120 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
120 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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120 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ist ok, mit viel Luft nach oben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hennef (Sieg) gearbeitet.
Image
Nach außen hui, innen pf....
Gehalt/Benefits
Gehalt stagniert, Benefizkonzert werden gestrichen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erkennbarer Abwärtstrend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hennef (Sieg) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Angestellte ist nicht nur Mitarbeiter, sondern auch Mensch! Das kommt mittlerweile zu kurz.
Arbeitsatmosphäre
Momentan sehr viel Arbeit und Zeitdruck
Work-Life-Balance
Die komplette Freizeit geht dafür drauf, am nächsten Tag wieder arbeitsfähig zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Durch den Druck sind die Kollegen öfter gereizt, aber im großen und ganzen okay.
Vorgesetztenverhalten
Momentan vorübergehender Führungswechsel, der schlimmeres befürchten lässt.
Kommunikation
Keine (negative) Veränderung wird kommuniziert oder besprochen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Luft nach oben - besonders bei Führung und Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hennef (Sieg) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben sind die Weiterbildungsmöglichkeiten, das nach außen gute Image des Unternehmens sowie das soziale und ökologische Engagement. Außerdem besteht die Möglichkeit, direkt mit der Geschäftsführung zu sprechen. Allerdings sollte die Geschäftsführung auch den normalen Mitarbeitern Glauben schenken und sich nicht blind auf die Aussagen der Abteilungsleitung verlassen. Es wäre wichtig, beide Seiten anzuhören und Situationen objektiv zu beurteilen, anstatt Entscheidungen einseitig zu treffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders negativ empfand ich den Umgang mit den Mitarbeitern, die fehlende Gleichberechtigung und das Verhalten der Vorgesetzten. Bei unterschiedlichen Meinungen fühlte man sich teilweise ignoriert, ausgegrenzt und nicht ernst genommen. Zudem entstand der Eindruck, dass einzelne Mitarbeiter gezielt benachteiligt und individuell bestraft wurden, beispielsweise durch den Entzug von Homeoffice-Möglichkeiten. Auch die fehlende Bereitschaft, beide Seiten anzuhören und die Situation objektiv zu beurteilen, empfand ich als problematisch. Insgesamt fehlten mir Fairness, Wertschätzung und eine professionelle Führungskultur.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte dringend an der Führungskultur und am Umgang mit den Mitarbeitern arbeiten. Besonders wichtig wären eine faire und gleichberechtigte Behandlung aller Mitarbeiter, eine offene Kommunikation sowie ein respektvoller Umgang, auch bei unterschiedlichen Meinungen. Individuelle Benachteiligungen und ungerechte Maßnahmen, beispielsweise beim Thema Homeoffice, sollten vermieden werden. Außerdem sollten Mitarbeiter ernst genommen werden und Kritik äußern können, ohne negative Konsequenzen befürchten zu müssen. Insgesamt wären mehr Wertschätzung, Transparenz und ein professionelleres Führungsverhalten notwendig, um das Arbeitsklima nachhaltig zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich als sehr schlecht und belastend. Besonders das Verhalten der Abteilungsleiterin war problematisch. Wenn man eine andere Meinung vertrat oder etwas nicht nach ihren Vorstellungen lief, wurde man teilweise ignoriert. Zudem hatte ich den Eindruck, dass Mitarbeiter gezielt ausgegrenzt und durch das Verhalten der Vorgesetzten regelrecht aus dem Unternehmen gedrängt wurden. Ein solches Verhalten empfand ich als unprofessionell und respektlos und es führte zu einem sehr unangenehmen Arbeitsklima.
Image
Das Image des Unternehmens bewerte ich positiv. Nach außen macht das Unternehmen einen guten Eindruck, wobei das interne Arbeitsumfeld für mich nicht in allen Punkten diesem positiven Bild entspricht.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance empfand ich insgesamt als durchschnittlich. Positiv ist, dass man in der Regel am Wochenende frei hat. Allerdings arbeitet man dafür unter der Woche bis 17 Uhr, wodurch der Feierabend teilweise recht spät beginnt. Insgesamt halten sich die Vor- und Nachteile die Waage, weshalb ich hier noch Verbesserungspotenzial sehe.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung bewerte ich positiv. In diesem Bereich sehe ich gute Möglichkeiten, sich fachlich und beruflich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Zusatzleistungen bewegen sich für mich im durchschnittlichen Bereich. Insgesamt ist das Angebot in Ordnung, bietet jedoch noch Verbesserungspotenzial.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In diesem Bereich kann ich den Arbeitgeber positiv bewerten. Das soziale und ökologische Bewusstsein empfinde ich als sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist insgesamt durchschnittlich und ausbaufähig. Es gibt durchaus Kollegen, auf die man sich verlassen kann und die einen unterstützen. Mit etwas Glück trifft man auf ein paar Kollegen, denen man in dieser Hinsicht ohne Bedenken 5 Sterne geben würde. Leider ist dieser Zusammenhalt nicht überall gegeben und hängt stark davon ab, mit wem man zusammenarbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist insgesamt gut. Erfahrung und Wissen werden geschätzt, und der Umgang miteinander ist überwiegend positiv. In diesem Bereich sehe ich nur geringfügigen Verbesserungsbedarf.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten empfand ich als äußerst unprofessionell und belastend. Bei unterschiedlichen Meinungen wurden Mitarbeiter teilweise ignoriert und ausgegrenzt. Besonders problematisch war der Eindruck, dass einzelne Mitarbeiter individuell bestraft und gezielt benachteiligt wurden, beispielsweise durch den Entzug von Homeoffice-Möglichkeiten, während andere diese weiterhin nutzen durften. Dadurch entstand das Gefühl, dass persönliche Differenzen eine Rolle spielten und nicht alle Mitarbeiter fair behandelt wurden. Statt eines respektvollen Umgangs fühlte man sich unter Druck gesetzt und nicht ernst genommen. Insgesamt empfand ich das Führungsverhalten als enttäuschend und sehe erheblichen Verbesserungsbedarf.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. Die Rahmenbedingungen am Arbeitsplatz sind zufriedenstellend und ermöglichen ein angenehmes Arbeiten. In diesem Bereich gibt es nur wenig Verbesserungsbedarf.
Kommunikation
Die Kommunikation ist insgesamt verbesserungswürdig. Die 2 Sterne vergebe ich hauptsächlich deshalb, weil man jederzeit direkt mit der Geschäftsführung sprechen kann. Die Kommunikation mit der Abteilungsleiterin gestaltete sich hingegen schwierig, da man sich, wie bereits beschrieben, bei unterschiedlichen Meinungen oder Problemen teilweise ignoriert und nicht ernst genommen fühlte. Eine offene, respektvolle und konstruktive Kommunikation war aus meiner Sicht nicht immer gegeben.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung empfinde ich als katastrophal. Meiner Meinung nach werden Mitarbeiter alles andere als gleich behandelt und teilweise gezielt benachteiligt. Es entsteht der Eindruck, dass manche bevorzugt werden, während andere für dieselben Situationen deutlich schlechter behandelt oder sogar individuell bestraft werden. Von fairen und einheitlichen Maßstäben kann aus meiner Sicht keine Rede sein. Ein respektvoller und gerechter Umgang mit allen Mitarbeitern ist leider nicht selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind für mich wenig interessant und bieten kaum Abwechslung. Ich hätte mir anspruchsvollere und abwechslungsreichere Tätigkeiten gewünscht.
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Mehrfachbewertung
Leider bin ich gegangen, vielleicht sieht Mann sich wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hennef (Sieg) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Immer lustig
Work-Life-Balance
Durch zwei Schichten planbar aber nicht schön
Umgang mit älteren Kollegen
Bekommen keinen großen Druck
Vorgesetztenverhalten
Nie Probleme gehabt, es haben eher Mitarbeiter Schwierigkeiten die nur am reden sind
Kommunikation
Viele bekommt man, auch von Änderungen im System
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Kann man machen muss man nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hennef (Sieg) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer weniger Personal für gleichen Aufwand
Verbesserungsvorschläge
Für gute Mitarbeiter bessere Vergütung, bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin gerne da - auch nach über 10 Jahren!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hennef (Sieg) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer versucht, alles für die Arbeitnehmer*innen zu verbessern (Arbeitsplatzausstattung, Benefits, etc.), Modernisierungen werden auch Stück für Stück angegangen. Außerdem werden stetig Maßnahmen ergriffen, damit wir uns weiterhin Marktführer nennen und uns über sichere Jobs freuen können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehaltsunterschiede zwischen Neu-Eingestellten und Selbst-Ausgebildeten - eine sehr bittere Pille. Deswegen werden unsere selbst-ausgebildeten Kolleg*innen auch irgendwann gehen. Schade!
- Stimmung in der Logistik
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter*innen halten - in den letzten Jahren sind leider ein paar Kolleg*innen gegangen, deren Kündigung man hätte verhindern können. Der Kündigungsgrund war oftmals die Führungskraft.
Arbeitsatmosphäre
Super! Kommt aber auch auf die Abteilungen an. Die Firma versucht regelmäßig mit Mitarbeiter-Events die Kolleg*innen zusammen zu bringen (gerade Lager/Büro/Außenstellen), wird aber oft nicht von den Mitarbeitern wahrgenommen, sondern wieder nur darüber gemotzt. Durch den niedrigen Personalstand in Logistik/Fuhrpark ist die Stimmung leider gedämpft.
Image
Am Ende reden alle schlecht über Ihren Arbeitgeber, wenn sie gekündigt haben. Aber es ist auch viel Jammern auf hohem Niveau! Andere Arbeitgeber können sich bei Neugart eine Scheibe abschneiden, vielen Arbeitnehmern geht es nicht so gut!
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind vorgegeben und bewegen sich im normalen Rahmen, die werden bei Wettbewerbern ähnlich sein. Der Kern-Urlaub (z.B. in den Ferien) muss am Ende des Jahres für das Folgejahr seinem Abteilungsleiter eingereicht werden - logischerweise zur besseren Planung. Da muss man sich schon mal mit Kolleg*innen abstimmen - besonders mit Kolleg*innen mit Kindern, was aber auch nachvollziehbar ist. Kurzfristig konnte ich immer mal ein paar Tage Urlaub nehmen, kommt aber auch auf die Abteilung und den Personalstand an.
Karriere/Weiterbildung
Den Mitarbeiter*innen werden regelmäßig Schulungen und Weiterbildungen angeboten. Wenn man Veränderungswünsche anstrebt, werden diese auch mit Weiterbildungen unterstützt. Interne Abteilungswechsel sind auch möglich.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt, wenn man fleißig ist und seine Ziele erreicht. Allerdings verdienen neue Kolleg*innen teilweise mehr, was für eingesessene Kolleg*innen sehr bitter ist. Gewinnbeteiligung, VWL, Mitarbeiterbeteiligungsmodell, Zahnzusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge, JobRad, vergünstigtes Fitnessstudio, etc. werden angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man könnte ressourcenschonender arbeiten. Besonders ältere Kolleg*innen drucken noch viel. In der Logistik fällt leider viel Müll an, den die Kolleg*innen während des normalen Tagesgeschäfts bändigen müssen. Da wird es ab und an mit der Mülltrennung nicht so genau genommen.
Kollegenzusammenhalt
Kolleg*innen sind alle freundlich, hilfsbereit und die Zusammenarbeit ist top!
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kolleg*innen werden besonders von anderen Kolleg*innen wegen Ihres Know-Hows geschätzt. Allerdings sind auch genau diese nicht über dringende, zeitgemäße Veränderungen z.B. Digitalisierung erfreut haha
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig. Faires Verhalten. Ziele werden besprochen und im Einvernehmen festgelegt. Wer gute Arbeit leistet wird auch gesehen und gelobt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind modern und mit der neusten Hardware ausgestattet. Höhenverstellbare Schreibtische sind Standard. Auch der Fuhrpark wird regelmäßig upgedatet. Azubis erhalten iPads zum Ausbildungsbeginn.
Einzig die Mitarbeiter*innen sammeln viel Prüll an deren Arbeitsplätzen.
Kommunikation
Verbesserungswürdig, liegt aber auch oft an den Abteilungsleitern und an dem Medium "Mail", welches für viele schneller abrufbar ist als für andere (z.B. Logistik). Dann ist der Flurfunk schneller.
Gleichberechtigung
Frauen sind in jedem Arbeitsbereich zu finden, Männer genauso. In der Firma gibt es sowohl Abteilungsleiterinnen als auch Abteilungsleiter. Wiedereinsteigerinnen werden möglichst wieder in den vorherigen Abteilungen eingegliedert. Interne Wechsel sind auch möglich.
Interessante Aufgaben
Abteilungsabhängig. Manche Aufgaben müssen halt erledigt werden, aber auch das gehört dazu. Ich würde sagen, jeder arbeitet "frei" und kann sich seine Aufgaben selbst strukturieren, solange sie am Ende erledigt sind.
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Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hennef (Sieg) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung gut
Kollegenzusammenhalt
Kollege. Kann man fast immer Fragen
Vorgesetztenverhalten
Ausbaufähig
Kommunikation
Ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht perfekt, aber auch nicht schlecht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT in Hennef (Sieg) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird auf den einzelnen Mitarbeiter eingegangen und versucht jedem gerecht zu werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Konsum von Alkohol wird als Firmenimage zelebriert. Wenn dann etwas passiert wird es totgeschwiegen.
Verbesserungsvorschläge
Einige Bereich leben stark nach dem "Das haben wir schonimmer so gemacht."-Prinzip. Da steckt viel Potenzial was nicht genutzt wird.
Arbeitsatmosphäre
Nichts auszusetzen. Aber von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Image
Eine feste Institution in der Gegend
Work-Life-Balance
Auf persönliche Termine wird immer eingegangen und gemeinsam eine Lösung gefunden.
Karriere/Weiterbildung
Durch die Firmenstruktur gibt es gute Möglichkeiten sich neu zu orientieren oder aufzusteigen.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt, aber keine Weihnachts- oder Urlaubsbild
Umwelt-/Sozialbewusstsein
(Bisher noch) keine PV-Anlage; keine Möglichkeit E-Autos zu laden, keine E-Autos im Fuhrpark, Mülltrennung nur halbherzig.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette und freundliche Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit keine nennenswerten Probleme, nur der übliche Quatsch.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter versucht sich stets zu verbessern und hinterfragt sein eigenes Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Stühle, höhenverstellbare Schreibtische, alles super.
Kommunikation
Man muss sich darum kümmern, alles zu erfahren, aber das ist möglich.
Gleichberechtigung
Konnte nichts feststellen, aber es gibt deutlich mehr männliche Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Viele kleine sich wiederholende Aufgaben, da spannende Dinge außerhalb gelöst werden.
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Kann ich nicht empfehlen. War 1,5 Jahre dort und es geht immer weiter bergabwärts.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hennef (Sieg) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
An sich sind die Kollegen cool. Aber die Laune ist im Keller, da intern vieles schief läuft.
Image
Hier in der Logistik wird nur noch schlecht über die Firma geredet. Selbst Leute von außerhalb hört man vieles schlechtes und auch von ehemaligen Kunden.
Work-Life-Balance
Wird hier hoch angepriesen in der Stellungausschreibung, was totaler unfug ist. Wechselschicht wöchentlich und Spätschicht geht bis 23 Uhr.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für eine Logistik ok. Pünktlich wird auch gezahlt. Wenn man aber sieht wie die Differenz ist bei manchen ist es schon erschreckend. Auch bei der Gehaltserhöhung wird nur drauf geachtet, wie oft du krank warst in dem Jahr. Spielt keine Rolle was du kannst du wie gut du bist. Und selbst wenn du alles erfüllst wirst du mit ausreden Klein gehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung gibt’s nicht. Es wird wirklich alles in eine Müllbox geworfen. Am Ende darf man als verantwortlicher für den Bereich den Müll selbst trennen, um den in die dafür vorgesehenen Container zu werfen, was nicht viele tun.
Es gibt noch viel mehr.
Kollegenzusammenhalt
Zumindest sind hier die Kollegen hier besser drin.
Vorgesetztenverhalten
Da sage ich lieber nichts zu.
Arbeitsbedingungen
Komplett kompliziertes und veraltetes System. Arbeitsklamotten hatte ich als Neueinsteiger erst sehr spät bekommen. Das Lager sieht aus wie die letzte Müllhalde. Wirklich extrem unsauber. Selbst die Luft darin ist nicht gut durch den Feinstaub, der sich mittlerweile durchs ganze Lager angesammelt hat.
Kommunikation
Gibts hier fast gar nicht. Man erfährt entweder gar nichts oder erst sehr spät.
Interessante Aufgaben
An sich kann man nicht vieles sagen. Sind halt typische Aufgaben in der Logistik. Aber egal in welcher Abteilung man ist. Früher oder später wird man zum kommissionieren gedrängt. In der Frühschicht mal hin und wieder und in der Spätschicht fast nur.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich bleibe hier :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hennef (Sieg) gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Absolut auf Augenhöhe, respektvoll
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 120 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Neugart durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden Neugart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 120 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 120 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Neugart als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.