117 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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117 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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117 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Leider bin ich gegangen, vielleicht sieht Mann sich wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hennef (Sieg) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Immer lustig
Work-Life-Balance
Durch zwei Schichten planbar aber nicht schön
Umgang mit älteren Kollegen
Bekommen keinen großen Druck
Vorgesetztenverhalten
Nie Probleme gehabt, es haben eher Mitarbeiter Schwierigkeiten die nur am reden sind
Kommunikation
Viele bekommt man, auch von Änderungen im System
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Kann man machen muss man nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hennef (Sieg) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer weniger Personal für gleichen Aufwand
Verbesserungsvorschläge
Für gute Mitarbeiter bessere Vergütung, bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin gerne da - auch nach über 10 Jahren!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hennef (Sieg) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer versucht, alles für die Arbeitnehmer*innen zu verbessern (Arbeitsplatzausstattung, Benefits, etc.), Modernisierungen werden auch Stück für Stück angegangen. Außerdem werden stetig Maßnahmen ergriffen, damit wir uns weiterhin Marktführer nennen und uns über sichere Jobs freuen können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehaltsunterschiede zwischen Neu-Eingestellten und Selbst-Ausgebildeten - eine sehr bittere Pille. Deswegen werden unsere selbst-ausgebildeten Kolleg*innen auch irgendwann gehen. Schade!
- Stimmung in der Logistik
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter*innen halten - in den letzten Jahren sind leider ein paar Kolleg*innen gegangen, deren Kündigung man hätte verhindern können. Der Kündigungsgrund war oftmals die Führungskraft.
Arbeitsatmosphäre
Super! Kommt aber auch auf die Abteilungen an. Die Firma versucht regelmäßig mit Mitarbeiter-Events die Kolleg*innen zusammen zu bringen (gerade Lager/Büro/Außenstellen), wird aber oft nicht von den Mitarbeitern wahrgenommen, sondern wieder nur darüber gemotzt. Durch den niedrigen Personalstand in Logistik/Fuhrpark ist die Stimmung leider gedämpft.
Image
Am Ende reden alle schlecht über Ihren Arbeitgeber, wenn sie gekündigt haben. Aber es ist auch viel Jammern auf hohem Niveau! Andere Arbeitgeber können sich bei Neugart eine Scheibe abschneiden, vielen Arbeitnehmern geht es nicht so gut!
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind vorgegeben und bewegen sich im normalen Rahmen, die werden bei Wettbewerbern ähnlich sein. Der Kern-Urlaub (z.B. in den Ferien) muss am Ende des Jahres für das Folgejahr seinem Abteilungsleiter eingereicht werden - logischerweise zur besseren Planung. Da muss man sich schon mal mit Kolleg*innen abstimmen - besonders mit Kolleg*innen mit Kindern, was aber auch nachvollziehbar ist. Kurzfristig konnte ich immer mal ein paar Tage Urlaub nehmen, kommt aber auch auf die Abteilung und den Personalstand an.
Karriere/Weiterbildung
Den Mitarbeiter*innen werden regelmäßig Schulungen und Weiterbildungen angeboten. Wenn man Veränderungswünsche anstrebt, werden diese auch mit Weiterbildungen unterstützt. Interne Abteilungswechsel sind auch möglich.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt, wenn man fleißig ist und seine Ziele erreicht. Allerdings verdienen neue Kolleg*innen teilweise mehr, was für eingesessene Kolleg*innen sehr bitter ist. Gewinnbeteiligung, VWL, Mitarbeiterbeteiligungsmodell, Zahnzusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge, JobRad, vergünstigtes Fitnessstudio, etc. werden angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man könnte ressourcenschonender arbeiten. Besonders ältere Kolleg*innen drucken noch viel. In der Logistik fällt leider viel Müll an, den die Kolleg*innen während des normalen Tagesgeschäfts bändigen müssen. Da wird es ab und an mit der Mülltrennung nicht so genau genommen.
Kollegenzusammenhalt
Kolleg*innen sind alle freundlich, hilfsbereit und die Zusammenarbeit ist top!
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kolleg*innen werden besonders von anderen Kolleg*innen wegen Ihres Know-Hows geschätzt. Allerdings sind auch genau diese nicht über dringende, zeitgemäße Veränderungen z.B. Digitalisierung erfreut haha
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig. Faires Verhalten. Ziele werden besprochen und im Einvernehmen festgelegt. Wer gute Arbeit leistet wird auch gesehen und gelobt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind modern und mit der neusten Hardware ausgestattet. Höhenverstellbare Schreibtische sind Standard. Auch der Fuhrpark wird regelmäßig upgedatet. Azubis erhalten iPads zum Ausbildungsbeginn.
Einzig die Mitarbeiter*innen sammeln viel Prüll an deren Arbeitsplätzen.
Kommunikation
Verbesserungswürdig, liegt aber auch oft an den Abteilungsleitern und an dem Medium "Mail", welches für viele schneller abrufbar ist als für andere (z.B. Logistik). Dann ist der Flurfunk schneller.
Gleichberechtigung
Frauen sind in jedem Arbeitsbereich zu finden, Männer genauso. In der Firma gibt es sowohl Abteilungsleiterinnen als auch Abteilungsleiter. Wiedereinsteigerinnen werden möglichst wieder in den vorherigen Abteilungen eingegliedert. Interne Wechsel sind auch möglich.
Interessante Aufgaben
Abteilungsabhängig. Manche Aufgaben müssen halt erledigt werden, aber auch das gehört dazu. Ich würde sagen, jeder arbeitet "frei" und kann sich seine Aufgaben selbst strukturieren, solange sie am Ende erledigt sind.
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Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hennef (Sieg) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung gut
Kollegenzusammenhalt
Kollege. Kann man fast immer Fragen
Vorgesetztenverhalten
Ausbaufähig
Kommunikation
Ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht perfekt, aber auch nicht schlecht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT in Hennef (Sieg) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird auf den einzelnen Mitarbeiter eingegangen und versucht jedem gerecht zu werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Konsum von Alkohol wird als Firmenimage zelebriert. Wenn dann etwas passiert wird es totgeschwiegen.
Verbesserungsvorschläge
Einige Bereich leben stark nach dem "Das haben wir schonimmer so gemacht."-Prinzip. Da steckt viel Potenzial was nicht genutzt wird.
Arbeitsatmosphäre
Nichts auszusetzen. Aber von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Image
Eine feste Institution in der Gegend
Work-Life-Balance
Auf persönliche Termine wird immer eingegangen und gemeinsam eine Lösung gefunden.
Karriere/Weiterbildung
Durch die Firmenstruktur gibt es gute Möglichkeiten sich neu zu orientieren oder aufzusteigen.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt, aber keine Weihnachts- oder Urlaubsbild
Umwelt-/Sozialbewusstsein
(Bisher noch) keine PV-Anlage; keine Möglichkeit E-Autos zu laden, keine E-Autos im Fuhrpark, Mülltrennung nur halbherzig.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette und freundliche Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit keine nennenswerten Probleme, nur der übliche Quatsch.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter versucht sich stets zu verbessern und hinterfragt sein eigenes Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Stühle, höhenverstellbare Schreibtische, alles super.
Kommunikation
Man muss sich darum kümmern, alles zu erfahren, aber das ist möglich.
Gleichberechtigung
Konnte nichts feststellen, aber es gibt deutlich mehr männliche Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Viele kleine sich wiederholende Aufgaben, da spannende Dinge außerhalb gelöst werden.
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Kann ich nicht empfehlen. War 1,5 Jahre dort und es geht immer weiter bergabwärts.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hennef (Sieg) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
An sich sind die Kollegen cool. Aber die Laune ist im Keller, da intern vieles schief läuft.
Image
Hier in der Logistik wird nur noch schlecht über die Firma geredet. Selbst Leute von außerhalb hört man vieles schlechtes und auch von ehemaligen Kunden.
Work-Life-Balance
Wird hier hoch angepriesen in der Stellungausschreibung, was totaler unfug ist. Wechselschicht wöchentlich und Spätschicht geht bis 23 Uhr.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für eine Logistik ok. Pünktlich wird auch gezahlt. Wenn man aber sieht wie die Differenz ist bei manchen ist es schon erschreckend. Auch bei der Gehaltserhöhung wird nur drauf geachtet, wie oft du krank warst in dem Jahr. Spielt keine Rolle was du kannst du wie gut du bist. Und selbst wenn du alles erfüllst wirst du mit ausreden Klein gehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung gibt’s nicht. Es wird wirklich alles in eine Müllbox geworfen. Am Ende darf man als verantwortlicher für den Bereich den Müll selbst trennen, um den in die dafür vorgesehenen Container zu werfen, was nicht viele tun.
Es gibt noch viel mehr.
Kollegenzusammenhalt
Zumindest sind hier die Kollegen hier besser drin.
Vorgesetztenverhalten
Da sage ich lieber nichts zu.
Arbeitsbedingungen
Komplett kompliziertes und veraltetes System. Arbeitsklamotten hatte ich als Neueinsteiger erst sehr spät bekommen. Das Lager sieht aus wie die letzte Müllhalde. Wirklich extrem unsauber. Selbst die Luft darin ist nicht gut durch den Feinstaub, der sich mittlerweile durchs ganze Lager angesammelt hat.
Kommunikation
Gibts hier fast gar nicht. Man erfährt entweder gar nichts oder erst sehr spät.
Interessante Aufgaben
An sich kann man nicht vieles sagen. Sind halt typische Aufgaben in der Logistik. Aber egal in welcher Abteilung man ist. Früher oder später wird man zum kommissionieren gedrängt. In der Frühschicht mal hin und wieder und in der Spätschicht fast nur.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich bleibe hier :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hennef (Sieg) gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Absolut auf Augenhöhe, respektvoll
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber, vielseitiger Job, gesundes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hennef (Sieg) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überpünktliche Bezahlung, ist kritikfähig,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sollte mehr auf seine Mitarbeiter eingehen, präsenter sein.
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal besser ausbilden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachkraft für Lagerlogistik im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hennef (Sieg) gemacht.
Arbeitsatmosphäre
War unangenehm. Einfach unangenehm. Einige Mitarbeiter sind sehr korrekt, aber die anderen waren relativ unangenehm.
Arbeitszeiten
Arbeitest Montag bis Donnerstag länger um Freitag früher gehen zu können. Ist man jedoch in der Spätschicht, arbeitet man Mo-Do bis 23 Uhr.
Als FKL'er arbeitet man auch immer wieder Samstags.
Ausbildungsvergütung
Man kann sich echt nicht beschweren mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Die Ausbilder
Alle Ausbildungsleiter sind nett und versuchen immer so gut wie möglich auf deine Probleme einzugehen. Jedoch war der, der für die Logistik zuständig ist, nicht gerade zuverlässig in einigen Aspekten. Man kann sich jedoch nicht beschweren.
Spaßfaktor
Wird schnell eintönig je nachdem in welcher Abteilung man ist.
Aufgaben/Tätigkeiten
Je nach Abteilung und den Mitarbeitern kann man etwas lernen. Bis jetzt habe ich nur in einer Abteilung nichts lernen können, da ich nur zum Einlagern gebeten worden bin.
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Mehrfachbewertung
Schonungslos ehrlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hennef (Sieg) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben genannte Punkte
Verbesserungsvorschläge
Mehr wer auf Qualität legen und nicht auf Quantität
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst der nächste
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten wird 2x pro Woche angeboten, jedoch kein Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind durchaus gegeben
Gehalt/Benefits
Kommst du von extern kannst du den Reibach machen, kommst du aus der Ausbildung, wirst du die nächsten Jahre möglichst klein gehalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hui, nach innen pfui
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Super, jedoch sind diese meist das Problem
Vorgesetztenverhalten
Versprechen und Zusagen werden nicht eingehalten
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung ist gut
Kommunikation
Was die Vorgesetzten nicht auf die Kette bekommen, klärt der Flurfunk, welcher sowieso meist besser informiert ist
Gleichberechtigung
Wer nicht in Schubladen passt wird raus gemobbt
Interessante Aufgaben
Wer mehr fürs gleiche Gehalt machen will, kann das gerne machen
Image
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 117 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Neugart durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 65% der Bewertenden würden Neugart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 117 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 117 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Neugart als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.