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13 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,5
Score-Details

13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bewertungsprozess sehr transparent, freundlich und flexibel

5,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Neue Osnabrücker Zeitung GmbH. & Co. KG in Osnabrück als Sachbearbeitung Auftragsabwicklung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bei mehreren Standorten in einer Stadt den genauen Einsatzort (Adresse/Stadtteil) angeben;
"flexible Arbeitszeiten" in der Stellenbeschreibung genau prüfen,ob das genau zutrifft :)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Katrin, Expert Recruiting & Employer Branding
KatrinExpert Recruiting & Employer Branding

Vielen Dank für deine sehr positive Rückmeldung und die tolle Bewertung unseres Bewerbungsprozesses! Wir freuen uns, dass du dich im Gespräch gut informiert, wertschätzend behandelt und insgesamt professionell betreut gefühlt hast.

Deine Hinweise zu den Angaben des konkreten Einsatzortes und zur Beschreibung „flexible Arbeitszeiten“ nehmen wir gerne auf – solche Anregungen helfen uns, unsere Stellenausschreibungen noch klarer und transparenter zu gestalten. Vielen Dank, dass du dir die Zeit dafür genommen hast!

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude auf deinem Weg!

Meinen Bewerbungsprozess bewerte ich als sehr gut, denn dieser lief sehr schnell, transparent, fair und persönlich ab.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Neue Osnabrücker Zeitung GmbH. & Co. KG in Osnabrück als Vertriebsmitarbeiterin im Innendienst beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

ich habe keine Verbesserungsvorschläge zu machen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Katrin, Expert Recruiting & Employer Branding
KatrinExpert Recruiting & Employer Branding

Herzlichen Dank für dein herausragendes Feedback und die Top-Bewertung!

Es freut uns sehr zu hören, dass du deinen Bewerbungsprozess als so positiv erlebt hast. Ein schneller, transparenter und fairer Ablauf ist uns extrem wichtig, denn wir möchten, dass du dich von Anfang an wertgeschätzt fühlst. Dein Feedback bestärkt uns darin, diesen Weg konsequent weiterzuverfolgen.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude auf deinem Weg!

Leider sehr unprofessioneller und verbesserungswürdiger Bewerbungsprozess

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Neue Osnabrücker Zeitung GmbH & Co. KG in Osnabrück als New Business Developer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Reaktion auf die Bewerbung dauerte etwa einen Monat. Ich bekam eine Einladung zu einem Bewerbungsgespräch, allerdings erst weitere 3 Wochen später. Schließlich wurde mein Gespräch 2 Wochen vorher via E-Mail abgesagt mit der Begründung, es haben bereits erste Einstellungen stattgefunden.

Der Prozess ist stark verbesserungswürdig und leider sehr unproffessionell.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir bedanken uns für Ihre Bewertung und das darin enthaltene Feedback! Es tut uns Leid, dass Sie unzufriedenstellende Erfahrungen mit unserem Rekrutierungsprozess gemacht haben.

Gerne würden wir Ihre Rückmeldung zum Anlass nehmen, um uns zu verbessern und intern mit allen Verantwortlichen auf den Prozess sowie die möglichen Fehlerquellen schauen zu können.
Wir würden uns freuen wenn Sie sich dazu direkt bei h.schroeder@noz.de melden würden!

Leider meldet sich niemand zurück nach Bewerbungsgespräch

2,3
Bewerber/inHat sich 2018 bei Neue Osnabrücker Zeitung GmbH & Co. KG in Osnabrück als Callcenteragent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre nett, wenn man zumindest eine Rückmeldung einer Absage bekommt.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, was ich erreichen will.
  • Gründe für Wechsel. Was ich erreichen möchte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
ich bedanke mich bei Ihnen für das Feedback und möchte mich dafür entschuldigen, dass Sie unzufriedenstellende Erfahrungen mit unserem Rekrutierungsprozess gemacht haben.

Gerne würden wir Ihre Rückmeldung zum Anlass nehmen, um uns zu verbessern und nochmal intern mit allen Verantwortlichen auf den Prozess sowie die möglichen Fehlerquellen schauen zu können.
Es wäre klasse, wenn Sie sich dafür mit mir direkt in Verbindung setzen. Melden Sie sich gerne telefonisch oder per E-Mail bei mir: 0541-310 906 oder a.schlattmann@noz.de.

Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme!
Viele Grüße,
Anna Schlattmann
______________________
Neue Osnabrücker Zeitung
Strategisches Personalmanagement
Große Straße 17-19
49074 Osnabrück

Übersichtliches Bewerberportal und eine offene Kommunikation

4,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Neue Osnabrücker Zeitung GmbH & Co. KG in Osnabrück beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- übersichtliches Bewerberportal
- schnelle Rückmeldung und offene Kommunikation im Vorfeld und im Nachgang zum eigentlichen Bewerbungsgespräch mit der verantwortlichen Mitarbeiterin
- ein Bewerbungsgespräch auf Augenhöhe mit den fachlichen Vertretern, was auch wirklich ein Gespräch war und nicht nur ein Ausfragen auf Seiten des Unternehmens und Darlegen von Stärken und Schwächen auf Seiten des Bewerbers


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professioneller Bewerbungsprozess

4,6
Bewerber/inHat sich 2016 bei Neue Osnabrücker Zeitung GmbH & Co. KG in Osnabrück als Finanzbuchhalter (m/w) - Schwerpunkt Mahnwesen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Transparenter Bewerbungsprozess. Aufgeschlossene, freundliche und schnelle Kommunikation. Schnelle Rückmeldung, auch wenn zu meinen Ungunsten .

Bewerbungsfragen

  • Fragen zur Teamfähigkeit.
  • Grund für Jobwechsel (Motivation), Fragen zum berufl. Werdegang und zur aktuellen Tätigkeit.
  • Erwartungen an den Vorgesetzten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Neue Osnabrücker Zeitung in Osnabrück als Vertrieb beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Katrin, Expert Recruiting & Employer Branding
KatrinExpert Recruiting & Employer Branding

Vielen Dank für dein tolles Feedback zu unserem Bewerbungsprozess!

Es freut uns sehr, dass du dich gut informiert, wertgeschätzt und professionell betreut gefühlt hast. Genau so möchten wir den Bewerbungsweg gestalten – transparent, schnell und auf Augenhöhe.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude auf deinem Weg!

Schlanker Prozess und schnelle Rückmeldung!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Neue Osnabrücker Zeitung GmbH. & Co. KG in Osnabrück als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Katrin, Expert Recruiting & Employer Branding
KatrinExpert Recruiting & Employer Branding

Vielen Dank für deine positive Bewertung und das tolle Feedback zu unserem Bewerbungsprozess!

Es freut uns sehr zu hören, dass du den Bewerbungsprozess als effizient und unkompliziert empfunden hast. Eine zügige Rückmeldung ist uns dabei ebenso wichtig wie ein transparenter Ablauf. Dein Feedback bestärkt uns darin, diesen Weg konsequent weiterzuverfolgen.

Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft!

Bewerbung

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Neue Osnabrücker Zeitung GmbH & Co. KG in Osnabrück als Redakteur / Reporter Politik & Gesellschaft (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Angenehmer Tag zum Kennenlernen

4,7
Bewerber/inHat sich 2022 bei Neue Osnabrücker Zeitung in Osnabrück als Volontariat Redaktion (m/w/d) beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

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