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Neue 
Pressegesellschaft 
mbH
Bewertung

Verheizt statt ausgebildet

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lausitzer Rundschau in Cottbus gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die vielfältigen Aufgaben im Bereich der Redaktion, das selbstständige Arbeiten, die interessanten Menschen, die man bei Interviews kennenlernt und den enormen Abwechslungsreichtum.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die fest eingefahrenen Strukturen und die Unfähigkeit sich neuen Ideen zu öffnen.

Verbesserungsvorschläge

- Sich endlich mal auf neue Ideen und den neuen frischen Wind, der ständig gepredigt wird, auch wirklich einlassen
- Sich mehr um die Belange der Angestellten kümmern und diese auch ernst nehmen

Arbeitsatmosphäre

Unterkühlt und unangenehm

Kommunikation

Kommunikation gab es nur wenn man regelrecht darum gebettelt hat. Man musste seine Kollegen so lange nerven bis sie einem endlich mal zugehört haben.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Stammkollegen, die länger als 20 Jahre im Unternehmen sind, war der Zusammenhalt extrem eng. Neue oder jüngere Kollegen hatten kaum eine Chance.

Work-Life-Balance

Der Job hat mich krank gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Nach außen hin sehr fair aber hinten herum jagen sie einem das Messer rein.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gibt es nur unter den alteingesessenen Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Musste man in einer Außen-Redaktionen arbeiten, konnte es schon mal sein, dass man weggeschickt wurde, weil es keinen freien Arbeitsplatz gehabt.

Karriere/Weiterbildung

Karriere macht nur der, der lange genug im Unternehmen ist und nicht der, der die besseren Ideen hat.


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber ehemaliger Mitarbeiter (m/w/d),

wir wissen, Ihre Bewertung liegt schon sehr lange zurück. Wir möchten uns trotzdem bei Ihnen bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu geben.

Es ist wirklich schade, dass sich nahezu alle Aspekte Ihrer Tätigkeit bei uns so negativ für Sie darstellen.
Uns ist es wichtig, Ihr Feedback ernst zu nehmen und in der Zukunft daraus zu lernen. Insbesondere an der Work-Life-Balance und der Kommunikation in unserem Unternehmen möchten wir arbeiten. Gerne würden wir mehr darüber erfahren, um mögliche Verbesserungen vorzunehmen.

Wenn Sie Interesse daran haben, kommen Sie gerne auf uns zu, am besten per Mail an personal@neue-pressegesellschaft.de

Ihr HR-Team

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