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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Neue Osnabrücker Zeitung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt viele Formate, in denen wir mehr über die Entwicklungen im Unternehmen erfahren. Das Intranet wird aktiv genutzt und zudem weiterentwickelt, es gibt Video- und Liveformate. Wenn ich hier selbst über eigene Projekte informiere, merke ich aber, dass die Kanäle offenbar nicht von allen aktiv genutzt werden.
Meine Führungskraft führt mich super. Ich fühle mich gesehen und habe regelmäßigen Austausch. Ich sehe aber auch, dass es Führungskräfte gibt, die ihre Arbeit nicht zufriedenstellend erfüllen und wundere mich, warum das oft ohne Konsequenzen bleibt.
Wenn der nicht wäre, würde vieles den Bach runter gehen.
Aus jeder Mücke wird gleich ein Elefant. Hauptsache immer ne Grundsatzdiskussion führen.
Die Atmosphäre unter den Kolleg*innen ist sehr freundlich und wenig konkurrenzorientiert
Wir arbeiten gemeinsam an einem Produkt, das höchste Relevanz für die Menschen in unserer Umgebung hat - und noch dazu in einer der spannendsten Zeiten, die es in dieser Branche gegeben hat. Mich und viele meiner Kolleg*innen erfüllt das. Ich erlebe aber auch, dass es viele gibt, die Angst vor Veränderung haben und das große Ziel aus den Augen verlieren.