Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei netzwerk P die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gute Austauschformate und familienübergreifende Projekte.
Guter Zusammenhalt in den allermeisten Fällen, ganz ganz wenige Ausreißer.
Jeder ist für seine Balance selber verantwortlich. Trotz teilweise hohem Arbeitsaufwand ist das möglich.
Hierachlose Struktur ohne Chef-Allüren.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben über viele unterschiedliche Kunden hinweg möglich.
Angenehmes und partnerschaftliches Miteinander, sehr schöne Räumlichkeiten und ein tägliches gemeinsames Mittagessen.