Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
EssenszulageEs wird sich sehr für die Mitarbeiter eingesetzt und auf Gleichberechtigung geachtet.
Egal was man hat es wird einem immer geholfen. Ob es die Kinder sind oder das private immer ein offenes Ohr.
Ein Teil der Mitarbeiter ist sehr motiviert
Mir fällt dazu nichts ein
Nehmen fast jeden
Die Bezahlung ist unterirdisch. Die Kommunikation auch. Netzwerk hat permanent mit Klagen zu tun, das sollte ganz gut darstellen, um was für einen Arbeitgeber es sich handelt. Finger weg kann ich nur raten!
Zu viele nicht qualifizierte Mitarbeiter
Nach Aussen soll immer der Schein gewart werden aber wenn man erlebt was in diesem Unternehmen wirklich geschieht ist man sprachlos. Dürfte sich nicht 'Sozial Dienste' nennen.
Keine betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter unterbezahlt usw.
So fast alles!
Er bezahlt, für die Leistung die wir bringen und die Verantwortung die wir tragen,deutlich zu wenig.
evtl. Diensthandys damit man nicht immer seine privaten Telefone nutzen muss.
Man sollte sich an Gesetze halten, Gelder auszahlen und nicht darauf hoffen, dass sich die Arbeitnehmenden keinen Anwalt leisten können.
Der Träger ist wirklich absolut das Letzte.
Das Gehalt sollte aufgestockt werden.
Die Arbeitszeiten sollten den realen Gegebenheiten angepasst werden.
Angemessene Bezahlung
Bessere Kommunikation
Freundlicherer Umgang
Supervision
Teambuilding Maßnahmen einrichten
Computer Arbeitsplatz stellen, Internet am Arbeitsplatz
Smartphone anschaffen, mit dem man notwendige Anrufe tätigen.
Mehr Mitarbeiter Beteiligung
Darauf achten, wem man Leitungen übergibt. Die mittlere Führungsebene ist unnötig. Umverteilung der Aufgaben in flacher Hierarchie. Augenhöhe, Transparenz, Respekt und Empathie könnten helfen.
Professioneller werden
Der am besten bewertete Faktor von Netzwerk ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Meine Arbeitszeiten standen immer fest und ich wurde nicht dazu verdonnert spontan einzuspringen. Die Organisation klappte dort super.
Wird jedem ermöglicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Netzwerk ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Netzwerk zahlt mit am wenigsten
Leitungen werden sehr gut bezahlt, die Basis muss sehen, wie sie zurecht kommt.
UNZUMUTBAR und nicht angemessen.
Schlecht, bei allen anderen Arbeitgebern verdient man mehr!
unterbezahlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man Connections hat, kann man ohne Vorbildung in eine leitende Position kommen, wenn man nur da bleibt
Keine Chance weiter zukommen als bis zur Leitung einer Gruppe, bei höchstens 24 Std/Woche.
Nicht möglich.
Unterstützt Fortbildungen jederzeit
