23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wird vor allem von Kollegen getragen, Führung besteht teilweise aus Willkür. Eingearbeitete, erfahrene befristete Angestellte werden für neue, Junior-Kolleginnen mit erneuten befristeten Verträgen ausgetauscht statt Arbeitsverträge zu entfristen.
Auch gut!
Keine Möglichkeiten
Man kann als studierte Person kaum was zurücklegen in der Großstadt.
Gut!
Keine offene Kommunikation, auf Worte folgen wenig Taten. „Entwicklungschancen“ werden ohne Verbindlichkeit in den Raum gestellt und dann wieder vergessen.
Mitarbeiter werden hingehalten und erfahren über Eck, was hintenrum auf Leitungsebene gesprochen wird.
Intransparente Boniauszahlung
Gehalt schlecht.
Transparenz, Fokus auf das Wohlbefinden und die Entwicklungsmöglichkeiten der Angestellten, die Kollegen, die tolle Arbeitsebene mit allen Vorgesetzten, die Feedbackkultur, Betriebsausflug und Team-Events, Zuschläge/Boni, etc.
Wirklich nichts.
Bleibt einfach so offen für den modernen Arbeitswandel wie bisher. Natürlich gibt es immer "noch besseres", aber wer hier meckert, meckert wirklich auf dem aller höhsten Niveau.
Das Team ist wunderbar und auch die Führungsebenen (Teamleitungen, Agenturleitung und Chef-Ebene) ist immer auf Augenhöhe!
Nie was schlechtes gehört und kann auch nichts schlechtes sagen
Die Vertrauensarbeitszeit wird hier wirklich gelebt, das macht es super einfach vor allem für Kollegen mit Kindern. Die Möglichkeit Home Office flexibel zu gestalten, verstärkt das Work-Life-Balance-Gefühl.
Lunch Lounges sorgen intern für die Wissensweitergabe, Weiterbildungen werden sehr häufig intern angeboten, aber auch externe kostenpflichtige Weiterbildungen sind je nach dem einmal im Jahr möglich.
Zuschläge, Boni und Inflationsausgleich!
Es gibt ein extra Umweltteam, was sich an allen Ecken um die Nachhaltigkeit im Unternehmen sorgt. Mülltrennung, Produktion von Werbemitteln (Empfehlungen an Kunden immer nachhaltig)... Ausgerichtet nach ISO-Managementsysteme und der EMAS-Verordnung.
Trotz der Teilung der Büros auf Köln und Berlin ist man mit allen Kollegen im Kontakt (je nach Projekten natürlich auch mal mehr oder weniger). Richtig tolles Team, alle unterstützen sich gegenseitig, kein Wettbewerbsgehabe.
Egal, ob jung oder alt, alle Menschen werden ernst genommen. Ältere Kollegen unterstützen die jüngeren mit ihrer Erfahrung, die jüngeren werden auch trotz kürzerer Erfahrung in ihren Kompetenzen ernstgenommen.
Wie gesagt, auf Augenhöhe, fachlich und sozial kompetent und stets wohlwollend. Die Agenturleitung ist so zugänglich und offen, das macht es super einfach ein angenehmes Arbeitsverhältnis zu leben. Aber auch Agentur- und Teamleitungen sind klasse. Die fachliche Kompetenz ist hier an allen Ecken gegeben (auch bei den Kollegen), sodass man bei jeder Frage irgendwo eine Antwort und Hilfe bekommen kann.
Mac Books, Arbeitshandy, große teilweise höhenverstellbare Schreibttische im Office, Ruheraum, Sitzecken, Telefonzellen, Tastatur und Maus - egal was, die Ausstattung ist wirklich sehr gut. Das Büro ist hell und modern, richtig schön gestaltet.
Man ist hier stehts bemüht transparent zu sein. Die Kommunikation von "oben" läuft echt gut. Es wird immer wieder ermutigt, auch von "unten nach oben" zu kommunizieren und es gibt mehrere anonyme Möglichkeiten bei Bedarf. Es gibt viele und gute Feedbackgespräche, die immer auf Augenhöhe sind und mit Fokus auf "was brauchst du damit du deine Ziele erreichen kannst". Das Wohlbefinden der Angestellten ist hier extrem im Fokus und das merkt man.
Absolut gegeben!
Durch die Projektarbeit hat man immer interessante Aufgabe. Es lässt sich natürlich nicht immer realisieren, aber es wird immer darauf geachtet, dass man Dinge macht, die einem auch wirklich Spaß machen.
Sehr nette IT
Sehr unnette Buchhaltung.
Einiges. Besseres onboarding. Ziele wirklich verfolgen. Besseres Teamgefüge Face to face, nicht online. Fehler akzeptieren und besprechen.
Angenehme Unternehmenskultur
Gute Work-Life-Balance wird ermutigt, bei Überlastung aber schwer möglich
Wenig Transparenz bei Gehalt o.Ä. Aber wertschätzende Kommunikation auch von Agenturleitung; für die Arbeit notwendige Kommunikation vorhanden; wöchentliche Meetings
die Kund:innen.
Zu viel.
Junge männliche Kollegen wurden gefördert und haben sich profiliert. Unangenehme Selbstdarstellerei. Kaum Hilfsbereitschaft. Keine Integration neuer Kolleg:innen. Ansprechpartner nicht verfügbar. Keine Einweisung (außer einer lausigen Einarbeitungsbroschüre)
Arbeitszeiten waren angenehm.
Überhaupt keine Integration ins Team. Keine Hilfsbereitschaft. Selten etwas so Unkollegiales erlebt.
Probleme konnten nicht besprochen werden. Wünsche und Verbesserungsvorschläge wurden nicht beachtet. Vereinbarungen wurden nicht eingehalten.
Teilweise musste bei ausgefallener Heizung und nicht funktionierenden Sanitäranlagen bei unter 10 Grad gearbeitet werden. Auch waren die Büros viel zu laut. Ruhiges, ungestörtes Arbeiten war unmöglich.
Verbesserungsfähig.
Dröger als gedacht.
Wertschätzung, Feedback-Kultur, Kollegenzusammenhalt, Interne Formate (z.B.: Lunch Lounge, Seminare, Workshops,…), kaum Wochenendarbeit und wenn doch dann schnellstmöglich Ausgleichstag
Platzproblem, aber Umzug in ein neues Büro ist bereits in Planung und angekündigt, also so richtig "schlechtes" kann man nicht berichten!
bessere Bezahlung, dem Kunden auch mal Kontra geben. Wir können leider nicht immer zaubern also muss man auch mal nein sagen können und dass gewisse Dinge einfach nicht machbar sind, interne Strukturen/Kommunikation noch etwas besser aufklären und aufstellen
es gibt ein paar Platzprobleme und die Arbeitsmittel sind leider nicht auf dem neusten Stand, aber man hat alles was man braucht oder kann es anfordern.
absolut möglich, sehr flexibel, Arzttermine sind kein Problem, Vertrauensarbeitszeit, Wochenstunden können jederzeit (sogar monatlich) geändert werden
Es werden interne sowie externe Weiterbildungen angeboten oder man kann sich selbst kümmern. Karriereleiter ist eher nicht vorhanden, dafür aber flache Hierarchie.
Es gibt sogar eine Betriebsrente, Bonus am Ende des Jahres, aber leider keine gute Bezahlung
Es gibt Potenzial nach oben, aber der Wille ist auch da etwas zu Verändern. Taskforce ist bereits gegründet.
Technische Geräte könnten etwas moderner sein, dann ließe sich schneller arbeiten. Mehr Platz wäre gut.
Homeoffice für alle, Vertrauensarbeitszeit, Auszeiten und sabbaticals, Wechsel von Vollzeit in Teilzeit und zurück - kein Problem. Kinderzuschuss uvm
Feedback-Kultur
Gehalt
Mitarbeiter-Handy, bessere Bezahlung
Klar wird es mal stressig, gerade in einer PR-Agentur. Aber Kollegen und Führungskräfte legen viel Wert auf Absprachen.
In der politischen Kommunikation und in der "Berliner Szene" eine große Nummer. In der Wirtschaft nahezu unbekannt.
Total flexible Stundeneinteilung möglich. Das ist modern!
Weiterbildungen, interne Fortbildungen, Besuche von Seminare. Alles möglich und das nahezu ohne Hürden.
Betriebliche Altersvorsorge gibt es. Gehalt ist, im Vergleich zum Aufwand und die Ausbildung vieler Mitarbeiter, zu wenig (trotz üppigen Bonus am Jahresende)
Kein Plastik, vermehrt nachhaltige Produkte.
Macht extrem viel Spaß. Jeder weiß, was er an dem Laden hat und was verbesserungswürdig ist!
Es sind zwar kaum "ältere" da, aber wenn, läufts gut mit denen.
Nach fast 2 Jahren noch keinerlei negatives erfahren – im Gegenteil. Wichtig ist nur: Man soltle sich zu Wort melden, wenn man etwas möchte.
Kaffee, Obst, Getränke, Apple-PCs ist alles da. Ein Mitarbeiter Handy wäre sinnvoll. Im Kölner Büro gibt es garantiert keine Langeweile in der Mittagspause.
Wie immer könnte es besser sein, ist aber in der Regel gut.
Viele Frauen in Führungspositionen.
Es kommt drauf an. Wer in der PR-Branche arbeitet wird leider nicht nur Pitches, Strategien und Events erarbeiten, sondern auch viel "Kleinzeugs" machen müssen.
neues handeln legt viel Wert auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. Flexibilität und Verantwortung sind wesentlich für das sehr angenehme Arbeitsklima.
So verdient kununu Geld.