22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Grafiker
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Design / Gestaltung in Köln gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Gehalt schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz, Fokus auf das Wohlbefinden und die Entwicklungsmöglichkeiten der Angestellten, die Kollegen, die tolle Arbeitsebene mit allen Vorgesetzten, die Feedbackkultur, Betriebsausflug und Team-Events, Zuschläge/Boni, etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Bleibt einfach so offen für den modernen Arbeitswandel wie bisher. Natürlich gibt es immer "noch besseres", aber wer hier meckert, meckert wirklich auf dem aller höhsten Niveau.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist wunderbar und auch die Führungsebenen (Teamleitungen, Agenturleitung und Chef-Ebene) ist immer auf Augenhöhe!
Image
Nie was schlechtes gehört und kann auch nichts schlechtes sagen
Work-Life-Balance
Die Vertrauensarbeitszeit wird hier wirklich gelebt, das macht es super einfach vor allem für Kollegen mit Kindern. Die Möglichkeit Home Office flexibel zu gestalten, verstärkt das Work-Life-Balance-Gefühl.
Karriere/Weiterbildung
Lunch Lounges sorgen intern für die Wissensweitergabe, Weiterbildungen werden sehr häufig intern angeboten, aber auch externe kostenpflichtige Weiterbildungen sind je nach dem einmal im Jahr möglich.
Gehalt/Benefits
Zuschläge, Boni und Inflationsausgleich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein extra Umweltteam, was sich an allen Ecken um die Nachhaltigkeit im Unternehmen sorgt. Mülltrennung, Produktion von Werbemitteln (Empfehlungen an Kunden immer nachhaltig)... Ausgerichtet nach ISO-Managementsysteme und der EMAS-Verordnung.
Kollegenzusammenhalt
Trotz der Teilung der Büros auf Köln und Berlin ist man mit allen Kollegen im Kontakt (je nach Projekten natürlich auch mal mehr oder weniger). Richtig tolles Team, alle unterstützen sich gegenseitig, kein Wettbewerbsgehabe.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal, ob jung oder alt, alle Menschen werden ernst genommen. Ältere Kollegen unterstützen die jüngeren mit ihrer Erfahrung, die jüngeren werden auch trotz kürzerer Erfahrung in ihren Kompetenzen ernstgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt, auf Augenhöhe, fachlich und sozial kompetent und stets wohlwollend. Die Agenturleitung ist so zugänglich und offen, das macht es super einfach ein angenehmes Arbeitsverhältnis zu leben. Aber auch Agentur- und Teamleitungen sind klasse. Die fachliche Kompetenz ist hier an allen Ecken gegeben (auch bei den Kollegen), sodass man bei jeder Frage irgendwo eine Antwort und Hilfe bekommen kann.
Arbeitsbedingungen
Mac Books, Arbeitshandy, große teilweise höhenverstellbare Schreibttische im Office, Ruheraum, Sitzecken, Telefonzellen, Tastatur und Maus - egal was, die Ausstattung ist wirklich sehr gut. Das Büro ist hell und modern, richtig schön gestaltet.
Kommunikation
Man ist hier stehts bemüht transparent zu sein. Die Kommunikation von "oben" läuft echt gut. Es wird immer wieder ermutigt, auch von "unten nach oben" zu kommunizieren und es gibt mehrere anonyme Möglichkeiten bei Bedarf. Es gibt viele und gute Feedbackgespräche, die immer auf Augenhöhe sind und mit Fokus auf "was brauchst du damit du deine Ziele erreichen kannst". Das Wohlbefinden der Angestellten ist hier extrem im Fokus und das merkt man.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben!
Interessante Aufgaben
Durch die Projektarbeit hat man immer interessante Aufgabe. Es lässt sich natürlich nicht immer realisieren, aber es wird immer darauf geachtet, dass man Dinge macht, die einem auch wirklich Spaß machen.
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Nette Firma, wenig dahinter.
Ex-Auszubildende:rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Volontär im Bereich PR / Kommunikation in Köln abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette IT
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr unnette Buchhaltung.
Verbesserungsvorschläge
Einiges. Besseres onboarding. Ziele wirklich verfolgen. Besseres Teamgefüge Face to face, nicht online. Fehler akzeptieren und besprechen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Angenehmes Arbeitsklima, Spannende Projekte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Unternehmenskultur
Work-Life-Balance
Gute Work-Life-Balance wird ermutigt, bei Überlastung aber schwer möglich
Kommunikation
Wenig Transparenz bei Gehalt o.Ä. Aber wertschätzende Kommunikation auch von Agenturleitung; für die Arbeit notwendige Kommunikation vorhanden; wöchentliche Meetings
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Äußerst unangenehme Arbeitserfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kund:innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel.
Arbeitsatmosphäre
Junge männliche Kollegen wurden gefördert und haben sich profiliert. Unangenehme Selbstdarstellerei. Kaum Hilfsbereitschaft. Keine Integration neuer Kolleg:innen. Ansprechpartner nicht verfügbar. Keine Einweisung (außer einer lausigen Einarbeitungsbroschüre)
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten waren angenehm.
Kollegenzusammenhalt
Überhaupt keine Integration ins Team. Keine Hilfsbereitschaft. Selten etwas so Unkollegiales erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Probleme konnten nicht besprochen werden. Wünsche und Verbesserungsvorschläge wurden nicht beachtet. Vereinbarungen wurden nicht eingehalten.
Arbeitsbedingungen
Teilweise musste bei ausgefallener Heizung und nicht funktionierenden Sanitäranlagen bei unter 10 Grad gearbeitet werden. Auch waren die Büros viel zu laut. Ruhiges, ungestörtes Arbeiten war unmöglich.
Kommunikation
Verbesserungsfähig.
Interessante Aufgaben
Dröger als gedacht.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Sehr wertschätzend, kollegial und gute Laune
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, Feedback-Kultur, Kollegenzusammenhalt, Interne Formate (z.B.: Lunch Lounge, Seminare, Workshops,…), kaum Wochenendarbeit und wenn doch dann schnellstmöglich Ausgleichstag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Platzproblem, aber Umzug in ein neues Büro ist bereits in Planung und angekündigt, also so richtig "schlechtes" kann man nicht berichten!
Verbesserungsvorschläge
bessere Bezahlung, dem Kunden auch mal Kontra geben. Wir können leider nicht immer zaubern also muss man auch mal nein sagen können und dass gewisse Dinge einfach nicht machbar sind, interne Strukturen/Kommunikation noch etwas besser aufklären und aufstellen
Arbeitsatmosphäre
es gibt ein paar Platzprobleme und die Arbeitsmittel sind leider nicht auf dem neusten Stand, aber man hat alles was man braucht oder kann es anfordern.
Work-Life-Balance
absolut möglich, sehr flexibel, Arzttermine sind kein Problem, Vertrauensarbeitszeit, Wochenstunden können jederzeit (sogar monatlich) geändert werden
Karriere/Weiterbildung
Es werden interne sowie externe Weiterbildungen angeboten oder man kann sich selbst kümmern. Karriereleiter ist eher nicht vorhanden, dafür aber flache Hierarchie.
Gehalt/Benefits
Es gibt sogar eine Betriebsrente, Bonus am Ende des Jahres, aber leider keine gute Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Potenzial nach oben, aber der Wille ist auch da etwas zu Verändern. Taskforce ist bereits gegründet.
Arbeitsbedingungen
Technische Geräte könnten etwas moderner sein, dann ließe sich schneller arbeiten. Mehr Platz wäre gut.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundliche Agentur? Hier ist die!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice für alle, Vertrauensarbeitszeit, Auszeiten und sabbaticals, Wechsel von Vollzeit in Teilzeit und zurück - kein Problem. Kinderzuschuss uvm
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top-Agentur mit Wertschätzung und Weiterbildung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feedback-Kultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter-Handy, bessere Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Klar wird es mal stressig, gerade in einer PR-Agentur. Aber Kollegen und Führungskräfte legen viel Wert auf Absprachen.
Image
In der politischen Kommunikation und in der "Berliner Szene" eine große Nummer. In der Wirtschaft nahezu unbekannt.
Work-Life-Balance
Total flexible Stundeneinteilung möglich. Das ist modern!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen, interne Fortbildungen, Besuche von Seminare. Alles möglich und das nahezu ohne Hürden.
Gehalt/Benefits
Betriebliche Altersvorsorge gibt es. Gehalt ist, im Vergleich zum Aufwand und die Ausbildung vieler Mitarbeiter, zu wenig (trotz üppigen Bonus am Jahresende)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Plastik, vermehrt nachhaltige Produkte.
Kollegenzusammenhalt
Macht extrem viel Spaß. Jeder weiß, was er an dem Laden hat und was verbesserungswürdig ist!
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind zwar kaum "ältere" da, aber wenn, läufts gut mit denen.
Vorgesetztenverhalten
Nach fast 2 Jahren noch keinerlei negatives erfahren – im Gegenteil. Wichtig ist nur: Man soltle sich zu Wort melden, wenn man etwas möchte.
Arbeitsbedingungen
Kaffee, Obst, Getränke, Apple-PCs ist alles da. Ein Mitarbeiter Handy wäre sinnvoll. Im Kölner Büro gibt es garantiert keine Langeweile in der Mittagspause.
Kommunikation
Wie immer könnte es besser sein, ist aber in der Regel gut.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Es kommt drauf an. Wer in der PR-Branche arbeitet wird leider nicht nur Pitches, Strategien und Events erarbeiten, sondern auch viel "Kleinzeugs" machen müssen.
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Wertschätzende Arbeitskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
neues handeln legt viel Wert auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. Flexibilität und Verantwortung sind wesentlich für das sehr angenehme Arbeitsklima.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Einblick in die politische Kommunikationsberatung
Ex-Praktikant/inHat bis 2014 im Bereich PR / Kommunikation in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Was die Aufgabenverteilung betrifft, Praktikanten definitiv in der ersten Woche etwas "an die Hand nehmen".
Eine bessere Aufteilung bezueglich Empfangs-Vertretung wurde bereits in die Wege geleitet!
Arbeitsatmosphäre
Das Klima bei nh fand ich generell sehr gut, sehr kollegial. Pitch-Erfolge, Verabschiedungen, Geburtstagskinder etc. werden hier gemeinsam gefeiert und gewürdigt. In Einzefällen war allerdings diplomatisches Feingefühl gefragt. Klar ist es umständlich jede drei Monate mit neuen, teils unerfahrenen Praktikanten konfrontiert zu sein, die noch nie einen Empfang gemanagt haben...der ein oder andere Geduldsfaden riss hier jedoch sehr schnell. Eventuell wird sich hier etwas ändern, da ich dies auch im Abschlussgespräch angesprochen habe.
Image
Ich fand es mal sehr erfrischend eine Agentur kennenzulernen, die nicht auf Facebook, Twitter, Instagram und Co. laut Eigenwerbung betreibt.
Karriere/Weiterbildung
Ab und zu gibt es die "nh Lunch Lounge". Dort werden interessante Projekte vorgestellt. Praktikanten dürfen hier durchaus teilnehmen. Darüber hinaus ermöglicht nh Volontären ein PR-Abendstudiums an einer bekannten Akademie in B
Kollegenzusammenhalt
Alle Mitarbeiter bei nh Berlin habe ich als kollegial und freundlich erlebt. Man geht zusammen Mittagessen, was kein Muss ist, aber man bekommt auf jeden Fall ab Tag 1 eine Chance sich ins Team zu integrieren. Die Kollegen sind sehr professionell, Hierarchien merkt man natürlich ab und an. Ich würde sagen, das dies allerdings auch sehr auf einzelne Persönlichkeiten ankommt.
Vorgesetztenverhalten
Mit der Berliner Geschäftsleitung hatte ich persönlich während des Praktikums nichts zu tun. Das war soweit in Ordnung und der Hierarchie entsprechend, vermute ich. Small Talk oder ähnliches fand niemals statt, was ab und an schon merkwürdig war. Anders hingegen mit der Geschäftsleitung Personal. Hier war der Umgang ausgesprochen locker und herzlich, und man stieß immer auf ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Meine Praktikanten-Kollegin und ich sassen im Buero der Grafik. Ich verstehe, dass diese Aufteilung neu ist und hätte es bevorzugt näher ins Berater-Geschehen eingebunden zu sein. Die Kollegen in der Grafik sind super nett, aber verständlicherweise wird es im Büro mit zwischenzeitlich 4 Grafikern und dazwischenwuselnden Beratern hektisch und laut. Langweilig wird es dort allerdings nie.
Wasser, Saft, Obst, Kekse und Kaffee/Milchkaffee machen die Arbeit bei nh natürlich auch wesentlich angenehm. Praktikanten haben natürlich einen eigenen Arbeitsplatz und an meinem ersten Tag habe ich sofort ein eigenes Emailpostfach gehabt, was sehr nett war. Ansonsten hat nh eine "open door" policy, d.h. alle Bueortueren stehen offen und jeder der Berater ist ansprechbar.
Was die Lunch-Pause betrifft, so gibt es nicht wirklich die Möglichkeit für Praktikanten sich zurückzuziehen und zu essen. Eventuell im Konferenzraum oder halt am Platz (Mikrowelle vorhanden). Im Sommer gibt es jedoch diverse Möglichkeiten draußen zu sitzen und sich einen kostengünstigen Lunch in der Nähe zu holen.
Gleichberechtigung
gerade schwanger sind, Vater werden etc. Und das alles, so schien es mir, war kein "Problem" fuer die Agentur oder die Arbeit. Sehr vorbildlich!
Interessante Aufgaben
Wer einen ersten Einblick in die gesellschafts-politischen Kommunikationsberatung bekommen möchte, dem kann ich ein Praktikum bei nh Berlin empfehlen. Ich durfte beispielsweise an Projekten des Bundesfamilienministeriums und des BKK Dachverbandes mitarbeiten. Die Kunden sind prestigeträchtig, die Projekte vielfältig und interessant. Darüber hinaus durfte ich sogar an Kunden-Terminen teilnehmen und der Einbezug in manche Projekt war sehr intensiv. Ich habe teilweise verantwortungsvolle Aufgaben bekommen, es hätten allerdings ruhig mehr sein dürfen. Im Gegensatz zu manch anderen Praktika, sind Praktikanten bei nh nicht für den Empfang, die Telefonzentrale oder andere Sekretariatsaufgaben per se zuständig, definitiv ein Plus. Allerdings wird man durchaus gebeten die Vertretung für Zentrale und Empfang ab und zu zu übernehmen. In diese Aufgabe muss man sich zunächst etwas "reinfuchsen" und einfach ein dickes Fell bewahren, wenn nicht alles gleich auf Anhieb klappt. Die Vertretungen halten sich in Grenzen, es wird bei nh schon Wert darauf gelegt, dass Praktikanten inhaltlich eingebunden werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird neues handeln durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 20% der Bewertenden würden neues handeln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich neues handeln als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.