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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Elegante Teamleitung
Schönes Gebäude und Inneneinrichtung
Tolle und selbstständige Aufgabe
Sehr nette Kollegen
... da wird es bestimmt was geben aber dafür reichte Die Zeit nicht es zu finden
Was Mitarbeitende schlecht finden
veraltete Systeme und Führungsstil, kein Home Office oder Mitarbeiterparkplätze
Nichts besonderes
Leider musste ich aus privaten Gründen umziehen und das Design Büro ist an meinem neuen Standort nicht vertreten.
Unternehmung um einen "Mittelpunkt" herum... ohne wirkliche Struktur und Perspektiven
Für Mitarbeiter die mit dem Auto kommen ist es mühsam einen Parkplatz zu bekommen
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenskultur verbessern um eine positive Arbeitsatmosphäre zu gestalten die Mitarbeiter länger binden. Veränderungen vornehmen im Umgang mit den Mitarbeitern, angefangen von den Führungskräften die fachlich gut sind aber im Sozialverhalten sehr auffällig und schädigend sind. Modernen Systeme einführen um die Arbeit effektiver zu gestalten und eine wertschätzende Kommunikation intern/extern zu fördern.
Zwei verschiedene Meinungen über Art und Weise des Moodboards des Projektes mit Respekt für einander nehmen ihren Wegen mit den gewinnen Kräfte
Kurse für EDV Weiterbildung
Alles sehr gut
Ich bin seit Jahren Kind bedingt nicht mehr bei Neudahm und bei mir gab es noch kein WLAN für Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von neudahm hotel interior design ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Aufgaben und die Branche ist sehr interessant. Die internen Probleme sind leider im Vordergrund und man müsste den Grund komplett verändern und zeitgemäß gestalten damit die Aufgaben bewältigt werden können. Hier ist aber kein Interesse vorhanden, keine Warenwirtschaftssysteme oder Teams, nur viele Exceltabellen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von neudahm hotel interior design ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Wertschätzung oder respektvolle Umgangsformen
amüsierend...wenn mann nicht betroffen ist..
"Small is beautiful" erhält hier eine ganz neue Bedeutung;wer eine Unternehmenskultur aus der Vergangenheit kennenlernen möchte,findet ein interessantes Forschungsgebiet
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Tätigkeit kann sich ändern, man wird hingehalten. Es gibt keine Weiterbildungen.
keine zukunftsorientierte Arbeit..in keiner Position..
Nur wenn es den unmittelbaren Kostenfaktoren zu Gute kommt; eine längerfristige Entwicklung ist nicht vorgesehen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- neudahm hotel interior design wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet neudahm hotel interior design schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen neudahm hotel interior design als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei neudahm hotel interior design als eher modern.
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Kultur
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Kultur
Kultur
neudahm hotel interior design
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
neudahm hotel interior design
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur