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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Geschäftsführer ist ausgesprochen freundlich und sehr sachlich. Man merkt deutlich, wann er auf freundschaftlicher Ebene spricht und wann er als Führungskraft auftritt – diese Balance gelingt ihm hervorragend
Auf jeden Mitarbeiter wird individuell eingegangen. Es herrscht eine kollegiale Atmosphäre, auch wenn der Chef anwesend ist, wird mit viel Freude gearbeitet
Was Mitarbeitende schlecht finden
Weniger positiv sind die Arbeitszeiten, da sie den Tag sehr nach hinten verschieben. Auch die Bezahlung könnte im Vergleich zum Markt etwas besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir optimierte Arbeitszeiten wünschen, um eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen. Ein fester Homeoffice-Tag pro Woche wäre ebenfalls sehr hilfreich. Außerdem wären mehr Anerkennung und Belohnungen für gute Leistungen ein motivierender Schritt.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neufeldt & Völkel ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Work-Life-Balance ist leider nicht optimal. Durch den späten Arbeitsbeginn verschiebt sich der gesamte Arbeitstag nach hinten, sodass man oft spät fertig wird. Die Wochenarbeitszeit von 40 Stunden ist spürbar, eine Reduzierung würde die Balance deutlich verbessern. Homeoffice ist grundsätzlich nicht vorgesehen, nur in Ausnahmefällen möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Neufeldt & Völkel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Neufeldt & Völkel schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Neufeldt & Völkel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Neufeldt & Völkel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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