18 von 117 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Immer lustig
Durch zwei Schichten planbar aber nicht schön
Bekommen keinen großen Druck
Nie Probleme gehabt, es haben eher Mitarbeiter Schwierigkeiten die nur am reden sind
Viele bekommt man, auch von Änderungen im System
Es wird immer versucht, alles für die Arbeitnehmer*innen zu verbessern (Arbeitsplatzausstattung, Benefits, etc.), Modernisierungen werden auch Stück für Stück angegangen. Außerdem werden stetig Maßnahmen ergriffen, damit wir uns weiterhin Marktführer nennen und uns über sichere Jobs freuen können.
- Gehaltsunterschiede zwischen Neu-Eingestellten und Selbst-Ausgebildeten - eine sehr bittere Pille. Deswegen werden unsere selbst-ausgebildeten Kolleg*innen auch irgendwann gehen. Schade!
- Stimmung in der Logistik
Gute Mitarbeiter*innen halten - in den letzten Jahren sind leider ein paar Kolleg*innen gegangen, deren Kündigung man hätte verhindern können. Der Kündigungsgrund war oftmals die Führungskraft.
Super! Kommt aber auch auf die Abteilungen an. Die Firma versucht regelmäßig mit Mitarbeiter-Events die Kolleg*innen zusammen zu bringen (gerade Lager/Büro/Außenstellen), wird aber oft nicht von den Mitarbeitern wahrgenommen, sondern wieder nur darüber gemotzt. Durch den niedrigen Personalstand in Logistik/Fuhrpark ist die Stimmung leider gedämpft.
Am Ende reden alle schlecht über Ihren Arbeitgeber, wenn sie gekündigt haben. Aber es ist auch viel Jammern auf hohem Niveau! Andere Arbeitgeber können sich bei Neugart eine Scheibe abschneiden, vielen Arbeitnehmern geht es nicht so gut!
Arbeitszeiten sind vorgegeben und bewegen sich im normalen Rahmen, die werden bei Wettbewerbern ähnlich sein. Der Kern-Urlaub (z.B. in den Ferien) muss am Ende des Jahres für das Folgejahr seinem Abteilungsleiter eingereicht werden - logischerweise zur besseren Planung. Da muss man sich schon mal mit Kolleg*innen abstimmen - besonders mit Kolleg*innen mit Kindern, was aber auch nachvollziehbar ist. Kurzfristig konnte ich immer mal ein paar Tage Urlaub nehmen, kommt aber auch auf die Abteilung und den Personalstand an.
Den Mitarbeiter*innen werden regelmäßig Schulungen und Weiterbildungen angeboten. Wenn man Veränderungswünsche anstrebt, werden diese auch mit Weiterbildungen unterstützt. Interne Abteilungswechsel sind auch möglich.
Faires Gehalt, wenn man fleißig ist und seine Ziele erreicht. Allerdings verdienen neue Kolleg*innen teilweise mehr, was für eingesessene Kolleg*innen sehr bitter ist. Gewinnbeteiligung, VWL, Mitarbeiterbeteiligungsmodell, Zahnzusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge, JobRad, vergünstigtes Fitnessstudio, etc. werden angeboten.
Man könnte ressourcenschonender arbeiten. Besonders ältere Kolleg*innen drucken noch viel. In der Logistik fällt leider viel Müll an, den die Kolleg*innen während des normalen Tagesgeschäfts bändigen müssen. Da wird es ab und an mit der Mülltrennung nicht so genau genommen.
Kolleg*innen sind alle freundlich, hilfsbereit und die Zusammenarbeit ist top!
Langjährige Kolleg*innen werden besonders von anderen Kolleg*innen wegen Ihres Know-Hows geschätzt. Allerdings sind auch genau diese nicht über dringende, zeitgemäße Veränderungen z.B. Digitalisierung erfreut haha
Abteilungsabhängig. Faires Verhalten. Ziele werden besprochen und im Einvernehmen festgelegt. Wer gute Arbeit leistet wird auch gesehen und gelobt.
Arbeitsplätze sind modern und mit der neusten Hardware ausgestattet. Höhenverstellbare Schreibtische sind Standard. Auch der Fuhrpark wird regelmäßig upgedatet. Azubis erhalten iPads zum Ausbildungsbeginn.
Einzig die Mitarbeiter*innen sammeln viel Prüll an deren Arbeitsplätzen.
Verbesserungswürdig, liegt aber auch oft an den Abteilungsleitern und an dem Medium "Mail", welches für viele schneller abrufbar ist als für andere (z.B. Logistik). Dann ist der Flurfunk schneller.
Frauen sind in jedem Arbeitsbereich zu finden, Männer genauso. In der Firma gibt es sowohl Abteilungsleiterinnen als auch Abteilungsleiter. Wiedereinsteigerinnen werden möglichst wieder in den vorherigen Abteilungen eingegliedert. Interne Wechsel sind auch möglich.
Abteilungsabhängig. Manche Aufgaben müssen halt erledigt werden, aber auch das gehört dazu. Ich würde sagen, jeder arbeitet "frei" und kann sich seine Aufgaben selbst strukturieren, solange sie am Ende erledigt sind.
Gut
Je nach Abteilung gut
Kollege. Kann man fast immer Fragen
Ausbaufähig
Ausbaufähig
Jeder Tag ist anders
Es wird auf den einzelnen Mitarbeiter eingegangen und versucht jedem gerecht zu werden.
Der Konsum von Alkohol wird als Firmenimage zelebriert. Wenn dann etwas passiert wird es totgeschwiegen.
Einige Bereich leben stark nach dem "Das haben wir schonimmer so gemacht."-Prinzip. Da steckt viel Potenzial was nicht genutzt wird.
Nichts auszusetzen. Aber von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Eine feste Institution in der Gegend
Auf persönliche Termine wird immer eingegangen und gemeinsam eine Lösung gefunden.
Durch die Firmenstruktur gibt es gute Möglichkeiten sich neu zu orientieren oder aufzusteigen.
Faires Gehalt, aber keine Weihnachts- oder Urlaubsbild
(Bisher noch) keine PV-Anlage; keine Möglichkeit E-Autos zu laden, keine E-Autos im Fuhrpark, Mülltrennung nur halbherzig.
Sehr nette und freundliche Kollegen
Soweit keine nennenswerten Probleme, nur der übliche Quatsch.
Vorgesetzter versucht sich stets zu verbessern und hinterfragt sein eigenes Verhalten.
Ergonomische Stühle, höhenverstellbare Schreibtische, alles super.
Man muss sich darum kümmern, alles zu erfahren, aber das ist möglich.
Konnte nichts feststellen, aber es gibt deutlich mehr männliche Mitarbeiter.
Viele kleine sich wiederholende Aufgaben, da spannende Dinge außerhalb gelöst werden.
An sich sind die Kollegen cool. Aber die Laune ist im Keller, da intern vieles schief läuft.
Hier in der Logistik wird nur noch schlecht über die Firma geredet. Selbst Leute von außerhalb hört man vieles schlechtes und auch von ehemaligen Kunden.
Wird hier hoch angepriesen in der Stellungausschreibung, was totaler unfug ist. Wechselschicht wöchentlich und Spätschicht geht bis 23 Uhr.
Gehalt ist für eine Logistik ok. Pünktlich wird auch gezahlt. Wenn man aber sieht wie die Differenz ist bei manchen ist es schon erschreckend. Auch bei der Gehaltserhöhung wird nur drauf geachtet, wie oft du krank warst in dem Jahr. Spielt keine Rolle was du kannst du wie gut du bist. Und selbst wenn du alles erfüllst wirst du mit ausreden Klein gehalten.
Mülltrennung gibt’s nicht. Es wird wirklich alles in eine Müllbox geworfen. Am Ende darf man als verantwortlicher für den Bereich den Müll selbst trennen, um den in die dafür vorgesehenen Container zu werfen, was nicht viele tun.
Es gibt noch viel mehr.
Zumindest sind hier die Kollegen hier besser drin.
Da sage ich lieber nichts zu.
Komplett kompliziertes und veraltetes System. Arbeitsklamotten hatte ich als Neueinsteiger erst sehr spät bekommen. Das Lager sieht aus wie die letzte Müllhalde. Wirklich extrem unsauber. Selbst die Luft darin ist nicht gut durch den Feinstaub, der sich mittlerweile durchs ganze Lager angesammelt hat.
Gibts hier fast gar nicht. Man erfährt entweder gar nichts oder erst sehr spät.
An sich kann man nicht vieles sagen. Sind halt typische Aufgaben in der Logistik. Aber egal in welcher Abteilung man ist. Früher oder später wird man zum kommissionieren gedrängt. In der Frühschicht mal hin und wieder und in der Spätschicht fast nur.
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Oben genannte Punkte
Mehr wer auf Qualität legen und nicht auf Quantität
Jeder ist sich selbst der nächste
Mobiles Arbeiten wird 2x pro Woche angeboten, jedoch kein Homeoffice
Weiterbildungsmöglichkeiten sind durchaus gegeben
Kommst du von extern kannst du den Reibach machen, kommst du aus der Ausbildung, wirst du die nächsten Jahre möglichst klein gehalten
Nach außen hui, nach innen pfui
Jeder ist sich selbst der nächste
Super, jedoch sind diese meist das Problem
Versprechen und Zusagen werden nicht eingehalten
Büroausstattung ist gut
Was die Vorgesetzten nicht auf die Kette bekommen, klärt der Flurfunk, welcher sowieso meist besser informiert ist
Wer nicht in Schubladen passt wird raus gemobbt
Wer mehr fürs gleiche Gehalt machen will, kann das gerne machen
Gespräche und Vorgesetzte
Zu viele Leute im Betriebsrat sind immer weg
2 Schichten, Mal kin in den Kindergarten bringen und Mal zusammen zu Abend essen. Andere Lager mit schlechterem Zeiten
Wer will der kann
Jedes Jahr Gehaltsgespräch
Geht so, einige die auf Gelbenschein sich erholen
Immer mit Respekt, wusste früher nicht das das nicht normal ist.
Gute neue Geräte
Viel Besprechung
Frauen machen gleichen Job
Lager halt
Vertrauen gegenüber Mitarbeiter
???
Weihnachts- und Urlaubsgeld Regelung
Ein Genuß
Passt
Passt
Top Angebote
Nach oben geht immer
Top
Passt
Respektvoll
I.O.
Perfekt ausgestattet
Top
Passt
Spass an der Arbeit
Relativ anständiges Gehalt für die Branche,
Viele sehr fleißige und nette Kollegen,
Einige Extras neben dem Gehalt.
Z.b. Zahnzusatzversicherung.
Umgang mit mitarbeiten bezüglich Arbeitsaufwand.
Sparen an falschen Punkten.
Mehr Mitarbeiter,
Mitarbeiter entlasten,
Höhere Gehälter für gutes Personal
Oft durch wenig Personal geschädigt
Geteilte Meinungen
Keine
Wenig bis keine Chancen
Für die Leistung die erwartet wird zu wenig
Grünen Daumen
Größtenteil halten die Kollegen zusammen gibt immer den ein oder anderen der dagegen schießt
In Ordnung
Lagerleiter top die darunter oft Respektlos von oben herab
Man wird ausgestattet mit den benötigen Arbeitshilfmitteln
Verbesserungswürdig
Es gibt Lieblinge und welche die es nicht sind
Kommt darauf an was man unter interessant versteht.
Viele Mitarbeiter Zugaben, zb Zahnzusatzversicherung
So weiter machen
Hier bin ich ein Mensch und keine Nummer
Feste Schichtzeiten
Auch ältere Kollegen werden geschätzt
So verdient kununu Geld.