8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
toxisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schönes Kino, furchtbare Geschäfsführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt und die Atmosphäre zwischen den Mitarbeitenden ist super. Sobald aber einer der Geschäftsführer kommt, kippt die Stimmung, da ständig von oben herab alle möglichen Anschuldigungen gemacht werden. Die Atmosphäre ist dauerhaft angespannt und stressig.
Image
Historisches Kino, mit tollen Festivals. Für die Gäste, solange sie nicht auf die Geschäftsführung treffen (diese werden nämlich auch äußerst unhöflich behandelt), ganz gut.
Work-Life-Balance
Der Dienstplan wird für eine Wochen erstellt, immer Donnerstag bis Donnerstag, veröffentlicht wird dieser Mittwoch Nacht zwischen 23 und 01 (!!!) Uhr. Schichten finden immer Abends bis spät (wochentags bis Mitternacht, wochenends bis 3) statt. Wochenenden bekommt eigentlich Niemand. Wenn du hier anfängst, gibst du Sozialleben, Freizeit, Hobbies und einen gesunden Rythmus auf.
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht man hier eher weniger. Wie man die MA behandelt ist auch Teil einer Strategie, damit Niemand aufsteigt, oder mehr verdient.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn. Mindesturlaubstage. Keine Wochenenden. Dann muss man nach der Kündigung noch darum streiten, dass die Überstunden ausgezahlt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Preise, Gratisvorstellungen und Leitungswasser umsonst. Getränke werden als Pfand bestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die gibts nicht wirklich
Vorgesetztenverhalten
Respektlos. Sobald Vorgesetzte erscheinen, wird man für Dinge, ob man nun etwas dafür kann oder nicht, angeschrien. Es herrscht dauerhaft schlechte Stimmung bei der Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Unzumutbare Arbeitszeiten, sowie hohe Verletzungsgefahr bei mehreren Aufgaben. Und das alles zum Mindestlohn.
Kommunikation
Zwischen MA gut. Zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitenden inexistent. Oftmals erfahren diese von einem anstehenden Event, das am nächsten oder übernächsten Tag stattfindet, und wofür einige Vorberitungen zu treffen sind, beispielsweise Getränkebestellung, zufälligerweise über den Mailaccount, mitgeteilt werden diese offiziell aber eher nie. Darüber hinaus werden Verbesserungsvorschläge belächelt und abgelehnt oder wütend abgetan mit dem Zitat "wenn es den MA nicht passt, wie es hier läuft, sollen sie doch gehen".
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich ist es auf alle Male. Manchmal wohl eher mit einem Zirkus zu vergleichen. Bei mehr Arbeitsaufwand, wegen Saunabetrieb oä, muss die gleiche Anzahl an Personal eben mehr Arbeit stemmen und 10 Überstunden pro Woche machen. Das alles ohne ein einziges Dankeschön.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Management absolut respektlos!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Kein work life balance!
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht, respektlos und unverträglich.
Interessante Aufgaben
Keine
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Familiärer Betrieb mit Wachstumspotenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Vielfalt an Veranstaltungen, die familiäre Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wird nach der Schuldige gesucht anstatt konstruktiven Verbesserungen zum aufbauen. Dieser Fortfahren verbessert sich gerade.
Verbesserungsvorschläge
Einstellung von professionellen Mitarbeiter, zum Teil besser Veranstaltungsplanung und Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre, es wird geduzt
Image
Es gab einen schlechten Image. Es verbessert sich gerade.
Work-Life-Balance
In aller Regeln Vormittag frei. Oft lange Schichten aber es wird mit Freizeit ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Fähigkeiten, ist möglich einer beruflicher Aufstieg
Gehalt/Benefits
Durchschnittsgehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Veranstaltungen umsonst, jeder ist Willkommen. Wasserstation für alle umsonst, wenig verbrauch von Plastik Materialien.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind hilfsbereit und gut gelaunt
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen kommen zum Teil immer mal wieder gerne als Gast oder zum aushelfen
Vorgesetztenverhalten
Auf persönlichen Bedürfnissen zugeschnitten. Es wird nach Vertrauen angepasst.
Arbeitsbedingungen
Langen Arbeitszeiten die mit Freizeit ausgeglichen sind. Gesetzlichen Pausen während der Arbeitszeit werden eingehalten.
Kommunikation
In Verbesserung
Gleichberechtigung
Mehrere Leitungspositionen von Frauen besetzt
Interessante Aufgaben
Der Vielfalt an Veranstaltungen erzeugt neuen prickelnden Herausforderungen
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Einfach furchtbar.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung ist absolut respektlos.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Kollegen, unzumutbare Arbeitsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... den Zusammenhalt unter den Kollegen und die Vielfalt der Veranstaltungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier weiß ich kaum, wo ich anfangen soll. Die Arbeitsbedingungen sind unzumutbar - körperlich wie auch seelisch sehr belastend.
Auf betriebliche Vereinbarungen wird kaum Rücksicht genommen; MA müssen z.B. regelmäßig zw. 8 und 10h arbeiten, kommen dabei weit über ihre 38 Wochenstunden, z. T. muss auch länger als die zulässigen 10h gearbeitet werden, obwohl dies mit mehr Personal und besserer Einteilung desselben verhindert werden könnte. Arbeitszeiten beinhalten keine Pausen; ich selbst habe erlebt, wie eine Kollegin, die es "wagte", ihre halbe Stunde Pause zu nehmen, nach kurzer Zeit wieder entlassen wurde. Zuvor fand noch vor aller Augen im Foyerbereich ein lautstarkes Streitgespräch zu dem Thema zwischen ihr und der Führungsebene statt.
Es erfolgt eine permanente Überwachung, sollte man doch mal fünf Minuten Luft zum Durchatmen haben, werden einem sofort teils sinnlose Aufgaben zugeteilt, damit man ja nicht rumsteht. Das führte so weit, dass mir eine MA, die unterwegs war, um etwas mit einer anderen Kollegin abzuklären, prompt abgefangen und an anderer Stelle eingesetzt wurde, so dass ich an der Getränke-/Snacktheke mit mehreren hundert Kunden plötzlich alleine fertig werden musste. Auch Kommunikation mit Mitarbeitern, die lediglich der Absprache zu Arbeitsvorgängen (durch viele Veranstaltungen entstehen sich ständig wechselnde Umstände) dienen, wird Einhalt geboten.
Frauen und Männer machen die gleiche Arbeit - dazu gehört auch das Tragen schwerer Objekte, wie zum Beispiel von Getränkekästen, die durch schmale Durchgänge manövriert und auf Tresen gehoben werden müssen. Auch Tische und Stühle müssen regelmäßig bewegt und dabei auch oft entweder eine Treppe hoch oder runter getragen werden.
Als Einkäufer fährt man mit einem gerade so verkehrstauglichen Kleinbus, den man als zierliche Frau aufgrund fehlender Servolenkung (die, wie man mich informierte, für geringen finanziellen Aufwand installiert werden könnte) nur sehr schwer lenken kann.
Es herrscht von der Führungsebene aus ein großes Misstrauen gegenüber allen MA/Angestellten, was die Arbeit oft sehr unangenehm macht.
Verbesserungsvorschläge
- mehr Personal
- mehr Vertrauen in die MA (und ihre Fähigkeiten)
- eine klarere Aufgabenverteilung
- Einhaltung des Arbeitsschutzes & des TV
- Offenheit gegenüber Verbesserungsvorschlägen
Arbeitsatmosphäre
Immer wieder entsteht Druck durch teils kaum lösbare Aufgaben und dazu ständige Überwachung und Kontrolle. Allein die Kollegen machen das Arbeiten noch ein wenig angenehm.
Image
Nach außen hin gut, da Tradtionshaus, intern ist das Image jedoch sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Kinobetrieb = viel Abend-/Nachtarbeit, freie Tage müssen drei Wochen vorher angekündigt werden (ohne Garantie, dass man sie auch erhält), wenig Flexibilität.
Gehalt/Benefits
Minimum, Mindestlohn wird eingehalten, eine gerechte Verteilung nach Position und Aufgaben gibt es nicht. Gehälter wurden in krankheitsbedingter Abwesenheit der Buchhaltung nur auf Anmahnung und auch nur in Abschlagsbeträgen gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Ein Großteil der Kollegen arbeitet problemlos miteinander, es wird sich untereinander geholfen, zum Teil treffen ähnliche Menschentypen aufeinander, was die Arbeit erleichtert. Der Zusammenhalt ist sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterialien fehlen, TÜV-Prüfungen werden nicht rechtzeitig vereinbart/durchgeführt, verschiedene Aufgaben beinhalten ein hohes Verletzungsrisiko.
Kommunikation
Unter den MA gut, zwischen MA und Führungsebene nicht.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gar nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich wollte meine letzten Jahre bis zur Rente noch dort verbringen, aber die Geschäftsleitung ist unerträglich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Neue Babylon Berlin durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Neue Babylon Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Neue Babylon Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.