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Diözesan-Caritasverband für das Erzbistum Köln e.V.
Vor 9 Tagen
Köln
Teilzeit
MEHR.team GmbH & Co. KG
Gestern
Schöningen
Vollzeit
Creat GmbH
Vor 25 Tagen
Ingolstadt
Praktikum
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Kinderbetreuung
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztSehr flexibel wenn mal privat etwas Unvorhergesehenes passiert. Sehr sozial eingestellt. Moderne Unternehmenskultur.
Das Team, die Möglichkeiten, die Azubis bekommen (Austausch, Juist,...), Vertrauen.
Das Unternehmen ist sehr sozial.
-Als Werkstudent; flexible Gestaltung der Arbeitszeiten
-Bei Fragen und Anliegen steht immer jemand zur Verfügung
-Angenehmes Arbeitsklima
Nachhaltigkeit... Statt Abriss Modernisierungen. Das spart Ressourcen, ist wirtschaftlich und gut für die Umwelt.
-Als Werkstudent; eintönige Arbeiten
Bis dato nichts
Arbeitsbelastung für Einzelne ist sehr groß und wird manchmal nicht durch andere Kollegen abgefangen, obwohl es Möglichkeiten dazu gäbe. Zum Teil lange und wenig transparente Entscheidungswege, wenn es um mehrere Abteilungen geht (z. B. Baumaßnahmen im Haupthaus)
Vorstände kommen aus der freien Wirtschaft und agieren entsprechend, nicht typisch für Genossenschaften
interne Kommunikation zwischen den Abteilungen und Bereichen könnte noch besser sein. Mitarbeiter schöpfen ihre Möglichkeiten manchmal nicht voll aus
Ein bisschen mehr Wertschätzung wäre schön.
Ich würde mir wünschen, dass die Personalabteilung öfter auf die einzelnen Azubis zugeht und nach jedem Lehrjahr ein Feedbackgespräch führt.
Die Außenstellen noch mehr mit einbeziehen.
Für Angestellte weit außerhalb Hybrid-Fahrzeuge zulegen... Die Welt wird es danken
Von Mitarbeitern eingebrachte Ideen ernster nehmen.
Der am besten bewertete Faktor von NEUE LÜBECKER Norddeutsche Baugenossenschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die älteren Kollegen*innen sind quasi die Häuptling
Nichts negatives bekannt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NEUE LÜBECKER Norddeutsche Baugenossenschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unterschiede unter den Kollegen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier ist vieles möglich. Aber auch hier sind irgendwann leider die Grenzen erreicht obwohl noch mehr gehen würde.
Kein Stein im Weg
Die Unterstützung durch den Arbeitgeber ist groß.
Interne Bewerbungen werden immer bevorzugt behandelt. Die NL unterstützt auch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und investiert jährlich große Beträge für fachliche Fortbildungen.
