Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Neuenhauser Maschinenbau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Super freundlicher Umgang unter den Kollegen.
Termine während der Arbeitszeit waren jederzeit erlaubt. Sehr früh anfangen und aufhören, sowie sehr spät anfangen und aufhören wurde ebenso erlaubt.
Zwischenmenschliches Verhalten ist mindestens genauso wichtig, wenn nicht sogar wichtiger, als technisches Verständnis. Wird hier leider gekonnt ignoriert.
Eigenständiges Arbeiten und eigene Ideen waren immer gern gesehen.
Es gibt bei jedem Arbeitgeber Vor-und Nachteile. Wenn einem aber seit Jahren die Mitarbeiter weglaufen, gerade die langjährigen, sollte man vielleicht mal überlegen etwas an den Strukturen und Abläufen zu ändern. Sonst sitzen bald nur noch neue Kollegen in den Reihen, die verzweifelt darauf hoffen, von anderen neuen Kollegen, eingearbeitet zu werden.