NEUE 

LÜBECKER 

Norddeutsche 

Baugenossenschaft 

eG

Bewertungen

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung!
Schön, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation und den Zusammenhalt im Team so positiv erleben. Ein wertschätzender Umgang und eine offene Zusammenarbeit sind für uns wichtige Grundlagen einer guten Unternehmenskultur.
Ihr Feedback zu den Themen Weiterbildung und Karriere nehmen wir gerne mit. Die Entwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig, deshalb investieren wir kontinuierlich in vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Gleichzeitig möchten wir noch besser werden. Daher freuen wir uns über konkrete Ideen und Anregungen, wie wir unsere Angebote und Perspektiven weiter verbessern können. Sprechen Sie uns gerne an – wir freuen uns auf den Austausch und Ihr Feedback.

Schön, dass Sie Teil unseres NL-Teams sind!

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback und Ihre positive Gesamtbewertung sowie die Weiterempfehlung.

Es freut uns sehr, dass Sie unsere Work-Life-Balance, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie unsere hundefreundliche Bürokultur hervorheben. Diese Aspekte sind fester Bestandteil unseres Selbstverständnisses als moderne Arbeitgeberin.

Ihre Hinweise zum Vorgesetztenverhalten, zur Arbeitsatmosphäre und insbesondere zum Thema Gehalt nehmen wir sehr ernst. Beim Thema Gehalt ist uns besonders wichtig zu erwähnen, dass wir an einen Tarifvertrag gebunden sind: Dieser sorgt für transparente und nachvollziehbare Entgeltstrukturen, regelmäßige Gehaltssteigerungen, klare Regelungen zu Arbeitszeiten und Zuschlägen sowie einen verlässlichen Rahmen, der allen Mitarbeitenden Sicherheit und Fairness gibt. Auch wenn ein Tarifvertrag bestimmte Grenzen setzt, erleben viele Kolleginnen und Kollegen genau diese Verlässlichkeit als großen Vorteil.
Zusätzlich zum tariflichen Gehalt bieten wir einen bunten Strauß an Benefits, die den Arbeitsalltag erleichtern und attraktiver machen – zum Beispiel zusätzliche Sozialleistungen, Angebote rund um Gesundheit und Vorsorge oder weitere freiwillige Leistungen. Dazu gehören unter anderem betriebliches Kindergeld, Prämien zu Betriebsjubiläen und Angebote zur Firmenfitness (Wellpass & Hansefit).

Die angesprochenen Punkte zur Führung und Zusammenarbeit sind für uns wichtige Ansatzpunkte, insbesondere das kritisch bewertete Vorgesetztenverhalten.
Wir möchten Sie ausdrücklich ermutigen, sich bei solchen Themen jederzeit direkt ins Gespräch zu gehen oder sich vertraulich an unsere Personalabteilung zu wenden. Nur wenn wir Probleme kennen, können wir sie angehen.

Uns ist bewusst, welche zentrale Rolle Führung im Arbeitsalltag spielt. Deshalb setzen sich unsere Führungskräfte regelmäßig mit ihrem Führungsverhalten und Führungsverständnis auseinander – unter anderem im Rahmen unserer Führungskräftekonferenzen.
Wir legen großen Wert darauf, unsere Führungskräfte kontinuierlich für ihre Aufgabe zu sensibilisieren, ihnen Impulse für gute Führung mitzugeben und Entwicklungsfelder sichtbar zu machen.

Um Stimmungen im Unternehmen systematisch einzufangen, führen wir regelmäßig anonyme Mitarbeiterbefragungen durch. Zusätzlich haben wir im letzten Jahr eine gesonderte Befragung zu unseren Führungskräften durchgeführt. Diese gibt uns wertvolle Impulse, konkrete Optimierungspotenziale und hilft uns, ‚blinde Flecken‘ als Führungsteam zu erkennen und zu bearbeiten.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihre Bewertung genommen haben und uns damit wichtige Impulse geben.

Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind!

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Weiterempfehlung als Arbeitgeber.
Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere die Flexibilität und den starken Kollegenzusammenhalt im Team hervorheben – gerade das ist uns im Arbeitsalltag besonders wichtig.

Mit rund 165 Mitarbeitenden an vier Standorten ist uns bewusst, dass Erfahrungen innerhalb des Unternehmens unterschiedlich wahrgenommen werden können. Umso wichtiger sind uns gemeinsame Momente, die über den jeweiligen Arbeitsalltag hinausgehen. Große standortübergreifende Veranstaltungen wie unsere Weihnachtsfeier oder gemeinsame Betriebsausflüge schaffen bewusst Raum für Austausch, Begegnung und Zusammenhalt über Team- und Standortgrenzen hinweg.
Ihre Einschätzungen zu Kommunikation, Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie Gehalt und Sozialleistungen liefern uns wertvolle Impulse für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer standortübergreifenden Prozesse.

Wir bedanken uns für Ihr Engagement und Ihre ehrliche Rückmeldung – sie hilft uns, als Arbeitgeber noch besser zu werden!

Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind!

Vielen Dank für Ihre wunderbare Bewertung und das ausführliche Feedback!
Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich bei der NEUE LÜBECKER so wohlfühlen und unser Miteinander, die Flexibilität und die Entwicklungsmöglichkeiten schätzen. Genau dieses gemeinschaftliche und wertschätzende Arbeitsumfeld möchten wir täglich leben und weiter stärken.
Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind – auf eine weiterhin erfolgreiche und sinnstiftende Zusammenarbeit!

Vielen Dank für Ihr tolles Feedback!

Wir freuen uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den Umgang miteinander so positiv erleben – genau das ist uns als Arbeitgeber besonders wichtig. Auch die Punkte zu Work-Life-Balance und Weiterbildung bestätigen, dass wir gemeinsam auf dem richtigen Weg sind.

Ihre Rückmeldung zur Kommunikation sehen wir als wertvollen Hinweis: Wir möchten sicherstellen, dass Informationen jederzeit klar und nachvollziehbar.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen – Ihr Beitrag hilft uns, noch besser zu werden!

Vielen Dank für Ihr hervorragende Bewertung und die vielen positiven Worte! Wir freuen uns sehr, dass Sie die kollegiale Atmosphäre, den Zusammenhalt im Team und die offene Kommunikation bei uns so schätzen. Besonders schön ist es zu hören, dass „Kümmern“ für Sie täglich erlebbar ist und Sie Ihre Aufgaben als interessant und sinnstiftend wahrnehmen.

Danke, dass Sie sich die Zeit für dieses umfassende Feedback genommen haben – und vor allem: Danke, dass Sie Teil der NL sind!

Vielen Dank für Ihre tolle Rückmeldung und die Weiterempfehlung!
Es freut uns sehr, dass Sie unsere Unternehmenskultur, die Flexibilität sowie den Teamzusammenhalt so positiv erleben.

Ihr Hinweis zum Thema Innovationen und Innovationskultur ist für uns besonders wertvoll – genau durch solches Feedback können wir uns weiterentwickeln. Wir nehmen das gerne mit und freuen uns, gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden auch in diesem Bereich neue Impulse zu setzen.

Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind!