Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Neue Materialien Bayreuth die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Entscheidungen erfolgen überwiegend auf Führungsebene, Feedback wird selten umgesetzt.
Der Zusammenhalt unter den Wissenschaftlern und Technikern ist sehr gut. Hier unterstützt man sich gegenseitig, hilft sich bei Problemen und trifft sich auch privat.
Gleitzeit und Überstundenabbau funktionieren. Homeoffice ist eingeschränkt (nur mit Begründung) und an Brückentagen nicht möglich.
Eher kontrollierend als vertrauensvoll. Mitarbeitende haben wenig Freiheit, Kritik wird oft persönlich genommen. Persönliche Weiterentwicklung daher teils schwierig.
Die Aufgaben sind vielseitig und bieten fachlich gute Lernmöglichkeiten. Wer Eigeninitiative zeigt, kann sich in verschiedene Bereiche einarbeiten.
Stimmung hat sich deutlich verschlechtert. Kritik wird nur bedingt konstruktiv aufgenommen.