Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Neufeldt & Völkel die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation erfolgt hauptsächlich über die Teamleiter und funktioniert insgesamt gut. Bei manchen Themen wäre jedoch eine direktere oder klarere Abstimmung hilfreich.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, und ein echtes Teamgefühl ist deutlich spürbar.
Die Work-Life-Balance ist leider nicht optimal. Durch den späten Arbeitsbeginn verschiebt sich der gesamte Arbeitstag nach hinten, sodass man oft spät fertig wird. Die Wochenarbeitszeit von 40 Stunden ist spürbar, eine Reduzierung würde die Balance deutlich verbessern. Homeoffice ist grundsätzlich nicht vorgesehen, nur in Ausnahmefällen möglich.
Man hat sein eigenes Spezialgebiet, bekommt aber zwischendurch auch abwechslungsreiche Aufgaben. Das sorgt für Vielfalt im Arbeitsalltag – und die Arbeit macht insgesamt wirklich viel Spaß
Die Arbeitsatmosphäre ist respektvoll und wertschätzend. Man fühlt sich insgesamt gut aufgehoben und ernst genommen.