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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Neue Pressegesellschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 151 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Neue Pressegesellschaft
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Neue Pressegesellschaft
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

51 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    45%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft / Management

Absolut vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen, mit Führungskräften und dem Management.

4,0
KommunikationFührungskraft / Management

Man kann immer noch mehr kommunizieren. Das Unternehmen informiert die Mitarbeitenden regelmäßig über verschiedene Kanäle (z. B. Intranet, Betriebsversammlung usw.).

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft / Management

Der Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen ist offen und ehrlich. Wir unterstützen uns gegenseitig und haben Spaß, an dem was wir tun.

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft / Management

Die Arbeitszeiten sind absolut flexibel. Urlaub zu nehmen war noch nie ein Thema und auf familiäre / persönliche Themen wird immer Rücksicht genommen.

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft / Management

Das Verhalten ist sehr vertrauensvoll. Entscheidungen werden transparent gemacht. Rückenstärkung ist absolut vorhanden und es werden realistische Ziele gesetzt.

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft / Management

Meine Aufgaben sind so vielfältig und spannend. Jeder Tag ist anders und nicht immer vorhersehbar. Mein Aufgabengebiet kann ich selbst mit ausgestalten.