Nicht empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Gebäude und Inneneinrichtung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
veraltete Systeme und Führungsstil, kein Home Office oder Mitarbeiterparkplätze
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenskultur verbessern um eine positive Arbeitsatmosphäre zu gestalten die Mitarbeiter länger binden. Veränderungen vornehmen im Umgang mit den Mitarbeitern, angefangen von den Führungskräften die fachlich gut sind aber im Sozialverhalten sehr auffällig und schädigend sind. Modernen Systeme einführen um die Arbeit effektiver zu gestalten und eine wertschätzende Kommunikation intern/extern zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Micromanagement, Druck, schlechte Umgangsformen & Kultur
Image
Das Image versucht man positiv zu halten bei all den Problemen die auch die Geschäftspartner erreichen. Man scheut sich nicht vor Gericht zu gehen wenn eine Geschäftsbeziehung nicht fördert ist. Der Geschäftsführer steht bei allem in Mittelpunkt und macht Versprechungen die nicht eingehalten werden können und schadet dem Image ohne es zu verstehen.
Work-Life-Balance
Es gibt immer viel zu tun da die Projekte alle gleichzeitig ohne genügend Personal oder Struktur laufen. Freitags spät am Nachmittag noch im Büro zu sein ist normal.
Karriere/Weiterbildung
Die Tätigkeit kann sich ändern, man wird hingehalten. Es gibt keine Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut wenn man mit den vorhandenen Voraussetzungen zur Recht kommen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein großes Thema, die Deadlines und das Budget soll eingehalten werden, egal wie
Kollegenzusammenhalt
sind sehr nett und man hilft sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung oder respektvolle Umgangsformen
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Inneneinrichtung, wie im Hotel und moderner Arbeitsplatz mit 2 Bildschirmen und kostenloses Wasser die man selber aus dem Keller hochschleppen muss. Parkplätze sind ein grundsätzliches Problem und es gibt keine Möglichkeit direkt am Gelände zu parken. Es gibt keine Pausenräume, nur eine kleine Küche um sich was aufzuwärmen oder Kaffee/Tee zu machen. Die Kamera ist jedoch direkt davor und man fühlt sich beobachtet auch wenn es offiziell wegen Einbruchschutz dienen sollte.
Kommunikation
Die Führungskräfte sind extrem unprofessionell, es mangelt an Sozialverhalten, Kommunikation und Struktur. Es wird nur in einer Richtung kommuniziert und die Mitarbeiter sind sehr überfordert mit den konstanten Änderungen und damit verbundenen Zeitdruck ohne Einarbeitung in die Thematik. Keine klaren Strukturen und Prozesse vorhanden, nur Flurfunk und unrealistische Deadlines die zur Reklamationen und Unzufriedenheit führen. Keine regelmäßigen Meetings. Die Kommunikation ist sehr einseitig durch Abteilungsleiter die jeden Schritt kontrolliert und Druck ohne Filter weitergibt aber keine Zeit hat um Vorgänge sachlich durchzusprechen und dabei respektvoll zu bleiben. Sehr unprofessionell und schädliches Verhalten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und die Branche ist sehr interessant. Die internen Probleme sind leider im Vordergrund und man müsste den Grund komplett verändern und zeitgemäß gestalten damit die Aufgaben bewältigt werden können. Hier ist aber kein Interesse vorhanden, keine Warenwirtschaftssysteme oder Teams, nur viele Exceltabellen.