Altbacken und völlig aus der Zeit gefallen
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter arbeiten deutlich über der Belastungsgrenze. Vieles wird deswegen nur halbherzig oder gar nicht umgesetzt. Insofern viele einfach nur genervt und demotiviert. Das Schlimme: arbeitgeberseitig wird das nicht erkannt und gegengesteuert.
Kommunikation
Nur das Nötigste und absolut intransparent.
Work-Life-Balance
Wenig Geld, immer die gleichen Aufgaben, keine Perspektiven, geschweige denn Entwicklungsmöglichkeiten... da hilft auch kein mobiles Arbeiten ...
Vorgesetztenverhalten
Leider unter aller Kanone. Angefangen ganz oben ( kein Interesse an Mitarbeitern, nur die Rendite um Blick) bis hin zu den direkten Vorgesetzten (wie die Mitarbeiter drauf bedacht, die eigenen Aufgaben einigermaßen zu schaffen und damit eigentlich auch nur mir sich selbst beschäftigt). Personalenwicklung? Gute Mitarbeiter halten? Leistungsträger erkennen? Spielt hier absolut keine Rolle!
Interessante Aufgaben
Seit Jahren Stillstand. Immer die gleichen Themen. Wohlwissentlich, das sich Kundenansprüche geändert haben, Medien im digitalen Umbruch sein sollten usw. Vergangene Zeiten, wo Innovation, unternehmerisches Risiko, Digitalisierung getrieben wurden, sind lang vorbei. Andere Medien vor Ort sind vorbeigezogen.
Arbeitsbedingungen
Standardarbeitsmittel wie Laptop, Tablet, Arbeitshandy werden als Nonplusultra verkauft - völlig vorbei am aktuellen Arbeitsmarkt. Geschweige denn im Vergleich mit anderen Unternehmen. Dazu kommen Büros, an denen gefühlt seit den 90ern nichts gemacht wurde. Und hier soll man sich die Hauptzeit des Tages aufhalten...
Gehalt/Sozialleistungen
Geringes Gehalt, Zielvereinbarungen mit lächerlichen Summen, keine Boni... und das im Vertrieb!
Image
Inzwischen stark ramponiert und kein guter Ruf in der Region. Sehr schade.
Karriere/Weiterbildung
Spielt keine Rolle.