Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Neugart die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 115 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die komplette Freizeit geht dafür drauf, am nächsten Tag wieder arbeitsfähig zu sein.
Durch den Druck sind die Kollegen öfter gereizt, aber im großen und ganzen okay.
Momentan vorübergehender Führungswechsel, der schlimmeres befürchten lässt.
Keine (negative) Veränderung wird kommuniziert oder besprochen.
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich als sehr schlecht und belastend. Besonders das Verhalten der Abteilungsleiterin war problematisch. Wenn man eine andere Meinung vertrat oder etwas nicht nach ihren Vorstellungen lief, wurde man teilweise ignoriert. Zudem hatte ich den Eindruck, dass Mitarbeiter gezielt ausgegrenzt und durch das Verhalten der Vorgesetzten regelrecht aus dem Unternehmen gedrängt wurden. Ein solches Verhalten empfand ich als unprofessionell und respektlos und es führte zu einem sehr unangenehmen Arbeitsklima.
Momentan sehr viel Arbeit und Zeitdruck