Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles ! Ich bin wirklich sehr, sehr froh bei Neuanfang arbeiten zu dürfen und ich finde wer hier meckert, hat den Bezug zur Realität verloren.
Kommunikation auf Augenhöhe
Tolle Leitungen
Interessante und abwechslungsreiche Arbeit
Flexibilität
Hundefreundlichkeit
Arbeiten auf Augenhöhe. Sehr flache Hierachien. Alle duzen sich
Einzelne Kollegen geben sich Mühe und die Aufgabe hätte an sich gesellschaftlichen Sinn.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schwache Führung, chaotische Kommunikation, fachliche Defizite, zu wenig Rückhalt, zu viel Druck und ein Arbeitsumfeld, das bei mir dauerhaft Frust statt Vertrauen ausgelöst hat. Nach außen wirkt vieles besser, als es intern tatsächlich ist.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsschutz und Deeskalationsmanagement ernst nehmen: Im Bereich der Jugendhilfe gibt es herausfordernde Situationen mit Klienten. Hier darf das Personal nicht mit Sorgen oder Ängsten alleingelassen werden. Es müssen dringend professionelle, regelmäßige Deeskalationstrainings und klare Sicherheitskonzepte etabliert werden. Die Aussage „Das ist eben Jugendhilfe“ reicht als Schutzmaßnahme nicht aus; Mitarbeitende müssen aktiv geschult und geschützt werden, anstatt sich in Akutsituationen selbst behelfen zu müssen.
Führungskultur und Kommunikation auf Augenhöhe: Es sollte eine Führungskultur gelebt werden, die von Respekt und Professionalität geprägt ...
Weniger Fassade, mehr fachliche Qualität. Klare Führung, ehrliche Kommunikation, bessere Auswahl und Kontrolle von Mitarbeitern, mehr Schutz für Beschäftigte und endlich eine Kultur, in der Probleme nicht kleingeredet, sondern wirklich gelöst werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Neuanfang gGmbH Kinder- und Jugendhilfe Hamm ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Junges Team - starker Zusammenhalt
Einer für alle, alle für Einen
Jeder für jeden...
Ein echtes Teamgefühl erleben
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neuanfang gGmbH Kinder- und Jugendhilfe Hamm ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Führungsschwach, nicht verlässlich und keine echte Rückendeckung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Auch der kleine Mann kann was erreichen. Auch wenn vielleicht die eine oder andere Qualifikation noch nötig wäre -Gewaltfreie Kommunikation mit Mitarbeitern und Klienten z.B..
Leitungsstellen werden immer erst intern ausgeschrieben. Es gibt regelmäßig Fortbildungen
Man kriegt genug Chancen geboten, wenn man es denn möchte.
Kaum überzeugend. Entwicklung wirkt nicht wirklich gefördert.
Aufstiegsmöglichkeiten und regelmäßige Fortbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Neuanfang gGmbH Kinder- und Jugendhilfe Hamm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Neuanfang gGmbH Kinder- und Jugendhilfe Hamm besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Neuanfang gGmbH Kinder- und Jugendhilfe Hamm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Neuanfang gGmbH Kinder- und Jugendhilfe Hamm als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Neuanfang gGmbH Kinder- und Jugendhilfe Hamm
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Neuanfang gGmbH Kinder- und Jugendhilfe Hamm
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege