Schönes Kino, furchtbare Geschäfsführung
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt und die Atmosphäre zwischen den Mitarbeitenden ist super. Sobald aber einer der Geschäftsführer kommt, kippt die Stimmung, da ständig von oben herab alle möglichen Anschuldigungen gemacht werden. Die Atmosphäre ist dauerhaft angespannt und stressig.
Image
Historisches Kino, mit tollen Festivals. Für die Gäste, solange sie nicht auf die Geschäftsführung treffen (diese werden nämlich auch äußerst unhöflich behandelt), ganz gut.
Work-Life-Balance
Der Dienstplan wird für eine Wochen erstellt, immer Donnerstag bis Donnerstag, veröffentlicht wird dieser Mittwoch Nacht zwischen 23 und 01 (!!!) Uhr. Schichten finden immer Abends bis spät (wochentags bis Mitternacht, wochenends bis 3) statt. Wochenenden bekommt eigentlich Niemand. Wenn du hier anfängst, gibst du Sozialleben, Freizeit, Hobbies und einen gesunden Rythmus auf.
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht man hier eher weniger. Wie man die MA behandelt ist auch Teil einer Strategie, damit Niemand aufsteigt, oder mehr verdient.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn. Mindesturlaubstage. Keine Wochenenden. Dann muss man nach der Kündigung noch darum streiten, dass die Überstunden ausgezahlt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Preise, Gratisvorstellungen und Leitungswasser umsonst. Getränke werden als Pfand bestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die gibts nicht wirklich
Vorgesetztenverhalten
Respektlos. Sobald Vorgesetzte erscheinen, wird man für Dinge, ob man nun etwas dafür kann oder nicht, angeschrien. Es herrscht dauerhaft schlechte Stimmung bei der Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Unzumutbare Arbeitszeiten, sowie hohe Verletzungsgefahr bei mehreren Aufgaben. Und das alles zum Mindestlohn.
Kommunikation
Zwischen MA gut. Zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitenden inexistent. Oftmals erfahren diese von einem anstehenden Event, das am nächsten oder übernächsten Tag stattfindet, und wofür einige Vorberitungen zu treffen sind, beispielsweise Getränkebestellung, zufälligerweise über den Mailaccount, mitgeteilt werden diese offiziell aber eher nie. Darüber hinaus werden Verbesserungsvorschläge belächelt und abgelehnt oder wütend abgetan mit dem Zitat "wenn es den MA nicht passt, wie es hier läuft, sollen sie doch gehen".
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich ist es auf alle Male. Manchmal wohl eher mit einem Zirkus zu vergleichen. Bei mehr Arbeitsaufwand, wegen Saunabetrieb oä, muss die gleiche Anzahl an Personal eben mehr Arbeit stemmen und 10 Überstunden pro Woche machen. Das alles ohne ein einziges Dankeschön.