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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Neuanfang gGmbH Kinder- und Jugendhilfe Hamm die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Neuanfang gGmbH Kinder- und Jugendhilfe Hamm
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Neuanfang gGmbH Kinder- und Jugendhilfe Hamm
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    64%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    64%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    64%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

entspannt, Führungskräfte sind auf Augenhöhe. Anliegen werden ernstgenommen. Wenn es hart auf hart kommt, packen die Führungskräfte auch beim Wohnungsputz mit an. Ist bei Neuanfang selbstverständlich

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wertschätzend. Natürlich gibt es Zeiten, in denen es stressiger war. Aber auch in dieser Zeit wurde immer wertschätzend miteinander kommuniziert

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Junges Team - starker Zusammenhalt

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich die Arbeitszeit rund um sein Privatleben legen, besser geht es nicht

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stets tadellos. Alles auf Augenhöhe

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vergiftet, angespannt und auf Dauer zermürbend.

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