netzwerk P GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich war mehrere Jahre bei np tätig und kann nichts negatives berichten und sage noch mal Danke und alles Gute für die Zukunft!
Arbeitsatmosphäre
Habe tolle Zeit in diesem Unternehmen gehabt und konnte einiges an Input sammeln. Alle Kollegen und GF freundlich, zuvorkommend und immer ein offenes Ohr.
Work-Life-Balance
Auch hier Daumen hoch
Karriere/Weiterbildung
Hier wurde immer auf Wünsche eingegangen
Kollegenzusammenhalt
Meine persönliche Erfahrung top
Vorgesetztenverhalten
Die Türen standen immer offen. Wer gehört sein wollte, musste nur rein gehen :)
Kann nur Gutes berichten. Gespräche immer auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Perfekt
Kommunikation
Man wurde regelmäßig zu verschiedenen Themen abgeholt und konnte sich ansonsten jederzeit über diverse interne Plattformen updaten
Interessante Aufgaben
Ich habe mich durch diverse Teams "durchschnuppern" und dadurch viel Erfahrung und Wissen sammeln können. Zu dem konnte man sich in diversen Themen / Bereichen einbringen. An Abwechslung fehlte es nie :)
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Realitätsbericht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei netzwerk P Produktion GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich Alles. 2020 Corona gemeistert, 2/3 der Kollegen mit Neustart zum 01.09.2020 eine Perspektive gegeben und jetzt voller Energie am Aufbau der Zukunft. Keine Titel und keine Hierarchie wird hier gelebt und nicht nur erzählt. Weitere Beispiele: Homeoffice - kein Thema. Maskenpflicht - Masken wurden besorgt. Selbsttest - Tests wurden besorgt. Es wird sofort reagiert und Lösungen gefunden. TOLL!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts am Arbeitgeber, sondern an Ex-Kollegen. Die negativen Bewertungen kommen sicher alle aus der Insolvenzzeit. Ja, war für uns alle doof und ja, viele Kollegen haben ihren Job verloren. Aber wenn doch alles so schlecht war wie ihr schreibt, müsst ihr ja froh sein jetzt hier nicht mehr arbeiten zu müssen. Wir sind und waren immer ein tolles Team und daher ist nachtreten unfair!
Verbesserungsvorschläge
Kann ich aktuell nichts beitragen. Kollegen arbeiten permanent gemeinsam an Verbesserungen. Nicht alles wird umgesetzt, aber jeder wer will kann sich beteiligen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 56 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird netzwerk P durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 33% der Bewertenden würden netzwerk P als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 56 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 56 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich netzwerk P als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.