Investiert in Azubis und Studenten, um diese nach erfolgreichem Abschluss nicht zu übernehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Lehrling wurde man wirklich sehr gut ausgebildet. Wir haben stets sehr viele interessante Aufgaben bekommen und die Ausbildungsbeauftragten haben sich viel Zeit für uns genommen. Daher an dieser Stelle vielen herzlichen Dank.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wurde ich aufgrund der damaligen schwierigen Situation (Umsatzeinbrüche herbeigeführt durch Corona) nicht übernommen. Schade, dass auch Jahre später das Unternehmen nicht die eigens ausgebildeten Lehrlinge übernimmt, denn wer kennt sich besser aus (und versteht die internen Prozesse besser) als ein Lehrling.
Arbeitsatmosphäre
Da man als Lehrling in nahezu allen Abteilungen eingesetzt wird, kann man diesen Punkt gut einschätzen. Ich habe fast überall eine gute Arbeitsatmosphäre vernommen. Natürlich in manchen Abteilungen besser, in manchen schlechter. Teilweise wird hintenrum auch einiges geredet. Daher einen Punkt Abzug.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist noch verbesserungsfähig und wie es so oft ist, verbreitet sich vieles sehr schnell über den Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Ähnlich wie die Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
An dieser Stelle muss betont werden, dass sich alle Beteiligten immer viel Zeit für die Lehrlinge genommen haben und wir je nach Abteilungen auch interessante und vielseitige Aufgaben bekommen haben und sehr viel gelernt haben! Nur schade, dass am Ende einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung die Lehrlinge nicht übernommen werden. Ich war Anfangs sehr traurig, kam jedoch schnell in einem anderen Unternehmen unter und bin froh, dass alles so lief, wie es gelaufen ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Ausbildungsgehalt war in Ordnung. Ein Punkt Abzug, weil die NPG als Medienunternehmen im Angestellten Verhältnis schlecht im Vergleich zu Industrieunternehmen der Region bezahlt.
Image
Leider wird das Unternehmen manchmal als sehr veraltet wahrgenommen, was natürlich mitunter an dem Produkt der Tageszeitung liegt. Die NPG bzw. Zeitungsverlage allgemein tun sich schwer, neue und junge Zielgruppen anzusprechen, obwohl aus meiner Sicht junge Leute Interesse an Lokalnachrichten haben. Auch die NPG versucht es mit dem Nachrichtenportal swp.de und dem E-Paper. Payed Content als Strategie der meisten Zeitungsverlage ist aus meiner Sicht nicht die zielführende Strategie.