9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Hamm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation auf Augenhöhe
Tolle Leitungen
Interessante und abwechslungsreiche Arbeit
Flexibilität
Hundefreundlichkeit
Arbeitsatmosphäre
entspannt, Führungskräfte sind auf Augenhöhe. Anliegen werden ernstgenommen. Wenn es hart auf hart kommt, packen die Führungskräfte auch beim Wohnungsputz mit an. Ist bei Neuanfang selbstverständlich
Work-Life-Balance
Man kann sich die Arbeitszeit rund um sein Privatleben legen, besser geht es nicht
Gehalt/Benefits
TVÖD
Kollegenzusammenhalt
Junges Team - starker Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Ein paar ältere Kollegen sind dabei. Diese passen aber super zum Team
Vorgesetztenverhalten
Stets tadellos. Alles auf Augenhöhe
Kommunikation
wertschätzend. Natürlich gibt es Zeiten, in denen es stressiger war. Aber auch in dieser Zeit wurde immer wertschätzend miteinander kommuniziert
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Da ist Platz nach oben!
Auszubildende:rHat eine Ausbildung in Hamm gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsschutz und Deeskalationsmanagement ernst nehmen: Im Bereich der Jugendhilfe gibt es herausfordernde Situationen mit Klienten. Hier darf das Personal nicht mit Sorgen oder Ängsten alleingelassen werden. Es müssen dringend professionelle, regelmäßige Deeskalationstrainings und klare Sicherheitskonzepte etabliert werden. Die Aussage „Das ist eben Jugendhilfe“ reicht als Schutzmaßnahme nicht aus; Mitarbeitende müssen aktiv geschult und geschützt werden, anstatt sich in Akutsituationen selbst behelfen zu müssen.
Führungskultur und Kommunikation auf Augenhöhe: Es sollte eine Führungskultur gelebt werden, die von Respekt und Professionalität geprägt ist. Ein cholerischer oder einschüchternder Führungsstil von oben herab schafft ein Klima der Angst. Kritik oder Probleme müssen offen angesprochen werden können, ohne dass Mitarbeitende Angst vor negativen Konsequenzen, Anschreien oder einer plötzlichen Kündigung haben müssen. Probleme sollten gemeinsam im Dialog gelöst werden, statt direkt personelle Konsequenzen zu ziehen.
Finanzierung von Teamevents überdenken: Teamevents sind wichtig für den Zusammenhalt, sollten jedoch vom Arbeitgeber getragen oder zumindest bezuschusst werden. Dass Mitarbeitende diese derzeit privat finanzieren müssen, sendet das falsche Signal bezüglich der Wertschätzung des Teams.
Pädagogischer Umgang und Vorbildfunktion: Es ist wichtig, dass auch langjährige Mitarbeitende und Führungskräfte einen respektvollen, professionellen und feinfühligen Umgangston – sowohl gegenüber den Klienten als auch im Team – pflegen und ihrer Vorbildfunktion als pädagogische Fachkräfte gerecht werden.
Echte Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Kultur im Krankheitsfall: Die Lebensrealitäten von Mitarbeitenden mit Familienpflichten sollten flexibler berücksichtigt werden. Zudem muss sich der Umgang mit Krankmeldungen ändern: Erkrankte Teammitglieder dürfen nicht das Gefühl vermittelt bekommen, sich rechtfertigen zu müssen oder ein „schlechtes Gewissen“ eingeredet zu bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter sind echt toll.
Karrierechancen
Auch der kleine Mann kann was erreichen. Auch wenn vielleicht die eine oder andere Qualifikation noch nötig wäre -Gewaltfreie Kommunikation mit Mitarbeitern und Klienten z.B..
Arbeitszeiten
Jugendhilfe halt.
Ausbildungsvergütung
Ist anders als beim Gespräch versprochen, aber ist ok
Die Ausbilder
Soweit ich gehört habe, haben andere Betriebe mehr Zeit für Ihre Azubis, das Reflexion und Unterstützung ernster genommen werden. Aber bei einer fast 38%Quote von Azubis zu Fachpersonal ist auch vielleicht einfach die Zeit nicht so da....
Spaßfaktor
Die Arbeit mit den Kindern ist einfach toll. Und vielleicht Kollegen sind einfach toll.
Aufgaben/Tätigkeiten
Manchmal ist es zuviel Haushalt ind drumherum und zu wenig Pädagogik....ob das überall so ist, weiß ich allerdings nicht.
Respekt
Null Respekt vor den Mitarbeitern, wenn es drauf ankommt - in Kommunikation und in Umgang mit ihnen. Zumindest von einigen Vorgesetzten ist mir aufgefallen.
Variation
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeiten mit Dauerstress, schlechter Führung und viel Fassade
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Hamm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzelne Kollegen geben sich Mühe und die Aufgabe hätte an sich gesellschaftlichen Sinn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwache Führung, chaotische Kommunikation, fachliche Defizite, zu wenig Rückhalt, zu viel Druck und ein Arbeitsumfeld, das bei mir dauerhaft Frust statt Vertrauen ausgelöst hat. Nach außen wirkt vieles besser, als es intern tatsächlich ist.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Fassade, mehr fachliche Qualität. Klare Führung, ehrliche Kommunikation, bessere Auswahl und Kontrolle von Mitarbeitern, mehr Schutz für Beschäftigte und endlich eine Kultur, in der Probleme nicht kleingeredet, sondern wirklich gelöst werden.
Arbeitsatmosphäre
Vergiftet, angespannt und auf Dauer zermürbend.
Image
Das Außenbild ist deutlich besser als die Realität. Die vielen negativen öffentlichen Bewertungen passen aus meiner Sicht leider zu meinem eigenen Eindruck.
Work-Life-Balance
Belastend. Man nimmt den Stress mit nach Hause.
Karriere/Weiterbildung
Kaum überzeugend. Entwicklung wirkt nicht wirklich gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt allein macht die Zustände nicht wett.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird viel gezeigt, intern passt Anspruch und Realität nicht gut zusammen.
Kollegenzusammenhalt
Einzelne Kollegen sind okay, insgesamt aber zu wenig Rückhalt und zu viel Wegsehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Einzelne erfahrene Kollegen sind wertvoll, insgesamt aber keine wirklich gesunde Kultur.
Vorgesetztenverhalten
Führungsschwach, nicht verlässlich und keine echte Rückendeckung.
Arbeitsbedingungen
Für die Verantwortung, die man trägt, insgesamt unzumutbar.
Kommunikation
Schlecht organisiert, unklar und oft erschreckend unprofessionell.
Gleichberechtigung
Nach außen modern, im Alltag aber kein besonders fairer Eindruck.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich könnte sinnvoll sein, wird aber durch die Zustände kaputtgemacht.
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Bester AG den ich jemals hatte, bleib hier bis zur Rente
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles ! Ich bin wirklich sehr, sehr froh bei Neuanfang arbeiten zu dürfen und ich finde wer hier meckert, hat den Bezug zur Realität verloren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte noch niemals ein so schönes miteinander.
Image
Stets bemüht
Work-Life-Balance
Man hat mehr als genug Freizeit übrig
Karriere/Weiterbildung
Man kriegt genug Chancen geboten, wenn man es denn möchte.
Gehalt/Benefits
Tariflich festgelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir gehen gleich als Team Müll picken, also…
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle, alle für Einen
Umgang mit älteren Kollegen
Stets respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Gibt es nichts zu bemängeln
Arbeitsbedingungen
Wer hier meckert, dem kann man nicht mehr helfen
Kommunikation
Mega entspannt und auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Absolut, jeder ist gleich viel wert
Interessante Aufgaben
In unserem Bereich wird es glaub ich niemals langweilig
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Guter Arbeitgeber. Leider habe ich die Stadt hamm verlassen müssen. Nur zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten auf Augenhöhe. Sehr flache Hierachien. Alle duzen sich
Arbeitsatmosphäre
sehr gute Atmosphäre. Ruhig und sehr kollegial
Image
In der Stadt Hamm und Umgebung hat der AG ein sehr gutes Image
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten, sehr wenig Überstunden. Große Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
Leitungsstellen werden immer erst intern ausgeschrieben. Es gibt regelmäßig Fortbildungen
Gehalt/Benefits
Gehlt wird nach TVÖD SuE gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der AG befördert den vernünftigen Umgang mit der Umwelt. Fast ausnahmslos E Autos
Kollegenzusammenhalt
Jeder für jeden...
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr jungens Team. Auf ältere KollegInnen wird Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Fast immer gut. Auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Diensthandy und E Autos. Läuft
Kommunikation
Im Vergelich zu anderen AG wirklich gut
Gleichberechtigung
Frauen/Männer/Divers sind gleichberechtigt. Gay & Lesbian sind willkommen
Interessante Aufgaben
Verschiedene Arbeitsfelder. Interessant und Anstrengende
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Familiäre Arbeitsatmosphäre mit flexiblen Arbeitszeiten mit agilem Führungstil auf Augenhöhe und Tarif-Gehalt
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiär, menschlich, freundlich und humorvoll
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Rücksicht bzw. Planungsflexibilität und Berücksichtigung persönlicher Ressourcen
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten und regelmäßige Fortbildungen
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu anderen sozialen Trägern über dem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein, sozialer Privater Träger
Kollegenzusammenhalt
Ein echtes Teamgefühl erleben
Umgang mit älteren Kollegen
Alle mitarbeiter sind gleich
Vorgesetztenverhalten
Auf augenhöhe, offener und herzlicher Umgang, Kritikfähigkeit
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten und Entlohnung orientiert am Tarifvertrag, regelmäßige Fortbildungen, Teambuilding und Mitarbeitergespräche
Kommunikation
Kommunikation auf Augenheilkunde, Wertschätzung
Gleichberechtigung
Wertschätzung auf alles Ebenen, Gendergerecht und Diversität willkommen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreicher Arbeitsalltag durch verschiedene Bereiche und Umgang mit anderen Menschen in ihre individuellen Lebenslagen
Image
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Prima für den Berufseinstieg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen passt die Atmosphäre
Work-Life-Balance
Arbeitstag je nach Abteilung komplett frei gestaltbar
Gehalt/Benefits
Für Berufseinsteiger unglaublich gute Vergütung. Leider wenig Luft nach oben
Kommunikation
Kommunikation zwischen Angestellten und Leitung lässt zu wünschen übrig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz okay, viel Fassade
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeitendenfreundlichst - sehr empfehlenswert!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Neuanfang gGmbH Kinder- und Jugendhilfe Hamm durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 71% der Bewertenden würden Neuanfang gGmbH Kinder- und Jugendhilfe Hamm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Neuanfang gGmbH Kinder- und Jugendhilfe Hamm als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.