Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Teil der Mitarbeiter ist sehr motiviert
Zu viele nicht qualifizierte Mitarbeiter
Angemessene Bezahlung
Bessere Kommunikation
Freundlicherer Umgang
Supervision
Teambuilding Maßnahmen einrichten
Computer Arbeitsplatz stellen, Internet am Arbeitsplatz
Smartphone anschaffen, mit dem man notwendige Anrufe tätigen.
Mehr Mitarbeiter Beteiligung
Mir fällt dazu nichts ein
Die Bezahlung ist unterirdisch. Die Kommunikation auch. Netzwerk hat permanent mit Klagen zu tun, das sollte ganz gut darstellen, um was für einen Arbeitgeber es sich handelt. Finger weg kann ich nur raten!
Man sollte sich an Gesetze halten, Gelder auszahlen und nicht darauf hoffen, dass sich die Arbeitnehmenden keinen Anwalt leisten können.
Der Träger ist wirklich absolut das Letzte.
Das Gehalt sollte aufgestockt werden.
Die Arbeitszeiten sollten den realen Gegebenheiten angepasst werden.
Unser Team war nett, das hatte aber nichts mit Netzwerk zu tun
Unter erfahrenen Fachkräften ist Netzwerk komplett verschrien
Man durfte keine Überstunden machen, daher mussten die Gruppenleitungen viel in ihrer Freizeit für die Arbeit erledigen, für die es in der regulären Arbeitszeit keine Zeit gab, jedoch erwartet wurde
Wenn man Connections hat, kann man ohne Vorbildung in eine leitende Position kommen, wenn man nur da bleibt
Netzwerk zahlt mit am wenigsten
Beim Essen wurde auf die Qualität geachtet
Der war hoch, besonders weil sich alle einig waren, dass wir einen sch**ss Arbeitgeber haben
Es wurde kaum Rücksicht auf körperliche Einschränkungen genommen, es sollten schwere Kisten etc. geschleppt werden
Unterirdisches Verhalten, hat Mitarbeitende angeschrien
Menschen bei Netzwerk versuchen Gelder nicht zu zahlen
Im OGs Raum kam die Decke runter, es war permanent Baustelle
Kolleg*innen wurden von der stellvertretenden Leitung gegeneinander ausgespielt
Es erfolgte fast keine Kommunikation, Mitarbeitende werden permanent übergangen
Supervisionen gab es extra nicht, obwohl wir sie gefordert haben, die Kolleg*innen, die ihre Meinung klar geäußert haben, sind gekündigt worden
Die Arbeit mit den Kindern war schön
Nehmen fast jeden
Alles
Professioneller werden
NICHTS!!!
So fast alles!
Bringt nichts, Verbesserungsvorschläge werden ignoriert!!!
Mehr als schlecht!
Nicht besonders gut!
Bei 5 Stunden Arbeit, war diese relativ gut!
Bringt nur nichts, wenn man sich in der freien Zeit über die Arbeit ärgert!
Keine Chance weiter zukommen als bis zur Leitung einer Gruppe, bei höchstens 24 Std/Woche.
Schlecht, bei allen anderen Arbeitgebern verdient man mehr!
Nicht vorhanden!
Es gab keinen Zusammenhalt, es wurde über jeden hergezogen!
Genauso schlecht wie mit den jungen Kollegen!!!
Am Liebsten NULL STERNE!!!
Kein Beistand bei Problemen!
Keine Wertschätzung!
Man kommt sich vor wie ein Haufen Mist und wird auch so behandelt!!!
Schäbig!
Welche Kommunikation?!
Nicht vorhanden!
Nach Aussen soll immer der Schein gewart werden aber wenn man erlebt was in diesem Unternehmen wirklich geschieht ist man sprachlos. Dürfte sich nicht 'Sozial Dienste' nennen.
Keine betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter unterbezahlt usw.
Sollte weniger an das Geld und mehr an seine Mitarbeiter denken. Hinter ihnen stehen anstatt sie zu grundlos zu diskriminieren.
Mittlerweile sehr schlechtes Image aufgrund vieler Berichte von ehemaligen Mitarbeitern
Sozialbewusstsein gegenüber Mitarbeitern =0
Unzumutbar
Ohne Worte...
Schlecht
UNZUMUTBAR und nicht angemessen.
Er engagiert sich sozial. Er beschäftigt Menschen, um sich um Kinder zu kümmern.
Er bezahlt, für die Leistung die wir bringen und die Verantwortung die wir tragen,deutlich zu wenig.
Mehr qualifiziertes Personal einstellen. Ausreichend viele Mitarbeiter beschäftigen, damit es nicht zu dauerhaften Überlastungen kommt. Mehr Geld investieren.
oft anstrengend
unterbezahlt
wechselhaft
Er geht empathisch auf die Mitarbeiter ein
Er lebt zum Teil noch in alten Strukturen und schränkt das Persönlichkeitsrecht der Mitarbeiter ein (keine Tattoos, keine Piercings, etc). Nicht einmal ein Zungenpiercing ist erlaubt
* Rücksicht auf behinderte Mitarbeiter
* Charisma der Geschäftsführer
* erfolgreicher Vertrieb
* nur unvergütete Überstunden
* keine Fortbildungen
* keine Aufmerksamkeit für die Mitarbeiter