Ein Medienhaus im Umbruch
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchien, Offenheit für neue Ideen, Freiheit in der Themengestaltung, kollegialer Umgang in der Redaktion
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine klare Strategie für digitalen Wandel, zu einseitige Ausreichtung auf digitale Erfolge, zu wenig Raum für regionale, nicht reichweitenträchtige Themen, Verantwortung einer Regionalzeitung müssen auch die "kleinen" Themen sein
Verbesserungsvorschläge
mehr Motivation und Wertschätzung im Unternehmen, unbedingt Gehälter an aktuelle Tarifbedingungen anpassen, vor allem bei Kolleg:innen, die schon länger im Unternehmen sind
Gehalt/Sozialleistungen
insbesondere Kollegen, die schon etwas länger dabei sind, werden weit unter Tarif bezahlt - so gewinnt und hält man keine Mitarbeiter
Image
Medien sind allgemein in der Krise, aber hier in der Region verlieren wir an Image durch die konsequente Audience-Orientierung und Weglassen von vielen Themen, die nicht sofortigen Online-Erfolg versprechen (Geister)
Karriere/Weiterbildung
mehr Angebote zum digitalen Wandel machen - Schulungen, Austausch mit anderen Medienhäusern