Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit August 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.7.2026
Die Neue Pressegesellschaft mbH erhält von ihren Mitarbeiter:innen ein gemischtes Bild. Besonders positiv stechen die Arbeitsatmosphäre und der Kolleg:innenzusammenhalt hervor: Viele beschreiben das Miteinander als kollegial, respektvoll und auf Augenhöhe. Die Aufgaben gelten als abwechslungsreich und interessant. Das Vorgesetztenverhalten spaltet die Meinungen – während einige Führungskräfte als wertschätzend und lösungsorientiert beschrieben werden, kritisieren andere unrealistische Ziele und veraltete Führungsansätze.
Bei Gehalt und Karrieremöglichkeiten überwiegt Kritik: Gehaltserhöhungen bleiben laut mehreren Bewertungen über Jahre aus, und klare Entwicklungspfade fehlen. Auch die interne Kommunikation steht in der Kritik – Informationen erreichen nicht alle Mitarbeiter:innen gleichzeitig, und Transparenz wird...
Zusammenfassung nach Kategorie
Das Vorgesetztenverhalten bei der Neuen Pressegesellschaft mbH wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige beschreiben ihre Vorgesetzten als wertschätzend, unterstützend und auf Augenhöhe agierend, mit einer offenen Kommunikationskultur. Andere Bewertungen hingegen fallen deutlich kritischer aus: Wenige Nutzer:innen bemängeln unrealistische Zielvorgaben sowie einen als veraltet empfundenen Führungsstil. Auch die Bereitschaft, moderne Arbeitsmethoden zu übernehmen, wird von wenigen kritisiert. Zudem weisen einige darauf hin, dass die Qualität der Führung stark vom jeweiligen Team abhängt und Entscheidungsprozesse mitunter langsam verlaufen. Das Bild bleibt damit uneinheitlich: Positiven Erfahrungen mit fairer und lösungsorientierter Führung stehen negative Eindrücke gegenüber, die einen eher druckvollen Umgang beschreiben.
Die Arbeitsatmosphäre bei der Neuen Pressegesellschaft mbH wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Viele beschreiben das Miteinander als kollegial, respektvoll und wertschätzend – auf Augenhöhe und mit gegenseitiger Unterstützung im Team. Eigene Initiative wird laut einigen Bewertungen willkommen geheißen, auch wenn parallele Projekte und hoher Zeitdruck die Zusammenarbeit fordern.
Wenige Nutzer:innen äußern sich kritischer: Der Umgangston wird gelegentlich als rau empfunden, und die Atmosphäre hänge stark von der jeweiligen Abteilung sowie den Vorgesetzten ab. Diese unterschiedlichen Einschätzungen zeigen, dass die Erfahrungen nicht einheitlich sind, jedoch überwiegt das positive Bild eines dynamischen und freundlichen Arbeitsumfelds.
Die Arbeitsbedingungen bei der Neuen Pressegesellschaft mbH werden von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Positiv hervorzuheben sind höhenverstellbare Schreibtische, neue Monitore, flexible Arbeitszeiten sowie Vertrauen in selbstständiges Arbeiten. Einige Bewertungen beschreiben die Büroräume als modern und angenehm, merken jedoch an, dass die Ausstattung im Vergleich zu anderen großen Arbeitgebern noch Luft nach oben hat.
Kritischere Stimmen bemängeln veraltete Räumlichkeiten, fehlende durchgängige Klimatisierung sowie Zugluft im alten Gebäude. Wenige Nutzer:innen berichten von knappen Ressourcen und einem beengten Großraumbüro. Soziale Zusatzleistungen wie eine Kantine fehlen laut einigen Bewertungen gänzlich. Das Bild, das sich ergibt, ist damit zweigeteilt: Moderne Arbeitsmittel und Flexibilität stehen verbesserungswürdigen Rahmenbedingungen gegenüber.
Die Kommunikation bei der Neue Pressegesellschaft mbH wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige schätzen, dass wichtige Informationen transparent und auf Augenhöhe weitergegeben werden und Fragen ernst genommen werden. Gleichzeitig bemängeln einige, dass die Kommunikation zu wünschen übrig lässt oder kaum stattfindet. Ein weiterer Kritikpunkt ist, dass Informationen zu strategischen Themen und Veränderungen nicht alle Mitarbeiter:innen gleichzeitig erreichen und die Transparenz insbesondere gegenüber der Führungsebene fehlt. Zudem berichten wenige Nutzer:innen, dass Informationen auf inoffiziellem Wege kursieren, bevor eine offizielle Kommunikation erfolgt, was zu unsachlichen und indiskreten Inhalten führen kann. Die schriftlichen Bewertungen fallen dabei negativer aus, während die Gesamtbewertung inklusive reiner Sternebewertungen ein ausgeglicheneres Bild ergibt.
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