Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Netzwerk die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es erfolgte fast keine Kommunikation, Mitarbeitende werden permanent übergangen
Der war hoch, besonders weil sich alle einig waren, dass wir einen sch**ss Arbeitgeber haben
Man durfte keine Überstunden machen, daher mussten die Gruppenleitungen viel in ihrer Freizeit für die Arbeit erledigen, für die es in der regulären Arbeitszeit keine Zeit gab, jedoch erwartet wurde
Unterirdisches Verhalten, hat Mitarbeitende angeschrien
Menschen bei Netzwerk versuchen Gelder nicht zu zahlen
Die Arbeit mit den Kindern war schön
Unser Team war nett, das hatte aber nichts mit Netzwerk zu tun