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Bewertungen

2 von 42 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Vorsicht! Extrem toxisches Unternehmen!

1,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei fensterversand.com; Neuffer Fenster + Türen GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die meisten Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Micromanagement
Kontrolle
Kündigungen
Fehlende Flexibilität
Atmosphäre der Angst

Verbesserungsvorschläge

Da die Geschäftsführung das Problem ist, wird sich nichts ändern.

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen ganz gut, Vorgesetztenverhalten absolut katastrophal.

Image

Wird immer schlechter, die Bewertungen sprechen für sich. Die schlechten Bewertungen werden regelmäßig gelöscht mit Rechtsdruck.

Work-Life-Balance

Kein Stempelsystem, Homeoffice nur in ganz ausgewählten Fällen, keine Flexibilität, wenn man früher gehen will (Ausnahme) wird man zum Gespräch zitiert. (Diese Bewertung musste ich ändern, da sie vom Unternehmen gemeldet wurde)

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ganz am Anfang eine Produktschulung. Das wars dann auch.
(Diese Bewertung musste ich anpassen, da sie durch das Unternehmen gemeldet wurde)

Gehalt/Sozialleistungen

Durch Geld scheint alles geregelt zu werden. Für das was man aushalten muss, ist es zu wenig.

Kollegenzusammenhalt

Mit sehr viel Vorsicht zu genießen. Viele Kollegen sind super und der Zusammenhalt ist da aber viele stehen der Geschäftsleitung nahe und schwärzen andere Kollegen gerne an.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt wenige die “alt” sind.
(Diese Bewertung musste ich ändern, da sie vom Unternehmen gelöscht wurde)

Vorgesetztenverhalten

Jede Woche werden Kollegen gekündigt, die Geschäftsführung ist nicht transparent, Micromanagement wird hier großgeschrieben. Die “Head ofs” - alles Fantasietitel ohne wirkliches Team, stehen der Geschäftsführung sehr nahe und übernehmen den Managementstil. Absolute Katastrophe.

Arbeitsbedingungen

Ein Wort: Toxisch. Zensur, Kontrolle, Angst vor Kündigungen.

Kommunikation

Flurfunk ist das Einzige was an Kommunikation vorhanden ist. Es wird durch C-Level streng kontrolliert wer was sagt. Absolute Kontrolle.

Gleichberechtigung

Absolute Fehlanzeige. Innerhalb der Teams werden die Kollegen unterschiedlich behandelt. Manche bekommen Homeoffice, manche bekommen Benefits (Parkplatz) aber das ist absolut nicht die Regel. Insgesamt kann man sich auf nichts verlassen, was versprochen wurde oder wird!

Interessante Aufgaben

Mache deine Arbeit sonst ciao! Das ist die Devise. Es gibt eine Produktschulung die einen aber nicht weiterbringt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

4Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Neuffer HR-TeamHR Manager

Liebe:r (Ex-)Kolleg:in,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Wir sind Feedback gegenüber immer offen und nehmen dieses stets ernst. Offensichtlich haben dir viele Themen in der Zusammenarbeit mit uns missfallen und zu Unzufriedenheit, sowohl auf deiner als auch auf unserer Seite geführt.

Schade finden wir, dass du ein Unternehmen, in dem sich die allermeisten Kollegen sehr wohl fühlen und gerne arbeiten, als „extrem toxisch“ bezeichnest. Wir können dir versichern, dass dies von fast allen deinen Ex-Kollegen, die du gemäß deinen Kommentaren erfreulicherweise sehr schätzt, anders gesehen wird.

Wir nehmen wahr, dass du deinem Unmut über das Ende der Zusammenarbeit mit Neuffer und dir Luft machen willst. Leider spiegeln deine Bewertungen in fast allen Punkten mehr Frustration als objektive Einschätzung wider.

Wir haben z.B. großartige „ältere Kollegen“, die bereits seit vielen Jahren bei uns arbeiten und sehr zufrieden sind. Den Umgang mit diesen mit einem Stern zu bewerten, empfinden wir vor allem diesen Kollegen gegenüber als sehr unfair.

Auch die von dir bezeichneten „Fantasietitel“ bei uns im Unternehmen und deine damit verbundene Kritik sind für uns nicht nachvollziehbar.

Dass die allseits geschätzen Produktschulungen sowie Expertenkonferenzen, an denen auch du teilgenommen hast, dich nicht weitergebracht haben, finden wir schade, nehmen dies aber auch als Einzelfall wahr.

Bei aller Kritikfähigkeit stehen wir dazu, dass wir deine Bewertung bei kununu gemeldet haben, da wir unsere Kollegen und Teams vor unwahren Behauptungen und vor allem vor von dir geäußerten Beleidigungen schützen wollen.

In Summe tut es uns leid, dass du uns mit einer solch negativen Wahrnehmung verlassen hast. Falls du Interesse hast, deine Bewertung nochmals mit uns zu reflektieren, freuen wir uns, wenn du auf deinen früheren HR-Verantwortlichen direkt zugehst oder dich unter jobs@neuffer.de meldest. Wir wünschen dir, trotz allem, eine persönlich erfolgreiche Zukunft und alles Gute.

Viele Grüsse, Neuffer HR-Team

150 Jahre Tradition aber gierige C Level Vorgesetzte mit utopischen Zielen ...

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei fensterversand.com; Neuffer Fenster + Türen GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nur die zentrale Lage mitten in Stuttgart

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich so ziemlich alles außer die gute Lage des Unternehmens

Verbesserungsvorschläge

Eure Mitarbeiter sind das Kapital der Firma, nicht der Investor.
Dieser Arbeitgeber lässt negative Bewertungen anwaltlich deaktivieren ... Da sieht man schon wie toll der AG auf Kritik reagiert. Steht zu euren Fehlern, lernt daraus und macht es besser

Image

Offiziell redet man kaum über den Laden. Unter sich wird aber kräftig gemunkelt und getuschelt

Work-Life-Balance

Ist eher ne Work Balance

Karriere/Weiterbildung

Ein Fremdwort für die Vorgesetzten. Es gibt mit etwas Glück eine Produktschulung das war es dann aber auch

Gehalt/Sozialleistungen

Für Stuttgart bisschen niedrig. Wenn man vom Land kommt okay

Umgang mit älteren Kollegen

Werden zumindest nicht schlechter behandelt als die jüngeren. Geht eigentlich auch nicht schlimmer.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal. Heute Hui morgen pfui.

Arbeitsbedingungen

Fehlt nur noch dass man den Vorgesetzten die Füße lecken soll

Kommunikation

Man hört immer nur von Mitarbeiter Einstellungen ... Nichts von Kollegen die kündigen. Sie müssen auch die Klappe halten

Gleichberechtigung

Hierzu kann man nichts sagen weil kaum einer Aufstiegschancen hat

Interessante Aufgaben

Immer derselbe Mist. Jeden Tag.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

2Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Neuffer HR-TeamHR Manager

Liebe:r (Ex-)Kolleg:in,

danke für dein Feedback. Wir nehmen Kritik immer ernst und sind dieser gegenüber offen.

Schade, dass es dir bei uns nicht gefallen hat und du nichts an deiner Arbeit außer der Lage des Unternehmens als gut empfinden konntest. Insgesamt scheinst du sehr verärgert über deine Zeit bei Neuffer zu sein, was uns natürlich leid tut. Wir können dir aber versichern, dass deine Meinung keinesfalls die Einschätzung deiner Ex-Kolleg:innen widerspiegelt.

Im Gegensatz zu dir sind die meisten stolz darauf, dass wir seit vielen Jahren unsere Ziele erreichen oder sogar übertreffen – eine tolle Team-Leistung, die offensichtlich nichts mit Utopie zu hat.

Bei uns muss „niemand die Klappe halten“, keiner muss „jeden Tag Mist machen“ und „Füße müssen auch keine geleckt werden“. Bei aller Kritikfähigkeit ist es richtig, dass wir deine Bewertung bei kununu gemeldet haben – um unsere Kollegen und Teams vor unwahren Behauptungen und vor allem vor von dir geäußerten Beleidigungen zu schützen.

In Summe erschließt sich uns aus deinen Kommentaren wenig konstruktive Kritik. Falls Interesse deinerseits besteht und du nochmals ins Gespräch gehen möchtest, freuen wir uns, wenn du auf deinen früheren HR-Verantwortlichen zugehst oder dich unter jobs@neuffer.de meldest. Wir wünschen dir bis dahin alles Gute.

Viele Grüsse, Neuffer HR-Team

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