Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Neuenhauser Maschinenbau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 101 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
54 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es ist angespannt. Man versteht nur ein viertel der Mitarbeiter es sei den man beherrscht 6-8 sprachen
Kommt man nicht arbeiten wenn man gefragt wird ist man oft der .....
Ist ok wenn man aufpasst mit wem man redet
Vorgesetzte sprechen dort nicht mit jedem oder meinen oft sie sind was besseres. Die Fertigungsleitung verspricht viel und hält davon sehr wenig. Oft hat man dort das gefühl eine Art von schlechterer Mensch zu sein. Vorgesetzte wie in der Schweißerei sind oft abgehoben und besser als alle anderen (Dort ist Vorsicht geboten).
Kommunikation ist da aber es kommt nichts konkretes dabei rum,getratsche überall und viel hinter dem Rücken. Vorgesetzte wissen oft nicht was los,was abgesprochen wurde oder gemeint ist.
Es gibt wirklich gute Kollegen, wir unterstützen uns. Allerdings kommt es auch auf den Vorgesetzten an, ob man gesehen wird oder nicht. Ich habe gute Erfahrungen mit der Personalabteilung gemacht.