105 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
105 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Neuenhauser Maschinenbau GmbH Bewertungen
Neuenhauser
Maschinenbau
GmbH
Neuenhaus und weitere
105 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Würde ich gerne als einen Lebensabschnitt löschen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Neuenhauser Maschinenbau GmbH NCAS in Osnabrück gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits die aber im Moment überall Standart sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich das viele Mitarbeiter denken sie sind dort gestrandet und finden nichts besseres.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mal daran arbeiten Führungspositionen (Fertigungsleitung) neu zu besetzten mit zb jemandem dem nicht alles am Hintern vorbei geht. Ich würde Mitarbeitern die möglichkeit geben sich mehr einzubringen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist angespannt. Man versteht nur ein viertel der Mitarbeiter es sei den man beherrscht 6-8 sprachen
Image
Schlecht. Durch hohen Mitarbeiterwechsel. Oft wird man vor vollendete Tatsachen gestellt oder es wird erwartet das du auf Anhieb alles kannst. Wenn nicht dann bist du weg.
Work-Life-Balance
Kommt man nicht arbeiten wenn man gefragt wird ist man oft der .....
Karriere/Weiterbildung
So gut wie keine
Gehalt/Benefits
Viel Arbeit wenig Geld und da lässt sich kaum etwas dran ändern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist es eher nicht so
Kollegenzusammenhalt
Ist ok wenn man aufpasst mit wem man redet
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sprechen dort nicht mit jedem oder meinen oft sie sind was besseres. Die Fertigungsleitung verspricht viel und hält davon sehr wenig. Oft hat man dort das gefühl eine Art von schlechterer Mensch zu sein. Vorgesetzte wie in der Schweißerei sind oft abgehoben und besser als alle anderen (Dort ist Vorsicht geboten).
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind oft nicht die besten
Kommunikation
Kommunikation ist da aber es kommt nichts konkretes dabei rum,getratsche überall und viel hinter dem Rücken. Vorgesetzte wissen oft nicht was los,was abgesprochen wurde oder gemeint ist.
Gleichberechtigung
Es wird oft mit zweierlei Maß gemessen
Interessante Aufgaben
So gut wie keine
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Viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Neuenhauser Maschinenbau GmbH NCAS in Geeste gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität bei Urlaubs- und Schichtplanung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intranzparente und ungleiche Entlohnung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tradition trifft auf moderne Herausforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Neuenhauser Maschinenbau GmbH in Neuenhaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders schätze ich das kollegiale Miteinander, die interessanten technischen Aufgaben und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Das Unternehmen bietet kurze Entscheidungswege und ein angenehmes Arbeitsumfeld mit viel Fachwissen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie in vielen mittelständischen Unternehmen gibt es teilweise Optimierungspotenzial bei Prozessen und der internen Abstimmung. Manche Abläufe könnten noch effizienter und digitaler gestaltet werden. Insgesamt fallen diese Punkte für mich jedoch im Vergleich zu den vielen positiven Aspekten kaum ins Gewicht.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation und bereichsübergreifende Zusammenarbeit könnten weiter ausgebaut werden. Außerdem wäre es sinnvoll die Arbeitgebermarke nach außen noch sichtbarer zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Man unterstützt sich gegenseitig und kann eigene Ideen einbringen. Auch in arbeitsintensiven Phasen bleibt der Umgang meistens respektvoll und lösungsorientiert.
Image
Das Unternehmen steht für hohe technische Kompetenz, Qualität und langjährige Erfahrung. Leider hat das Image in den letzten Jahren etwas gelitten, was aus meiner Sicht vor allem auf das schwierige Marktumfeld und notwendige Restrukturierungsmaßnahmen zurückzuführen ist. Die öffentliche Wahrnehmung ist dadurch teilweise negativer, als ich den Arbeitsalltag tatsächlich erlebe. Intern nehme ich das Unternehmen deutlich positiver wahr als es aktuell nach außen dargestellt wird. Mit einer stärkeren Kommunikation der eigenen Stärken könnte das Image wieder deutlich verbessert werden.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Arbeitszeiten lassen sich im üblichen Rahmen flexibel gestalten und auf persönliche Situationen wird nach Möglichkeit Rücksicht genommen. In bestimmten Projektphasen kann es natürlich auch einmal etwas arbeitsintensiver werden.
Karriere/Weiterbildung
Wer Eigeninitiative zeigt und Verantwortung übernehmen möchte, hat gute Entwicklungsmöglichkeiten. Weiterbildungen werden unterstützt und fachliche Entwicklung ist möglich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und marktgerecht. Zusätzlich gibt es verschiedene Benefits. Natürlich freut man sich immer über weitere Zusatzleistungen, insgesamt bin ich jedoch zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut. Bei Fragen oder Problemen findet man schnell Unterstützung. Besonders innerhalb der Teams funktioniert die Zusammenarbeit zuverlässig.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und langjährige Betriebszugehörigkeit werden geschätzt. Der Wissensaustausch zwischen erfahrenen und jüngeren Kolleginnen und Kollegen funktioniert gut und trägt zu einer angenehmen Zusammenarbeit bei.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller und fairer Umgang auf Augenhöhe. Eigenverantwortung wird gefördert und gute Ideen werden ernst genommen. Bei Fragen oder Problemen sind die Vorgesetzten ansprechbar und unterstützen bei der Lösungsfindung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Moderne Arbeitsmittel und ein sicherer Arbeitsplatz sind vorhanden, auch wenn einzelne Bereiche noch weiter modernisiert werden können.
Kommunikation
Die Kommunikation ist insgesamt gut und direkt. Informationen werden meist schnell weitergegeben. An manchen Stellen könnten Entscheidungen und Veränderungen noch etwas transparenter und einheitlicher kommuniziert werden.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft respektvoll behandelt. Leistung und Engagement stehen im Vordergrund.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und technisch interessante Aufgaben. Durch individuelle Kundenanforderungen, internationale Projekte und anspruchsvolle Produkte entstehen immer wieder neue Herausforderungen. Man kann Verantwortung übernehmen und sich fachlich weiterentwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein Teamorientiertes Traditionsunternehmen mit Vertrauen und Weitblick.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Neuenhauser Maschinenbau GmbH NCAS in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Vertrauen, Fairness, Teamarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher konnte ich keine Negativpunkte definieren, um diese als "SCHLECHT" zu signalisieren oder klar zu äußern.
Verbesserungsvorschläge
Schwer zu sagen ..... Sicherlich gibt es Wege die zu Umständlich sind und gewisse Vorgänge unnötig in die Länge ziehen. Das basiert aber auf der Größe des Unternehmens .... Umso größer, umso Aufwändiger und Weitreichender.
Arbeitsatmosphäre
Ich für mich kann die Arbeitsatmosphäre als überdurchschnittlich gut beurteilen. Selbst in einer so großen Firma wird man nicht als Nummer, sondern als ein Teil des ganzen gesehen !
Image
Neuenhauser ist ein Traditionsunternehmen welches seit all den Jahren, Höhen und Tiefen, sowie schwankenden Konjunkturen zu seinen Mitarbeitern steht. Die Firmentradition ist ein wichtiger Punkt ...... Ich bin stolz ein Teil dieser Tradition sein zu können.
Work-Life-Balance
Work Live Balance ist meines Erachtens schwierig zu definieren. Jeder priorisiert sein Gewichtung anders. Auch wenn mal mehr Stunden anfallen, findet man den passenden Ausgleich ! Für mich vollkommen ausgewogen !
Karriere/Weiterbildung
Das kommt natürlich auf die Position und die Grundeinstellung des Kollegen an. Es wird gefördert, wo gefördert werden kann und sollte !
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die möglichen Benefits sind leistungsgerecht und fair dimensioniert. Leistung wird in diesem Unternehmen noch honoriert !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist ein Thema mit großem Stellenwert und wird als Grundlage aus Gründerzeiten bis Heute gelebt !
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist natürlich immer Abteilungsabhängig und Personenabhängig. Ich für mich als Homeofficemitarbeiter wäre normalerweise etwas außen vor, was aber aufgrund der Kommunikation und des starken Teamgeistes gar nicht gegeben ist !
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind das Fundament und der Wissensschatz des großen Ganzen .... Erfahrung und Fachwissen wird massiv wertgeschätzt !
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung ist das Vorgesetztenverhalten von Vertrauen geprägt, welches nicht erst Erarbeitet werden musste, sondern direkt gegeben war.
Das liegt aber auch an der besagten Person(en) und dessen Erfahrungen in der Branche. So wie man es in den Wald ruft, so schallt es hinaus, das war schon immer so und sollte auch so bleiben !
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind aus meiner Sicht vorbildlich und es wird alles ermöglicht, die Arbeit so komfortabel und sicher wie nur möglich erledigt werden kann.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team und von den Vorgesetzten ist nicht zu beanstanden sondern vorbildlich. Es wird einem vorgelebt wie es funktioniert und daraus resultiert auch zu dem oberen Ebenen ein faires Miteinander auf Augenhöhe !
Gleichberechtigung
Wie schon oben erwähnt ist der Umgang auf Augenhöhe der Garant für Gleichberechtigung..... und das wird auch so gelebt !
Interessante Aufgaben
Es werden Projekte angegangen und ermöglicht, welche durch Ideen entstanden und gewachsen sind. Vertrauen spielt auch hier eine große Rolle die solche Aufgaben erst ermöglichen !
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Auch in schwierigen Zeiten auf einem guten Weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Neuenhauser Maschinenbau GmbH in Neuenhaus gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr gemeinsame Firmenevents wären cool – so könnte man sich untereinander noch besser kennenlernen und den Zusammenhalt stärken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und abwechslungsreich – dadurch vergeht die Zeit wie im Flug.
Work-Life-Balance
Der Workload ist teilweise hoch. Dafür hat man bei den Aufgaben viel Freiraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, bei denen man sich freut sie auch privat zu sehen, gehe gerne mit ihnen Kloatscheeten!
Vorgesetztenverhalten
Da die Vorgesetzten selbst stark eingebunden sind, sind sie manchmal nicht sofort zu erreichen. Die Zusammenarbeit ist ansonsten aber sehr angenehm und wertschätzend.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie LübbersPersonalreferentin
Liebe Bewerter/in,
vielen Dank für Ihre positive und ausführliche Bewertung.
Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, so positiv wahrnehmen. Besonders schön finden wir, dass Sie den Zusammenhalt im Team hervorheben und sich mit Ihren Kolleginnen und Kollegen auch über die Arbeit hinaus verbunden fühlen.
Ihr Hinweis zu weiteren gemeinsamen Firmenevents ist eine tolle Anregung. Der persönliche Austausch über die eigenen Teams hinaus ist uns wichtig, und wir nehmen diesen Impuls gerne mit.
Gleichzeitig wissen wir Ihr offenes Feedback zur Arbeitsbelastung und Erreichbarkeit der Führungskräfte zu schätzen. Gerade in herausfordernden Zeiten ist es unser Anspruch, gemeinsam gute Lösungen zu finden und die Zusammenarbeit weiterhin wertschätzend und erfolgreich zu gestalten.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben und für Ihre Empfehlung. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Freundliche Grüße
Stefanie Lübbers
Personalreferentin Recruiting
Neuenhauser Maschinenbau GmbH
Starker Einstieg – später zunehmend schwierig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Design / Gestaltung bei Neuenhauser Maschinenbau GmbH in Neuenhaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überdurchschnittliches Gehalt, gute Work-Life-Balance, starker Kollegenzusammenhalt innerhalb der Abteilung, viele Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparente Kommunikation, uneinheitliche Führung, organisatorische Unklarheiten, räumliche Engpässe, stark prozessgetriebenes Entscheidungen, festgefahrene Strukturen vor allem im Vertrieb.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz in Entscheidungsprozessen und eine klarere, frühzeitige Kommunikation wären aus meiner Sicht entscheidend, um Vertrauen und Effizienz zu stärken. Neuenhauser hat (bzw. hatte) so viele Fachkompetenz - bezieht die Personen mit in eure Entscheidungen mit ein anstatt Veränderungen rein prozessgetrieben umzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team war insbesondere zu Beginn sehr gut. Innerhalb unseres Teams sowie in der Zusammenarbeit mit anderen Bereichen herrschte ein starkes Miteinander. Mit der Zeit – insbesondere nach personellen Veränderungen im Management – hat sich die Atmosphäre jedoch deutlich verschlechtert. Strukturen wirkten zunehmend unklar, was sich auch auf die tägliche Arbeit ausgewirkt hat.
Image
Das Unternehmen hatte in der Region immer ein gutes Image. Die tatsächlichen Erfahrungen innerhalb der Belegschaft können jedoch davon abweichen, insbesondere im Hinblick auf interne Entwicklungen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt positiv hervorzuheben. Auch als Familienvater konnte ich Arbeit und Privatleben gut vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Die Entwicklungsmöglichkeiten können für externe Mitarbeitende eingeschränkt sein. Intern ausgebildete Mitarbeitende haben hingegen häufig gute Karriereperspektiven.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind überdurchschnittlich und ein klarer Pluspunkt des Unternehmens. Vereinbarungen wurden jedoch nicht in der erwarteten Form umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist weiterhin ein großes Plus bei Neuenhauser. Viele Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten lösungsorientiert zusammen. Teilweise entstand der Eindruck, dass die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen nicht immer wertschätzend und auf Augenhöhe erfolgt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war insgesamt respektvoll und von gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Erfahrung wurde grundsätzlich anerkannt.
Vorgesetztenverhalten
Zu Beginn habe ich das Vorgesetztenverhalten als sehr wertschätzend und auf Augenhöhe wahrgenommen.
Nach Veränderungen in der Führungsstruktur wirkte die Führung jedoch weniger konsistent. Entscheidungsprozesse waren teilweise schwer nachvollziehbar, was die Zusammenarbeit erschwert hat. Viele Entscheidungen wirkten stark prozessgetrieben, ohne wirklich zu schauen, was die Stärken der Mitarbeiter sind und welchen Mehrwert diese dem Unternehmen bieten kann.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich ist die Arbeitsumgebung in Ordnung, jedoch besteht seit längerer Zeit ein Mangel an Büroräumen (aktuell nicht mehr). Teilweise kommt es zu häufigen Wechseln der Arbeitsplätze, was die Kontinuität erschwerte.
Kommunikation
Die Kommunikation war grundsätzlich in Ordnung, jedoch gab es wiederholt Situationen, in denen eine frühzeitigere und klarere Abstimmung hilfreich gewesen wäre. Mit der Zeit wurden Entscheidungswege teilweise weniger transparent und man wurde nicht mehr bei Entscheidungen in seinem Kompetenz- und Verantwortungsbereich eingebunden.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung im Unternehmen war aus meiner Sicht grundsätzlich gegeben. Dennoch gab es vereinzelt den Eindruck, dass nicht immer alle Mitarbeitenden gleichermaßen in Entscheidungsprozesse einbezogen wurden.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist grundsätzlich breit und bietet viele interessante Themen.
Mit der Zeit fehlte jedoch teilweise die klare Ausrichtung und Priorisierung, wodurch es schwerer wurde, den eigenen Aufgabenbereich greifbar zu gestalten und effektiv voranzutreiben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie LübbersPersonalreferentin
Liebe(r) Bewerter(in),
vielen Dank für Deine ausführliches und ehrliches Feedback sowie die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast.
Wir freuen uns, dass Du Aspekte wie das überdurchschnittliche Gehalt, die Work‑Life‑Balance, den Kollegenzusammenhalt und die vielfältigen Aufgaben positiv hervorhebst. Diese Punkte sind uns wichtig und wir möchten sie auch weiterhin stärken.
Gleichzeitig nehmen wir Deine kritischen Hinweise sehr ernst. Themen wie Transparenz in Entscheidungsprozessen, konsistente Führung, klare Prioritäten sowie organisatorische Strukturen sind zentrale Faktoren für eine gute Zusammenarbeit. Wir bedauern, dass Du diese Entwicklungen in Deiner Zeit (nicht mehr) bei uns erlebt hast.
Deine Rückmeldung bestätigt uns darin, dass wir weiterhin daran arbeiten müssen, Entscheidungen nachvollziehbarer zu gestalten, Mitarbeitende frühzeitig einzubeziehen und Führungskräfte noch stärker zu unterstützen. Auch die von Dir angesprochenen Schnittstellen zwischen Abteilungen sowie die Wertschätzung im Miteinander sind Punkte, an denen wir aktiv arbeiten.
Wir danken Dir für Deine offenen Worte und die Impulse, die Du uns mitgibst. Für Deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.
(Bewertung aus 2023)
Lieber Bewerter,
herzlichen Dank für Deine Bewertung, darüber freuen wir uns sehr.
Schön, dass es Dir bei der Neuenhauser Maschinenbau GmbH gefällt und wir Dir eine gute work-life-balance bieten können, so dass Du als Familienvater Deine Arbeitszeiten flexibel gestalten kannst.
In der Tat, die Kommunikationswege sind nicht immer zu verstehen aber auch hier wollen und können wir uns natürlich verbessern. Gerne können wir in einem persönlichen Termin auch nochmal über genauere Lösungsansätze sprechen, so dass wir uns innerhalb der Unternehmung verbessern können. Komme gerne auf mich zu.
Viele Grüße aus Neuenhaus
Stefanie Lübbers
Personalreferentin
Viele engagierte Mitarbeitende, jedoch wenig Transparenz in Veränderungsprozessen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Neuenhauser Maschinenbau GmbH in Neuenhaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gerade fällt es mir schwer hier Punkte zu benennen, weil die Firma um das Fortbestehen kämpft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparenz, interne und externe Kommunikation, Gleichberechtigung, Weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei Veränderungen und strategischen Entscheidungen wäre hilfreich. Mitarbeitende würden davon profitieren, wenn Erfahrungen aus der Praxis stärker in Prozesse und Entscheidungen einbezogen würden. Auch der Austausch zwischen Abteilungen könnte verbessert werden, um Missverständnisse und unnötige Reibungsverluste im Alltag zu vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell werden 20% der Belegschaft gekündigt, deswegen leider große Verunsicherung
Image
leider durch die fehlende wirtschaftliche Ausrichtung schlecht
Work-Life-Balance
Aufträge gehen immer vor
Karriere/Weiterbildung
wurde mir trotz Nachfragen und Bereitschaft nicht angeboten
Gehalt/Benefits
Trotz ständiger Arbeitsbereitschaft keine Entwicklung möglich
Kollegenzusammenhalt
kommt auf die Abteilung an, aber aufgrund der Kündigungen denkt jeder an sich selbst
Umgang mit älteren Kollegen
ich höre oft den Satz: neue Besen kehren gut
Vorgesetztenverhalten
kommt auf den Vorgesetzten an, aber es fehlt hier auch an Know-how
Arbeitsbedingungen
Zur Zeit nicht gut, leider keine Möglichkeiten zur Entwicklung, Kein Bildungsurlaub, keine Innovation
Kommunikation
Der Vorstand möchte gerne Transparenz vorleben, schafft es allerdings aktuell nicht, dieses Vorhaben umzusetzen
Gleichberechtigung
Nur Männer in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
war in meinem Bereich nicht möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie LübbersPersonalreferentin
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke so offen zu schildern.
Auch wenn deine Bewertung insgesamt sehr kritisch ausfällt, schätzen wir dein Feedback sehr – danke dafür.
Dein Hinweis auf die vielen engagierten Mitarbeitenden zeigt gleichzeitig etwas, das unser Unternehmen seit jeher ausmacht:
Menschen, die sich mit viel Einsatz für ihre Aufgaben und gemeinsame Ziele einsetzen.
Uns ist bewusst, dass sich unser Unternehmen – wie derzeit viele Unternehmen im Maschinenbau – in einer herausfordernden Phase befindet.
Die Branche verändert sich aktuell sowohl regional als auch überregional stark, und auch wir stehen mitten in einem Transformationsprozess.
Hinzu kommen die derzeitigen weltpolitischen Entwicklungen, die zusätzliche Unsicherheit schaffen und Investitionsentscheidungen beeinflussen.
Solche Rahmenbedingungen bringen leider auch schwierige Entscheidungen mit sich.
Dass diese Situation Auswirkungen auf die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt haben kann, verstehen wir gut.
Deine Hinweise zu Transparenz, Kommunikation und zur stärkeren Einbindung von Erfahrungen aus der Praxis nehmen wir sehr ernst.
Gerade in Zeiten des Wandels ist es uns wichtig, Informationen möglichst offen zu teilen und den Austausch zwischen den Bereichen zu fördern.
Gleichzeitig arbeiten wir daran, Strukturen und Prozesse weiterzuentwickeln, um Zusammenarbeit, Entwicklungsmöglichkeiten und interne Kommunikation weiter zu verbessern.
Auch Themen wie Weiterbildung, Führung und Chancengleichheit bleiben für uns wichtige Punkte.
Wir wissen aber auch, dass diese Themen in herausfordernden Zeiten manchmal nicht so schnell vorankommen, wie wir uns das selbst wünschen würden.
Vielen Dank für deine Offenheit und deine Rückmeldung. Sie hilft uns, Dinge zu reflektieren und uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg auf deinem weiteren Weg.
Dein Team der
Neuenhauser Maschinenbau GmbH
Es gab eine Zeit, in der habe ich gerne dort gearbeitet und war auch stolz darauf. Die ist leider vorbei.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Neuenhauser Maschinenbau GmbH in Neuenhaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich meine Arbeitszeiten wirklich flexibel legen konnte und durch die NIKO-App immer einen super Überblick darüber hatte.
Ebenso die offene Art vieler Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am Ende ist man nur eine Nummer. Man bekommt das Gefühl, dass sich „die Herren in der oberen Ebene“ sich nicht sonderlich für ihre Mitarbeiter interessieren. Die Firma ist einfach zu groß, um noch jeden persönlich zu kennen. Und ich glaube, dass auch diese Unnahbarkeit eine große Rolle spielt.
Verbesserungsvorschläge
Offenere und schnellere Kommunikation an die Mitarbeiter. Mehr mit offenen Karten spielen. Die Mitarbeiter nicht bis kurz vor Schluss im Dunklen lassen.
Image
Wie man es auch aus der Zeitung mitbekommt, sind die Zeiten nicht die Besten. Vor ein paar Jahren hätte ich es noch anders bewertet. Aber die Art und Weise, wie man diese Zeit zu überstehen versucht, in Bezug auf die eigenen Mitarbeiter, lässt zu wünschen übrig. Und das spricht sich auch in der Region rum.
Work-Life-Balance
Ich konnte zeitlich sehr flexibel meine Zeiten einteilen, solange es mir der Abteilung abgesprochen war.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Abteilungen hab ich den Zusammenhalt immer als gut wahrgenommen. Wenn man außerhalb seiner eigenen Abteilung etwas brauchte, lief man häufig gegen eine Wand. Das war vor ein paar Jahren nicht so, sondern hat sich leider nichts Negative entwickeln.
Kommunikation
Es wurde sich durchaus bemüht, die Kommunikation schneller an die Kollegen heranzutragen. Beispielsweise durch die manchmal regelmäßigen Betriebsversammlungen. Aber da ist deutliche Luft nach oben!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren sehr vielfältig. Eigeninitiative wurde auch häufig geschätzt, indem Vorschläge häufig umgesetzt werden durften und nicht direkt abgelehnt wurden.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie LübbersPersonalreferentin
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei uns so ausführlich zu schildern.
Es freut uns, dass du insbesondere die flexible Gestaltung deiner Arbeitszeiten sowie die Transparenz über die NIKO-App positiv wahrgenommen hast.
Auch der Zusammenhalt innerhalb der Teams und die offene Art vieler Kolleginnen und Kollegen sind Aspekte, die für uns im Arbeitsalltag eine große Rolle spielen.
Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Hinweise sehr ernst.
Der Maschinenbau befindet sich derzeit – sowohl regional als auch überregional – in einem spürbaren Wandel. Auch wir befinden uns als Unternehmen in Transformationsprozessen, die mit wirtschaftlichen und strukturellen Veränderungen verbunden sind.
Uns ist bewusst, dass solche Phasen für Mitarbeitende nicht immer einfach sind und Kommunikation dabei eine besonders wichtige Rolle spielt.
Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, Informationen transparenter und frühzeitiger weiterzugeben, beispielsweise über Mitarbeiterinformationsveranstaltungen und interne Informationsformate. Dein Feedback zeigt uns, wie wichtig es ist, diesen Weg konsequent weiterzugehen.
Dass bei dir der Eindruck entstanden ist, am Ende „nur eine Nummer“ zu sein, bedauern wir sehr.
Unser Anspruch ist es, trotz unserer Unternehmensgröße ein wertschätzendes und respektvolles Miteinander zu pflegen.
Vielen Dank für deine Offenheit und für die Zeit, die du bei uns im Unternehmen verbracht hast.
Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir dir alles Gute.
Dein Team der
Neuenhauser Maschinenbau GmbH
Es könnte so viel besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Neuenhauser Maschinenbau GmbH in Neuenhaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Abwechslung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Lohnverhältnis.
Verbesserungsvorschläge
Das Lohnverhältnis muss definitiv an den Lebenskosten in der Region angepasst werden.
Langjährige Mitarbeiter sollten mehr geschätzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann nicht für alle Bereiche sprechen. Doch ich habe ein gutes Verhältnis zu meinen direkten Kollegen, es wird sich untereinander schnell und einfach geholfen auch ohne die viel zu komplizierte Bürokratie.
Image
Bemüht das schlechte Image der vergangenen Jahre abzulegen.
Work-Life-Balance
Normalerweise ist es auch heute noch kein Problem mal spontan frei zu bekommen oder die Arbeitszeit nach privaten Terminen anzupassen. Das hängt aber logischerweise auch von der Auftragsauslastung und Terminen ab.
Gehalt/Benefits
Das größte Problem, und das ist schon seit Jahren so, ist das Lohnverhältnis. Gerade was "treue" Mitarbeiter angeht.
Ein Spruch der mir in Erinnerung blieb, kam von einem Mitarbeiter der in die Firma zurück gekehrt ist. "Wenn man bei Neuenhauser Geld verdienen möchte muss man erst kündigen und dann zurück kommen."
Gerade Treues Personal bleibt gerne mal auf der Strecke was unverständlich ist, kenne diese sich doch mit der Materie aus und ein solches Knowhow sollte besser geschätzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe mit den meisten Kollegen keinerlei Probleme.
Umgang mit älteren Kollegen
War schonmal besser.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche mit denen man gut sprechen kann und es gibt solche mit denen man nicht unbedingt sprechen möchte.
Kommunikation
Oft funktioniert die Kommunikation sehr gut. Gerade auf den kurzen Dienstweg. Manchmal scheitert es aber an der viel zu langen Entscheidungsfindung. Alle wollen was zu sagen haben aber keiner will entscheiden und Verantwortung übernehmen
Gleichberechtigung
War schonmal schlechter, hat sich einiges in den Jahren getan.
Interessante Aufgaben
Durch die vielen Wirtschaftszweige in denen die NMB Gruppe tätig ist hat man doch viel Abwechslung.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie LübbersPersonalreferentin
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für dein ehrliches Feedback genommen hast.
Schön zu hören, dass dir die abwechslungsreichen Aufgaben und der Teamzusammenhalt gefallen haben!
Deine Hinweise zum Gehaltsgefüge nehmen wir ernst.
Wir prüfen unsere Strukturen regelmäßig, um faire Bedingungen sicherzustellen, und wissen, dass besonders langjährige Kolleg:innen Wertschätzung für ihr Wissen und ihre Erfahrung erwarten.
Mittlerweile informieren wir unserer Mitarbeiter über aktuelle Themen, Veränderungen und Entwicklungen – z. B. in unseren Infoveranstaltungen –, damit alle gut informiert bleiben.
Dein Feedback zeigt uns, dass wir hier weiterhin dranbleiben sollten.
Auch zu Kommunikation und Entscheidungswegen hast du wertvolle Punkte genannt.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, dass Zusammenarbeit transparent und unkompliziert bleibt.
Danke nochmal für deine Rückmeldung – sie hilft uns, die Arbeitswelt hier stetig zu verbessern!
Viele Grüße
Stefanie Lübbers
Leider nicht von Kompetenz unterstützt, es wäre mehr möglich gewesen als erreicht wurde.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Neuenhauser Maschinenbau GmbH NCAS in Geeste gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Mehr Freiheit im Dialog mit den Mitarbeitern im Vertrieb keine Entscheidung von der GF ohne Dialog zum Projekt
Image
Kaum bekannt im Markt
Arbeitsbedingungen
Sitzen im Glashaus jeder kontrolliert jeden.....
Kommunikation
Wurde schon im Ansatz einer Vertriebssituation geblockt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 118 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Neuenhauser Maschinenbau durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 45% der Bewertenden würden Neuenhauser Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 118 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 118 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Neuenhauser Maschinenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.