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Neugart 
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Azubi Bewertungen

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4 von 116 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen, die bei Neugart eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten.

Naja

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachkraft für Lagerlogistik im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hennef (Sieg) gemacht.

Arbeitsatmosphäre

War unangenehm. Einfach unangenehm. Einige Mitarbeiter sind sehr korrekt, aber die anderen waren relativ unangenehm.

Arbeitszeiten

Arbeitest Montag bis Donnerstag länger um Freitag früher gehen zu können. Ist man jedoch in der Spätschicht, arbeitet man Mo-Do bis 23 Uhr.
Als FKL'er arbeitet man auch immer wieder Samstags.

Ausbildungsvergütung

Man kann sich echt nicht beschweren mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Die Ausbilder

Alle Ausbildungsleiter sind nett und versuchen immer so gut wie möglich auf deine Probleme einzugehen. Jedoch war der, der für die Logistik zuständig ist, nicht gerade zuverlässig in einigen Aspekten. Man kann sich jedoch nicht beschweren.

Spaßfaktor

Wird schnell eintönig je nachdem in welcher Abteilung man ist.

Aufgaben/Tätigkeiten

Je nach Abteilung und den Mitarbeitern kann man etwas lernen. Bis jetzt habe ich nur in einer Abteilung nichts lernen können, da ich nur zum Einlagern gebeten worden bin.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Die Bewertung meines Ausbildungsplatzes

4,7
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Berufskraftfahrer in Hennef (Sieg) absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat egal wo immer ein offenes Ohr für den Mitarbeiter und bei Problemen Wird immer eine Lösung gefunden

Verbesserungsvorschläge

Die Tourenplanung etwas besser anpassen was die Stopps auf der Tour betrifft

Arbeitszeiten

Man muss zwar um 4.00 Uhr morgens anfangen jedoch kann man mittags gegen 12 Uhr ca Feierabend machen und Freitags oft gegen 8,9 Uhr ca

Ausbildungsvergütung

Top Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Immer ein offenes Ohr

Variation

Sehr abwechslungsreich, man ist jeden Tag in einer anderen Stadt


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Respekt

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Unabwechslungsreiche Ausbildung in einem dennoch Guten und Empfehlenswerten Unternehmen mit Potenzial für die Zukunft.

3,6
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachkraft für Lagerlogistik im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hennef (Sieg) abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits, Ausbildungsvergütung, Ausbildungsorientierter und Persönlicher Ausbilder.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelhafte Kommunikation, Nicht Mitarbeiterorientierte Lagerleitung, Teilweise gemäckere und gründe sowie genervtes Leitungspersonal was teilweise ziemlich Hochnäsig wirkt.

Verbesserungsvorschläge

Ergonomischere Handscanner, Ordentlichkeits im Lager und eine Bessere Kommunikation zwischen Mitarbeitern. Mehr Mitarbeiter anstellen um Mitarbeiter im Lager zu entlasten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hällt sich in Grenzen. Es gibt mehrere kleine Kolleggen Grüppchen die gut miteinander klar kommen, alleine jedoch relativ Langweilig.

Karrierechancen

Man könnte nach der Ausbildung relativ schnell Aufsteigen, diese Chance werden aber nur denen geboten die sich besonders gut mit Führungskräften verstehen.

Arbeitszeiten

Frühschicht Mo-Do 7:30 bis 16:45 - Fr 7:45 bis 14:15
Spätschicht Mo-Do 12:45 bis 22:00 Fr 13:00 bis 19:30

Ausbildungsvergütung

Die Ausbildungsvergütung ist mehr als in Ordnung, auch für die Abverlangte Arbeit die als Azubi schon recht viel ist bekommt man genug gezahlt. Ebenfalls bekommt man Prämien falls das Geschäftsjahr besonders gut ausfiel sowie Weihnachts und Urlaubsgeld.

Die Ausbilder

Für mich war der Ansprechspartner in der Ausbildung der Beste den ich mich vorstellen konnte. Immer Nett, Freundlich und Hilfsbereit. In der Ausbildung spürte man das es ihm Spaß macht und er echt alles für seine Schützlinge tut.

Spaßfaktor

Die Arbeit als solches macht nicht Großartig Spaß. Zum Fach fahren, Anscannen, Ware entnehmen und weiter. Jedoch kann man mit einigen Mitarbeiter viel Spaß haben, wenn man mal in den Genuss kommt 5 Minuten zu haben.

Aufgaben/Tätigkeiten

Man findet definitiv noch zeit zum Lernen nach und vor den Arbeitszeiten, die Ausstattung ist schon Modern aber dennoch bietet sie viel luft nach oben. Undhandliche Scanner und teilweise heruntergekommene aber voll Funktionsfähig.

Variation

95% der Betrieblichen Ausbildung besteht aus Kommissionieren, die anderen 5% sind dann die Bereiche wie Service, Wareneingan, Inventur, Einlagern etc.

Respekt

Der Ausbildungsleiter ist stets Respektvoll, jedoch sämtliche Angestellten darunter nichtmehr. Geben eine Teilweise das gefühl unnötig dort zu sein, man wird oft Kritisiert auch wenn man nichts Falsch gemacht hat, doch wenn mal etwas schieflief ist das Gelächer groß.

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Guter Arbeitgeber

4,1
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Großhandelskaufmann im Bereich Beschaffung / Einkauf in Hennef (Sieg) abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Seminare für die Azubis, man durchläuft viele Abteilungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise zu langer Einsatz in der Logistik


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Neugart durchschnittlich mit 3.9 von 5 Punkten bewertet. 65 der Bewertenden würden Neugart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 4 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Neugart als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.