Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Neue ohne Barrieren gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch die hohe Fluktuation gibt es kein eingespieltes Team .
Feierabend bedeutet abschalten zu können, nicht beim NoB. Auch außerhalb der Arbeitszeiten werden Dienstliche Belangen per WhatsApp geklärt oder angerufen.
Die Vorgesetzten haben teilweise keine entsprechende Qualifikation. Es werden Team- und Bereichsleiter eingestellt, die keinerlei medizinische/sozialpädagogische Ausbildung abgeschlossen haben. Diese verhalten sich entsprechend Inkompetent.
Die Arbeit mit den Klienten ist absolut interessant und toll, allerdings sind diese leider in den Einrichtungen des falschen Trägers.
Die Unzufriedenheit der Mitarbeiterwirkt sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre aus.
Der schlechte Personal/Betreuungsschlüssel beeinflusst die Gesamtatmosphäre äußerst negativ.