Neuenhauser Maschinenbau GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 108 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWerde Neuenhauser!
Wer wir sind
International tätig und dabei fest mit der Region verwurzelt, setzen wir als modernes Maschinenbauunternehmen auf das Engagement und die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter. Mit dem Ziel, unseren Kunden auch in Zukunft höchste Qualität und persönlichen Service zu bieten, fordern und fördern wir alle unsere Mitarbeiter.
Durch gute, sichere und faire Arbeitsbedingungen garantieren wir, dass sich alle Teammitglieder der Neuenhauser Maschinenbau GmbH wohlfühlen, Familie und Beruf optimal unter einen Hut bekommen und sich zusammen mit dem Unternehmen weiterentwickeln können.
Eine Karriere bei Neuenhauser Maschinenbau bietet die Chance, faszinierende Prozesse mitzugestalten, starkes Teamwork zu erfahren und die eigenen Fähigkeiten und Kenntnisse stetig zu erweitern.
Produkte, Services, Leistungen
Wir sind ein innovatives Maschinenbau Unternehmen, welches in verschiedensten Spaten tätig ist:
- Baugruppen- und Anlagenbau
- Umwelttechnik
- Textil- und Transportautomation
- Vorwald/Spannelemente
- Lohnfertigung
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 108 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Was Neuenhauser Maschinenbau GmbH über Benefits sagt
Als NEUENHAUSER profitierst DU von zahlreichen Benefits:
- 30 Tage Jahresurlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Fitness- und Gesundheitszuschüsse
-Bike- und Digitales Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Deutschland-Ticket
- Modernes Arbeitszeitsystem
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Neuenhauser Maschinenbau GmbH.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Flexibilität bei Urlaubs- und Schichtplanung
Besonders schätze ich das kollegiale Miteinander, die interessanten technischen Aufgaben und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Das Unternehmen bietet kurze Entscheidungswege und ein angenehmes Arbeitsumfeld mit viel Fachwissen.
Dass ich meine Arbeitszeiten wirklich flexibel legen konnte und durch die NIKO-App immer einen super Überblick darüber hatte.
Ebenso die offene Art vieler Kollegen.
Gerade fällt es mir schwer hier Punkte zu benennen, weil die Firma um das Fortbestehen kämpft
Überdurchschnittliches Gehalt, gute Work-Life-Balance, starker Kollegenzusammenhalt innerhalb der Abteilung, viele Benefits.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie in vielen mittelständischen Unternehmen gibt es teilweise Optimierungspotenzial bei Prozessen und der internen Abstimmung. Manche Abläufe könnten noch effizienter und digitaler gestaltet werden. Insgesamt fallen diese Punkte für mich jedoch im Vergleich zu den vielen positiven Aspekten kaum ins Gewicht.
Am Ende ist man nur eine Nummer. Man bekommt das Gefühl, dass sich „die Herren in der oberen Ebene“ sich nicht sonderlich für ihre Mitarbeiter interessieren. Die Firma ist einfach zu groß, um noch jeden persönlich zu kennen. Und ich glaube, dass auch diese Unnahbarkeit eine große Rolle spielt.
Intransparente Kommunikation, uneinheitliche Führung, organisatorische Unklarheiten, räumliche Engpässe, stark prozessgetriebenes Entscheidungen, festgefahrene Strukturen vor allem im Vertrieb.
Bisher konnte ich keine Negativpunkte definieren, um diese als "SCHLECHT" zu signalisieren oder klar zu äußern.
Schlecht finde ich das viele Mitarbeiter denken sie sind dort gestrandet und finden nichts besseres.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei Veränderungen und strategischen Entscheidungen wäre hilfreich. Mitarbeitende würden davon profitieren, wenn Erfahrungen aus der Praxis stärker in Prozesse und Entscheidungen einbezogen würden. Auch der Austausch zwischen Abteilungen könnte verbessert werden, um Missverständnisse und unnötige Reibungsverluste im Alltag zu vermeiden.
Mehr Transparenz in Entscheidungsprozessen und eine klarere, frühzeitige Kommunikation wären aus meiner Sicht entscheidend, um Vertrauen und Effizienz zu stärken. Neuenhauser hat (bzw. hatte) so viele Fachkompetenz - bezieht die Personen mit in eure Entscheidungen mit ein anstatt Veränderungen rein prozessgetrieben umzusetzen.
Schwer zu sagen ..... Sicherlich gibt es Wege die zu Umständlich sind und gewisse Vorgänge unnötig in die Länge ziehen. Das basiert aber auf der Größe des Unternehmens .... Umso größer, umso Aufwändiger und Weitreichender.
Ich würde mal daran arbeiten Führungspositionen (Fertigungsleitung) neu zu besetzten mit zb jemandem dem nicht alles am Hintern vorbei geht. Ich würde Mitarbeitern die möglichkeit geben sich mehr einzubringen.
Das Lohnverhältnis muss definitiv an den Lebenskosten in der Region angepasst werden.
Langjährige Mitarbeiter sollten mehr geschätzt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Neuenhauser Maschinenbau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Innerhalb der einzelnen Abteilungen hab ich den Zusammenhalt immer als gut wahrgenommen. Wenn man außerhalb seiner eigenen Abteilung etwas brauchte, lief man häufig gegen eine Wand. Das war vor ein paar Jahren nicht so, sondern hat sich leider nichts Negative entwickeln.
Der Kollegenzusammenhalt ist natürlich immer Abteilungsabhängig und Personenabhängig. Ich für mich als Homeofficemitarbeiter wäre normalerweise etwas außen vor, was aber aufgrund der Kommunikation und des starken Teamgeistes gar nicht gegeben ist !
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut. Bei Fragen oder Problemen findet man schnell Unterstützung. Besonders innerhalb der Teams funktioniert die Zusammenarbeit zuverlässig.
Tolle Kollegen, bei denen man sich freut sie auch privat zu sehen, gehe gerne mit ihnen Kloatscheeten!
Der Kollegenzusammenhalt ist weiterhin ein großes Plus bei Neuenhauser. Viele Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten lösungsorientiert zusammen. Teilweise entstand der Eindruck, dass die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen nicht immer wertschätzend und auf Augenhöhe erfolgt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neuenhauser Maschinenbau ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Die Kommunikation war grundsätzlich in Ordnung, jedoch gab es wiederholt Situationen, in denen eine frühzeitigere und klarere Abstimmung hilfreich gewesen wäre. Mit der Zeit wurden Entscheidungswege teilweise weniger transparent und man wurde nicht mehr bei Entscheidungen in seinem Kompetenz- und Verantwortungsbereich eingebunden.
Oft funktioniert die Kommunikation sehr gut. Gerade auf den kurzen Dienstweg. Manchmal scheitert es aber an der viel zu langen Entscheidungsfindung. Alle wollen was zu sagen haben aber keiner will entscheiden und Verantwortung übernehmen
Kommunikation ist da aber es kommt nichts konkretes dabei rum,getratsche überall und viel hinter dem Rücken. Vorgesetzte wissen oft nicht was los,was abgesprochen wurde oder gemeint ist.
Der Vorstand möchte gerne Transparenz vorleben, schafft es allerdings aktuell nicht, dieses Vorhaben umzusetzen
Es wurde sich durchaus bemüht, die Kommunikation schneller an die Kollegen heranzutragen. Beispielsweise durch die manchmal regelmäßigen Betriebsversammlungen. Aber da ist deutliche Luft nach oben!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Wer Eigeninitiative zeigt und Verantwortung übernehmen möchte, hat gute Entwicklungsmöglichkeiten. Weiterbildungen werden unterstützt und fachliche Entwicklung ist möglich.
Das kommt natürlich auf die Position und die Grundeinstellung des Kollegen an. Es wird gefördert, wo gefördert werden kann und sollte !
wurde mir trotz Nachfragen und Bereitschaft nicht angeboten
Die Entwicklungsmöglichkeiten können für externe Mitarbeitende eingeschränkt sein. Intern ausgebildete Mitarbeitende haben hingegen häufig gute Karriereperspektiven.
So gut wie keine
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Neuenhauser Maschinenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Neuenhauser Maschinenbau gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Neuenhauser Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 98 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 54 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Neuenhauser Maschinenbau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.