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Neue Pressegesellschaft 
mbH
Bewertung

Tolles Unternehmen mit spannenden Aufgaben, anspruchsvollen Zielen, einer klaren Strategie und einem tollen Team.

4,7
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NPG Digital GmbH in Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Extrem hohe Lösungsorientierung in allen Bereichen

Arbeitsatmosphäre

Vertrauensvolle und offene Atmosphäre. Positive Fehlerkultur und sehr lösungsorientiert

Kommunikation

Regelmäßige (wöchentliche) Kommunikation aller relevanten Zielzahlen sowie Entwicklungen im Unternehmen. Verfügbare Informationen werden unmittelbar weitergegeben.

Kollegenzusammenhalt

Ehrlicher Austausch und gute Unterstützung durch alle Kollegen, Mitarbeiter und Vorgesetzten

Work-Life-Balance

Die Firma findet für jeden Lebensumstand eine Lösung im Einklang mit den fordernden Unternehmenszielen und den eigenen Bedürfnissen. Extrem hohe Flexibilität bei Urlaub und den Arbeitszeiten. Bei privaten Schicksalsschlägen ist die Unterstützung über alle Ebenen Hinweg bedingungslos. Könnte aus meiner Sicht kaum besser sein.

Vorgesetztenverhalten

Offen und ehrlich, man spürt Vertrauen und Unterstützung und wird motiviert. Vorbildliches Verhalten in Konflikten, anspruchsvolle aber realistische Zielsetzungen und 100% Transparenz bei Entscheidungen.
Die Entscheidungsgeschwindigkeit ist rasant, Stück für Stück wandelt sich auch die doch eher traditionelle "Top-Down" Kultur in Richtung Mitarbeiterbeteiligung.

Interessante Aufgaben

Die Transformation eines Medienunternehmens zu einem Digitalunternehmen sorgt jedes Quartal für spannende Aufgaben und Herausforderungen. Es gibt eine glasklare Strategie und Ausrichtung.

Gleichberechtigung

Männer und Frauen, egal welchen Alters und in welchen Umständen werden immer gleich behandelt. Mehr weibliche Führungskräfte wären langfristig wünschenswert, es sind aber auch wenige Führungspositionen zu besetzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Männer und Frauen, egal welchen Alters und in welchen Umständen werden immer gleich behandelt.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten sind ausgezeichnet, modernstes Gebäude. Technische Ausstattung hinkt dem Transformationsanspruch noch hinterher.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ist vorhanden, Umweltschutz und Co spielen keine Rolle in der Kommunikation - obwohl die Ausrichtung des Unternehmens (weg vom Papier hin zu digitalen Gütern) per se einen positiven Beitrag leisten wird. Beim geplanten Neubau spielen aber wohl auch ökologische Kriterien (Begrünung etc..) eine Rolle

Image

Bei Bewerbern stellen wir immer wieder fest, dass viele das Unternehmen gar nicht auf dem Schirm haben.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist ohne Probleme möglich, für jedes Bedürfnis findet sich eine Lösung. (Workshop, Weiterbildung, Nanodegrees, Fachvorträge, etc..) Flache Hierarchien in kleineren Tochterunternehmen ermöglichen natürlich immer weniger Karrierechancen als in einem "klassischen" Unternehmen, die fachliche und persönliche Weiterentwicklung steht bei den Mitarbeitergesprächen im Vordergrund.


Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Lieber Mitarbeiter (m/w/d),

vielen Dank für dein Feedback.
Wir freuen uns sehr, dass du dir Zeit für die Bewertung genommen hast und zufrieden bist.

Dein HR-Team