Der Verdienst stimmt nicht
Verbesserungsvorschläge
An der Gehaltsstruktur muss gearbeitet werden. Langjährige Mitarbeiter bekommen hier nicht die Voraussetzung, um für sich eine Lebensperspektive zu gestalten. Beschäftigte mit vergleichbarer Ausbildung und ähnlichem Erfahrungshorizont können andernorts deutlich mehr verdienen.
Kommunikation
Hier ist viel Bewegung durch die Corona-Pandemie hineingekommen: Seither ist es möglich, sich unbürokratisch auch abseits der Konferenzen via Telefon oder Videokonferenz abzusprechen. Der Trend zum Home-Office hat diesen Bereich leichter gemacht.
Interessante Aufgaben
Durch die Orientierung auf eine auch im Hause kritisch diskutierte Online-Strategie hat die Freiheit in der Themenwahl der journalistisch tätigen Mitarbeiter deutlich gelitten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezüge liegen seit Jahrend eutlich unter den branchenüblichen Standards und Tarifen. Daran haben auch massive Nachfragen von Beschäftigten und Betriebsrat nicht viel geändert - Lohnanpassungen erfolgen immer nur sehr zögerlich und erfüllen die Mindesterwartungen nicht.