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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird sich sehr für die Mitarbeiter eingesetzt und auf Gleichberechtigung geachtet.
Egal was man hat es wird einem immer geholfen. Ob es die Kinder sind oder das private immer ein offenes Ohr.
Ein Teil der Mitarbeiter ist sehr motiviert
Mir fällt dazu nichts ein
Nehmen fast jeden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Bezahlung ist unterirdisch. Die Kommunikation auch. Netzwerk hat permanent mit Klagen zu tun, das sollte ganz gut darstellen, um was für einen Arbeitgeber es sich handelt. Finger weg kann ich nur raten!
Zu viele nicht qualifizierte Mitarbeiter
Nach Aussen soll immer der Schein gewart werden aber wenn man erlebt was in diesem Unternehmen wirklich geschieht ist man sprachlos. Dürfte sich nicht 'Sozial Dienste' nennen.
Keine betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter unterbezahlt usw.
So fast alles!
Er bezahlt, für die Leistung die wir bringen und die Verantwortung die wir tragen,deutlich zu wenig.
Verbesserungsvorschläge
evtl. Diensthandys damit man nicht immer seine privaten Telefone nutzen muss.
Man sollte sich an Gesetze halten, Gelder auszahlen und nicht darauf hoffen, dass sich die Arbeitnehmenden keinen Anwalt leisten können.
Der Träger ist wirklich absolut das Letzte.
Das Gehalt sollte aufgestockt werden.
Die Arbeitszeiten sollten den realen Gegebenheiten angepasst werden.
Angemessene Bezahlung
Bessere Kommunikation
Freundlicherer Umgang
Supervision
Teambuilding Maßnahmen einrichten
Computer Arbeitsplatz stellen, Internet am Arbeitsplatz
Smartphone anschaffen, mit dem man notwendige Anrufe tätigen.
Mehr Mitarbeiter Beteiligung
Darauf achten, wem man Leitungen übergibt. Die mittlere Führungsebene ist unnötig. Umverteilung der Aufgaben in flacher Hierarchie. Augenhöhe, Transparenz, Respekt und Empathie könnten helfen.
Professioneller werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Netzwerk ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Obwohl unser Arbeitsplatz von vielen Werkstudenten geprägt war, wurden auch ältere Kollegen gut aufgenommen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Netzwerk ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Netzwerk zahlt mit am wenigsten
Leitungen werden sehr gut bezahlt, die Basis muss sehen, wie sie zurecht kommt.
Schlecht, bei allen anderen Arbeitgebern verdient man mehr!
UNZUMUTBAR und nicht angemessen.
unterbezahlt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man Connections hat, kann man ohne Vorbildung in eine leitende Position kommen, wenn man nur da bleibt
Nicht möglich.
Keine Chance weiter zukommen als bis zur Leitung einer Gruppe, bei höchstens 24 Std/Woche.
Unterstützt Fortbildungen jederzeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Netzwerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Netzwerk schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Netzwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Netzwerk als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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