Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungDas Unternehmen ist sehr sozial.
-Als Werkstudent; flexible Gestaltung der Arbeitszeiten
-Bei Fragen und Anliegen steht immer jemand zur Verfügung
-Angenehmes Arbeitsklima
Nachhaltigkeit... Statt Abriss Modernisierungen. Das spart Ressourcen, ist wirtschaftlich und gut für die Umwelt.
Betreuungsraum für Kinder, Möglichkeit, Hund oder Kind mitzubringen, vielfältige Themen, flache Hierarchien, moderne Ansichten zur Vereinbarkeit von Familie & Beruf, Zusatzleistungen
Bezahlung nach Tarif
-Als Werkstudent; eintönige Arbeiten
Bis dato nichts
Vorstände kommen aus der freien Wirtschaft und agieren entsprechend, nicht typisch für Genossenschaften
Arbeitsbelastung für Einzelne ist sehr groß und wird manchmal nicht durch andere Kollegen abgefangen, obwohl es Möglichkeiten dazu gäbe. Zum Teil lange und wenig transparente Entscheidungswege, wenn es um mehrere Abteilungen geht (z. B. Baumaßnahmen im Haupthaus)
interne Kommunikation zwischen den Abteilungen und Bereichen könnte noch besser sein. Mitarbeiter schöpfen ihre Möglichkeiten manchmal nicht voll aus
Die Außenstellen noch mehr mit einbeziehen.
Für Angestellte weit außerhalb Hybrid-Fahrzeuge zulegen... Die Welt wird es danken
Mitarbeiter gleich behandeln und alle mit ins Boot holen, Entscheidungen nicht allein in den obersten Büros treffen,
Von Mitarbeitern eingebrachte Ideen ernster nehmen.
Der am besten bewertete Faktor von NEUE LÜBECKER Norddeutsche Baugenossenschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die älteren Kollegen*innen sind quasi die Häuptling
Nichts negatives bekannt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kein Stein im Weg
Die Unterstützung durch den Arbeitgeber ist groß.
Interne Bewerbungen werden immer bevorzugt behandelt. Die NL unterstützt auch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und investiert jährlich große Beträge für fachliche Fortbildungen.
