7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 14%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bitte nicht die Hände verbrennen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation , zu wenig Interesse an den Klienten, zu wenig Personal bzw. Unqualifiziertes Personal, keine Dienstbesprechungen etc.
Kollegenzusammenhalt
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Ein abschreckendes Beispiel wie soziale Arbeit aussehen kann.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der schlechte Personal/Betreuungsschlüssel beeinflusst die Gesamtatmosphäre äußerst negativ.
Image
Es gibt wohl keinen Träger in Rostock der einen schlechteren Ruf hat.
Work-Life-Balance
Feierabend bedeutet abschalten zu können, nicht beim NoB. Auch außerhalb der Arbeitszeiten werden Dienstliche Belangen per WhatsApp geklärt oder angerufen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist eine bodenlose Frechheit.
Kollegenzusammenhalt
Durch die hohe Fluktuation gibt es kein eingespieltes Team .
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben teilweise keine entsprechende Qualifikation. Es werden Team- und Bereichsleiter eingestellt, die keinerlei medizinische/sozialpädagogische Ausbildung abgeschlossen haben. Diese verhalten sich entsprechend Inkompetent.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Klienten ist absolut interessant und toll, allerdings sind diese leider in den Einrichtungen des falschen Trägers.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Guter Gedanken, aber an der Umsetzung scheitert es
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Unzufriedenheit der Mitarbeiterwirkt sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre aus.
Image
Hat einen schlechten Ruf in HRO und Umland.
Work-Life-Balance
Es gibt kaum eine Work- Life- Balance. Es wird erwartet, dass man rund um die Uhr zu erreichen ist und bereit ist, Dienste abzudecken.
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer auf das Team drauf an, man kann Glück oder Pech haben
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte halten Absprachen nicht ein, kommunizieren nicht und hören den Mitarbeitern mit guten Ideen etc nicht zu. Durch soll ein Verhalten kündigen viele Mitarbeiter und es macht sich noch mehr Unmut breit.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sehr schlecht. Es werden oft keine Pausenzeiten eingehalten, man muss häufig Doppelschichten arbeiten. Oft ist man komplett auf sich alleine gestellt aufgrund von Personalmangel.
Kommunikation
Kommunikation kaum vorhanden, es werden Absprachen nicht eingehalten. Kommunikation findet häufig nur über WhatsApp statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit, die geleistet wird, verdient man vergleichsweise wenig Geld.
Interessante Aufgaben
Würde man durch die Struktur und die Vorgesetzten nicht so viele Steine in den Weg gelegt bekommen, wäre es ein interessanter und vielseitiger Job.
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Neuer Name-doch leider keine Besserung in Sicht. Profit vor Arbeit mit Menschen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hört euren Mitarbeitenden zu! Seit verlässlich und vertrauensvoll. Lasst Ideen Raum und seit offen für Veränderungen. Auch wenn es erstmal mehr Arbeit bedeutet, Reflexion beißt nicht und ihr habt tolle Menschen im Träger mit viel Energie für Neues. Und bitte trennt euch von Nicht-Teamplayern, denn diese sind mitverantwortlich für eure schlechte Außenwirkung und die Unzufriedenheit derer, die Lust haben auf die Arbeit bei euch.
Arbeitsatmosphäre
Es ist hektisch und unruhig. Es gibt keine Verlässlichkeit, man hat das Gefühl, nie richtig zur Ruhe zu kommen und sich auf die eigentliche Arbeit konzentrieren zu können. Es gibt keine Mitarbeiterfürsorge, Probleme werden gerne weggeschoben, Reflexion und Auseinandersetzung mit Problemen scheinen unerwünscht.
Image
Es ist teilweise unangenehm vor anderen aus sozialen Trägern zu äußern, dass man hier arbeitet, da sich rumspricht, dass vieles nicht gut läuft.
Work-Life-Balance
Man hat das Gefühl nie Feierabend zu haben. Mehrarbeit kommt nicht selten vor und je nach Bereich wird vorausgesetzt, dass man dauerhaft erreichbar ist und im Notfall einspringen muss. Pausen können in vielen Bereichen nicht gemacht werden bzw. gibt es keine Rückzugsmöglichkeiten, um mal durchzuatmen.
Karriere/Weiterbildung
Außer die vorgegebene Weiterbildungen, gibt es kaum Möglichkeiten. Es wird kein Wert auf die persönliche Weiterentwicklung gelegt, Potenzial bei Mitarbeitenden nicht gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das, was von einem an Einsatzbereitschaft erwartet wird, ist es definitiv zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Wenn einem die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, hat man hier schlechte Karten. Hier schaut jeder auf sich selbst und durch die nicht gleichberechtigte Behandlung von Mitarbeitenden, kommen Kollegen mit ihrem negativen Verhalten durch. Viele der Mitarbeitenden wirken kraftlos. Viele gute kündigen schnell wieder.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden verheizt.
Vorgesetztenverhalten
Keine Transparenz, kein Rückhalt. Viel wird gesagt, aber nicht gemacht.
Arbeitsbedingungen
Technik ist nicht ausreichend vorhanden, um effizient zu arbeiten. Kleine, unruhige Büros, für zu viele Kollegen. In vielen Bereichen zu wenig Mitarbeitende. Es ist in vielen Bereichen laut. Man wird allein gelassen mit Vorfällen mit Klienten. Aber es gibt guten Kaffee, leider nicht an allen Standorten.
Kommunikation
Trotz Begegnung auf Augenhöhe im Träger, ist die Kommunikation sehr intransparent, Informationen kommen bei den Mitarbeitenden spät an, Entscheidungen werden nicht oder zu spät kommuniziert. Es wird sich nicht gerne mit konstruktiver Kritik auseinandergesetzt und es gibt keinen proaktiven Umgang mit negativen Vorfällen in den Teams.
Gleichberechtigung
Es werden Unterschiede gemacht zwischen Alter, Ausbildung, teilweise auch Geschlecht….hier geht’s nach Sympathie.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich ist sehr vielfältig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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schlechter Verdienst/ Gehaltsabrechnung falsch, kaum Weiterbildungsmaßnahmen, 24/7 Erreichbarkeit ist Voraussetzung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an, schlechte/ falsche Kollegen sind leider viele vorhanden
Image
Viele sind dort angestellt und wollen nur wieder weg.
Work-Life-Balance
24/7 Erreichbarkeit wird vorausgesetzt, häufiges einspringen erforderlich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt unterschiedlich, Überstunden werden unter den Tisch gekehrt, Urlaubstage werden nicht angerechnet
Kollegenzusammenhalt
Jeder zieht aus allem das Beste für sich heraus
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sollten definitiv Weiterbildungen machen, wie man richtig mit Angestellten umgeht
Arbeitsbedingungen
Es wird gearbeitet mit dem was vorhanden ist. Für unnötige Ausgaben ist immer Geld da, wichtige Anschaffungen werden nicht getätigt, da diese finanzielle mehr kosten.
Kommunikation
Oft werden Absprachen mehrmals über Board geworfen, wichtige Informationen werden nicht weitergeleitet
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich angesehen und gleich verheitzt
Interessante Aufgaben
Vielfalt ist vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Unorganisiert und nicht Klientenorientiert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten war immer auf Augenhöhe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Organisation, schlechte Schulung der Mitarbeiter. Zu wenig professionelle Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur und Organisation.
Mehr klientenorriemtiertes Arbeiten und bitte befreit euch vom alten Staub!
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine sehr entspannte und lässige Atmosphäre. Leider etwas zu entspannt, sodass an vielen Stellen die Arbeitsmoral zu locker gesehen wird.
Work-Life-Balance
Neue Ohne Barrieren kümmert sich nicht um die Work-Life-Balance ihrer Angestellten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da Neue-ohne-Barrieren ein sozialer Träger ist, ist ihr Programm und ihr Handeln auf das Sozialbewusstsein ausgerichtet. Auf Umwelt wird hier allerdings nicht gesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum bis gar keine Möglichkeit sich beruflich weiter zu entwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen hat sich mehr auf einzelne Grüppchen bezogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Besonders die älteren Kollegen waren sehr fest gefahren und haben wenig auf die Meinung jüngerer Mitarbeiter geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen hatten immer ein offenes Ohr, jedoch fiel es Ihnen schwer sich durchzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlechte Arbeitsbedingungen. Es gab keinen Pausenraum.
Kommunikation
Die Kommunikation in den höheren Positionen ging meistens recht unkompliziert. Die Kommunikation unter den Kollegen war sehr schlecht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war und ist wirklich sehr schlecht, für das was man täglich leisten soll. Verglichen mit anderen Trägern zahlt Neue-ohne-Barrieren vergleichsweise sehr viel weniger.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenfelder waren oft nicht klar.
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Guter Arbeitgeber mit Potenzial zu viel mehr.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Neue ohne Barrieren gGmbH durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Neue ohne Barrieren gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Neue ohne Barrieren gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.